Trong công việc, tôi thường xuyên nhận được những lời đề nghị tế nhị. Tại một số địa phương, cán bộ nhà nước, bằng cách không chính thức, kết nối doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp nước ngoài đang phát triển tốt, với các nhà cung cấp.
Một số người có “sân sau” trong nhiều lĩnh vực mà hầu hết các công ty đều cần, như vận tải, xử lý chất thải, bảo hộ lao động, thực phẩm, xây dựng, bảo trì và dịch vụ pháp lý. Nhờ sự giới thiệu của những người có quyền lực, các đơn vị này có lợi thế cạnh tranh hơn để giành hợp đồng.
Đã có những mối “lương duyên” tốt đẹp, nhưng vấn đề là rất khó từ chối lời giới thiệu đối tác không phù hợp từ lãnh đạo địa phương, những người quản lý hoạt động của doanh nghiệp. Nếu làm mất lòng họ, doanh nghiệp có thể gặp khó khăn trong các đợt thanh tra, kiểm tra. Xung đột lợi ích ở đây rất rõ ràng.
Tôi từng làm việc với chính quyền nhiều địa phương, nhưng không phải nơi nào cũng có những cuộc gọi khó xử.
Tại TP HCM, tôi làm việc khoảng 10 năm cho một doanh nghiệp lớn, thường xuyên được vinh danh. Công ty tôi ở khu chế xuất, sản xuất công nghệ cao, sử dụng nhiều lao động và tiêu thụ nhiều sản phẩm, dịch vụ từ nhà cung cấp địa phương.
Tôi hiếm khi nhận được cuộc gọi hay cuộc gặp không liên quan đến công việc. Khi doanh nghiệp cần tư vấn, giúp đỡ, cán bộ thường rất tận tâm. Đặc biệt, tôi chưa từng thấy cán bộ đến thăm công ty bất thường. Đó là ấn tượng tốt đẹp của tôi về chính quyền và cơ quan nhà nước ở TP HCM, dù tôi hiểu không phải khu vực nào cũng có cán bộ mẫu mực như vậy.
Ở các tỉnh thành khác, mức độ hỗ trợ doanh nghiệp khác biệt lớn so với TP HCM.
Tôi nhớ một lần, một lãnh đạo gọi chúng tôi lên làm việc. Khi tôi hỏi trước về nội dung để chuẩn bị, ông chỉ nói cứ đến rồi trao đổi.
Đến nơi đúng hẹn, chúng tôi được sắp xếp ngồi chờ ở phòng tiếp khách vì sếp còn họp trên tỉnh. Một giờ sau, ông mới về, bắt tay xin lỗi và mời chúng tôi vào phòng riêng.
Sau màn chào hỏi, ông nói buổi gặp chỉ là việc cá nhân. Ông muốn giới thiệu nhà cung cấp nguyên liệu cho một mặt hàng chúng tôi sản xuất. Sếp tôi trả lời rằng nếu giá cả, chất lượng và dịch vụ tốt, chúng tôi sẽ cân nhắc. Hôm sau, nhà cung cấp gọi điện cho tôi.
Trong ba thập kỷ qua, Đảng và Nhà nước đã nỗ lực cải thiện môi trường đầu tư nước ngoài. Nghị quyết 68-NQ/TW ngày 4/5/2025 của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế tư nhân là một bước ngoặt, hứa hẹn mở ra không gian phát triển mới cho doanh nghiệp trong nước.
Tuy nhiên, từ kinh nghiệm 20 năm làm việc trong môi trường FDI ở miền Nam, tôi thấy có khoảng cách giữa chính sách vĩ mô và thực thi ở địa phương.
Trong 20 năm qua, VCCI đã khảo sát và công bố Chỉ số Năng lực Cạnh tranh Cấp tỉnh (PCI), đánh giá mức độ hài lòng của doanh nghiệp về môi trường kinh doanh tại các địa phương. Năm 2024, TP HCM đứng gần cuối Top 30, nhưng có điểm sáng ở các chỉ số như tiếp cận đất đai, chính sách hỗ trợ và đào tạo lao động. Các tỉnh như Long An, Bà Rịa – Vũng Tàu, Tây Ninh cũng có nhiều cải thiện. Dù vậy, với đóng góp lớn vào GDP cả nước, sự thay đổi về chất lượng môi trường kinh doanh ở Đông Nam Bộ và Đồng bằng Sông Cửu Long cần nhanh và rõ rệt hơn.
Thực tế, bằng nhiều cách, một số cán bộ quản lý vẫn gây khó khăn cho doanh nghiệp, đi ngược lại chủ trương của Đảng và Chính phủ.
Doanh nghiệp mong Nghị quyết 68 đi vào cuộc sống một cách thiết thực: không còn e ngại khi làm việc với cơ quan công quyền, không phải khó xử trước những mối quan hệ xung đột lợi ích được ngụy trang dưới vỏ bọc “thúc đẩy hợp tác”.
Khi các địa phương đối đãi với doanh nghiệp bằng tinh thần phục vụ và xây dựng được niềm tin vững chắc, các nhà đầu tư lớn sẽ tìm đến. Từ đó, chúng ta sẽ có những thương hiệu tầm cỡ khu vực và thế giới.
Admin
Nguồn: VnExpress
