Trong quá trình làm việc, tôi thường xuyên nhận được những lời đề nghị “hợp tác” tế nhị. Ở một số địa phương, cán bộ nhà nước đóng vai trò trung gian, kết nối doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp nước ngoài đang hoạt động hiệu quả, với các nhà cung cấp.
Những cán bộ này thường có mối quan hệ rộng rãi trong nhiều lĩnh vực như vận tải, xử lý chất thải, bảo hộ lao động, thực phẩm, xây dựng, bảo trì, và dịch vụ pháp lý. Sự “giới thiệu” từ những người có quyền lực tạo lợi thế lớn cho các đơn vị này trong việc cạnh tranh hợp đồng.
Dĩ nhiên, có những mối “se duyên” thành công, tạo dựng quan hệ tốt đẹp. Tuy nhiên, việc từ chối lời giới thiệu của lãnh đạo địa phương lại là một vấn đề nan giải. Họ là những người quản lý hoạt động của doanh nghiệp, và việc làm phật lòng có thể dẫn đến khó khăn trong các đợt thanh tra, kiểm tra. Rõ ràng, xung đột lợi ích ở đây là không thể tránh khỏi.
Tôi từng trải qua một tình huống như vậy. Một vị lãnh đạo đã mời chúng tôi đến để giới thiệu nhà cung cấp nguyên liệu cho một sản phẩm mà chúng tôi sản xuất. Dù sếp tôi trả lời một cách ngoại giao rằng sẽ cân nhắc nếu giá cả, chất lượng và dịch vụ phù hợp, nhưng sau đó, nhà cung cấp liên tục gọi điện cho tôi.
Tuy nhiên, không phải ở đâu tôi cũng gặp phải những tình huống khó xử như vậy.
Trong 10 năm làm việc tại một doanh nghiệp lớn ở TP HCM, thường xuyên được vinh danh, tôi hiếm khi nhận được những cuộc gọi hay cuộc gặp không liên quan đến công việc. Khi doanh nghiệp chủ động liên hệ để được tư vấn, cán bộ thường rất tận tâm. Đặc biệt, tôi chưa từng thấy cán bộ đến thăm công ty một cách bất thường. Đó là ấn tượng tốt đẹp của tôi về chính quyền TP HCM. Dù vậy, tôi hiểu rằng không phải khu vực nào ở thành phố này cũng có những cán bộ mẫu mực như vậy.
Ở các tỉnh thành khác, sự hỗ trợ doanh nghiệp có sự khác biệt lớn so với TP HCM.
Trong ba thập kỷ qua, Đảng và Nhà nước đã nỗ lực cải thiện môi trường đầu tư nước ngoài. Nghị quyết 68-NQ/TW về phát triển kinh tế tư nhân là một bước ngoặt quan trọng, mở ra không gian phát triển mới cho doanh nghiệp trong nước.
Tuy nhiên, từ kinh nghiệm 20 năm làm việc trong môi trường FDI ở miền Nam, tôi nhận thấy khoảng cách giữa chính sách vĩ mô và thực thi ở cấp địa phương vẫn còn lớn.
Trong 20 năm qua, VCCI đã công bố Chỉ số Năng lực Cạnh tranh Cấp tỉnh (PCI), đánh giá mức độ hài lòng của doanh nghiệp về môi trường kinh doanh tại các địa phương. Năm 2024, TP HCM đứng gần cuối Top 30, nhưng có điểm sáng ở các chỉ số như tiếp cận đất đai, chính sách hỗ trợ doanh nghiệp và đào tạo lao động. Các tỉnh như Long An, Bà Rịa – Vũng Tàu, Tây Ninh cũng có nhiều cải thiện. Tuy nhiên, với vai trò đóng góp lớn vào GDP, sự cải thiện môi trường kinh doanh ở Đông Nam Bộ và Đồng bằng Sông Cửu Long cần nhanh chóng và rõ rệt hơn.
Thực tế, một số cán bộ quản lý vẫn gây khó khăn cho doanh nghiệp, đi ngược lại chủ trương của Đảng và Chính phủ.
Doanh nghiệp kỳ vọng Nghị quyết 68 sẽ đi vào cuộc sống thông qua những thay đổi đơn giản, như không còn tâm lý e ngại khi làm việc với cơ quan công quyền, và không còn phải khó xử trước những mối quan hệ xung đột lợi ích được che đậy dưới vỏ bọc “thúc đẩy hợp tác”.
Khi các địa phương đối đãi với doanh nghiệp bằng tinh thần phục vụ và xây dựng được niềm tin vững chắc, các nhà đầu tư sẽ tìm đến. Từ đó, chúng ta có thể xây dựng những thương hiệu mang tầm vóc khu vực và thế giới.
Admin
Nguồn: VnExpress
