Đại học Kinh tế TP.HCM (UEH) tiếp tục chuỗi tọa đàm hướng nghiệp “Empowering Tomorrow” nhằm giúp Gen Z và Gen Alpha hiểu rõ hơn về bản thân, thị trường lao động, cũng như chương trình đào tạo của các trường đại học, từ đó đưa ra những lựa chọn nghề nghiệp phù hợp. Số thứ ba của chương trình tập trung vào chủ đề “10 xu thế nghề nghiệp định hình kỷ nguyên 5.0”. Chương trình được phát sóng trực tiếp trên các kênh truyền thông của UEH và VnExpress, thu hút sự quan tâm của đông đảo phụ huynh, học sinh THCS, THPT và sinh viên.
Tọa đàm có sự tham gia của PGS.TS Bùi Quang Hùng, Phó Giám đốc UEH, và bà Phạm Thị Mỹ Lệ, Chủ tịch HĐQT Công ty cung ứng giải pháp nhân lực L&A, cùng với host Tuyền Tăng. Các diễn giả đã đi sâu phân tích các xu thế nghề nghiệp mới, những thách thức và cơ hội, cũng như các kỹ năng cần thiết mà học sinh, sinh viên cần trang bị để chuẩn bị cho thị trường lao động.
Mở đầu chương trình, bà Phạm Thị Mỹ Lệ nhận định rằng nghề freelancer đang trở thành một xu hướng được nhiều bạn trẻ, kể cả sinh viên mới tốt nghiệp và sinh viên đang theo học, ưa chuộng. Ưu điểm của công việc này là sự tự chủ về thời gian, địa điểm và quy tắc làm việc. Nhờ sự hỗ trợ của công nghệ, freelancer có thể dễ dàng hoàn thành công việc của mình.
Tuy nhiên, bà Lệ cũng chỉ ra những thách thức mà freelancer phải đối mặt, đó là việc phải tự mình đảm nhiệm nhiều vai trò khác nhau, từ giám đốc đến nhân viên. Mặc dù có cơ hội phát triển đa kỹ năng, freelancer lại thiếu môi trường làm việc đa dạng như ở các công ty, nơi có đồng nghiệp, cấp trên và văn hóa doanh nghiệp để gắn kết.
Một khó khăn khác của freelancer là thu nhập không ổn định, có thể rất cao vào thời điểm này nhưng lại rất thấp hoặc thậm chí không có vào thời điểm khác. Ngoài ra, freelancer cũng cần phải tự trau dồi kiến thức và kỹ năng để không bị tụt hậu.
Từ xu hướng freelancer, các chuyên gia cũng đề cập đến nhiều loại hình nghề nghiệp mới như influencer (người có ảnh hưởng), TikToker, YouTuber, hot Instagram, blogger, vlogger, Content Creator, Digital Creator, KOL/KOC. Các chuyên gia dự đoán rằng những ngành nghề này sẽ tiếp tục phát triển và có thể trở nên phức tạp hơn trong tương lai gần.
Trong bối cảnh thế giới đầy biến động và bất ổn, các khái niệm “nghề nghiệp bền vững” và “kinh tế xanh” đang trở nên ngày càng quan trọng. PGS.TS Bùi Quang Hùng nhấn mạnh rằng biến đổi khí hậu, kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn và phát triển bền vững là những vấn đề toàn cầu, dẫn đến sự thay đổi trong nhu cầu của thị trường lao động.
Ông Hùng chỉ ra hai xu thế quan trọng trong thị trường việc làm hiện nay và trong tương lai. Thứ nhất là “green job” (công việc xanh), liên quan đến năng lượng tái tạo, nông nghiệp bền vững, xây dựng xanh, đô thị thông minh, và đặc biệt là các ngành công nghệ ứng dụng để giải quyết các thách thức về biến đổi khí hậu. Các tập đoàn lớn và các công ty vừa và nhỏ đều ưu tiên đào tạo nhân sự trong các lĩnh vực như kế toán bền vững, tín dụng xanh, và quản trị doanh nghiệp bền vững.
Thứ hai là “green skill” (kỹ năng xanh). Thị trường lao động cần những người có kiến thức, tư duy tích cực, khả năng thiết kế, hiểu biết sâu về phát triển bền vững, và khả năng thích ứng linh hoạt.
PGS.TS Bùi Quang Hùng cũng thảo luận về những thách thức và cơ hội của hai xu thế việc làm trên. Ông nhấn mạnh tầm quan trọng của việc lựa chọn môi trường học tập phù hợp và trang bị đầy đủ các kỹ năng cần thiết để thích ứng với nhu cầu của thị trường lao động.
“Các trường đại học cần phải tái cấu trúc và thiết kế lại chương trình đào tạo để đáp ứng kịp thời nhu cầu của thị trường lao động và các xu thế mới về kinh tế xanh và kinh tế bền vững”, ông Hùng nói.
Hiện tại, UEH đang đào tạo theo ba hướng chính: trang bị các kỹ năng đáp ứng nhu cầu thị trường, thiết kế chương trình theo hướng đa ngành, liên ngành, xuyên ngành và quốc tế hóa nội dung đào tạo.
UEH cũng tích hợp AI và các công nghệ mới vào đào tạo các ngành kinh tế như tài chính, marketing, kế toán, quản trị kinh doanh và các ngành khoa học xã hội. Trường cũng mở thêm chương trình ArtTech, kết hợp giữa công nghệ và nghệ thuật, để cung cấp nguồn nhân lực tiềm năng cho thị trường lao động.
Cuối cùng, các diễn giả nhấn mạnh ba từ khóa quan trọng khi định hướng tương lai: lựa chọn nghề nghiệp, xu thế và đam mê. Các chuyên gia cũng thảo luận về việc nên làm việc cho các công ty đa quốc gia hay các startup công nghệ, và về quan điểm “một nghề cho chín còn hơn chín nghề”.
Admin
Nguồn: VnExpress
