**Thay đổi về Thuế, Công Đoàn Phí, BHYT và Lương Chuyên Gia Cao Cấp có Hiệu Lực từ Tháng 6**
**Hàng chục nghìn hộ kinh doanh chuyển sang nộp thuế theo doanh thu thực tế**
Từ ngày 1/6, một lượng lớn hộ kinh doanh cá thể sẽ có sự thay đổi trong phương thức nộp thuế. Theo Nghị định 70/2025, các hộ kinh doanh có doanh thu hàng năm trên một tỷ đồng trong các lĩnh vực như ăn uống, khách sạn, bán lẻ, vận tải hành khách, thẩm mỹ và vui chơi giải trí sẽ phải sử dụng hóa đơn điện tử khởi tạo từ máy tính tiền.
Hóa đơn điện tử này được lập trực tiếp tại quầy thu ngân và kết nối dữ liệu với cơ quan thuế, giúp cơ quan thuế nắm bắt doanh thu thực tế của từng hộ kinh doanh. Điều này có thể dẫn đến việc điều chỉnh mức thuế, thay vì áp dụng hình thức “thuế khoán” như hiện nay.
Theo số liệu thống kê, đến cuối năm 2024, cả nước có 3,6 triệu hộ kinh doanh đang thực hiện nghĩa vụ thuế, đóng góp gần 26.000 tỷ đồng vào ngân sách nhà nước. Trong đó, gần 2 triệu hộ đang nộp thuế theo phương pháp khoán, với mức trung bình khoảng 700.000 đồng mỗi tháng trong quý I.
Ước tính có khoảng 37.000 hộ kinh doanh sẽ chuyển đổi sang hình thức nộp thuế mới này. Quy định mới được kỳ vọng sẽ tăng cường tính minh bạch trong quản lý thuế, mang lại lợi ích cho cả cơ quan thuế và người nộp thuế.
**Tạm dừng thu công đoàn phí đối với 2,6 triệu lao động**
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã yêu cầu các công đoàn cơ sở tại cơ quan hành chính và doanh nghiệp hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước tạm dừng thu công đoàn phí và kinh phí công đoàn từ ngày 1/6. Việc sắp xếp lại sẽ hoàn thành trước ngày 15/6.
Quyết định này nhằm thực hiện tinh gọn bộ máy theo Nghị quyết 60. Tổng Liên đoàn cũng yêu cầu sắp xếp, hạ cấp hoặc chấm dứt hoạt động của các ban chấp hành, ban thường vụ và ủy ban kiểm tra công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và công đoàn cơ sở tại các đơn vị hưởng lương ngân sách và lực lượng vũ trang, hoàn thành trước ngày 15/6.
Các đơn vị sẽ tổng hợp số lượng cán bộ công đoàn chuyên trách, thống kê số người có nguyện vọng nghỉ việc hoặc chuyển công tác để giải quyết chế độ. Dự thảo sửa đổi Luật Mặt trận Tổ quốc Việt Nam quy định hệ thống tổ chức của Công đoàn đồng bộ với mô hình chính quyền địa phương hai cấp, thể chế hóa chủ trương kết thúc hoạt động của công đoàn viên chức và lực lượng vũ trang, đồng thời giảm mức đóng góp công đoàn phí.
Tính đến giữa năm 2023, cả nước có hơn 11 triệu đoàn viên và 123.000 công đoàn cơ sở. Theo quy định, đoàn viên tại các đơn vị hưởng lương theo bảng lương do nhà nước quy định đóng công đoàn phí hàng tháng bằng 1% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.
**Ngừng cấp thẻ BHYT bản giấy**
Bảo hiểm Xã hội Việt Nam thông báo từ ngày 1/6 sẽ không cấp thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) bản giấy khi người dân yêu cầu cấp lại hoặc đổi thẻ mới. Thay vào đó, người dân sẽ được hướng dẫn cài đặt và sử dụng ứng dụng VssID hoặc VNeID để sử dụng ảnh thẻ BHYT điện tử khi đi khám chữa bệnh. Thẻ BHYT bản giấy còn thời hạn vẫn được sử dụng bình thường.
Đây là một phần của chương trình chuyển đổi số nhằm giảm thiểu thủ tục hành chính. Cơ quan bảo hiểm khuyến khích người dân cài đặt các ứng dụng để sử dụng thẻ BHYT điện tử thay thế thẻ giấy, đồng thời liên kết thông tin BHYT với căn cước công dân gắn chip để đồng bộ dữ liệu.
Để tích hợp thẻ BHYT vào VNeID, người dân cần cập nhật ứng dụng lên phiên bản mới nhất, đăng nhập, chọn mục “Ví giấy tờ”, “Tích hợp thông tin”, “Tạo mới yêu cầu” và nhập số thẻ BHYT cùng thông tin đơn vị cấp thẻ. Trên VssID, hầu hết tài khoản đã được xác thực với dữ liệu dân cư và cập nhật số căn cước công dân.
Trường hợp vẫn hiển thị số chứng minh thư cũ, người dân có thể thay đổi thông tin trực tuyến theo hướng dẫn, nhưng vẫn cần đến cơ quan Bảo hiểm xã hội gần nhất để xác nhận. Nếu gặp khó khăn, người dân có thể liên hệ với cơ quan Bảo hiểm xã hội địa phương để được hỗ trợ.
**Chuyên gia cao cấp nhận mức lương cao nhất 23,4 triệu đồng**
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 92/2025 quy định về chế độ, chính sách đối với chuyên gia cao cấp làm việc tại các cơ quan của Đảng và Nhà nước ở trung ương, có hiệu lực từ ngày 15/6.
Đối tượng áp dụng bao gồm cán bộ, công chức, viên chức, người đã nghỉ hưu và người làm việc ngoài hệ thống chính trị (kể cả người Việt Nam và người nước ngoài) đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của Ban Bí thư.
Chuyên gia cao cấp là cán bộ, công chức, viên chức khi được bổ nhiệm sẽ thôi đảm nhiệm vị trí cũ và được xếp lương theo bảng lương chuyên gia cao cấp. Cụ thể, nếu giữ chức vụ lãnh đạo có hệ số phụ cấp từ 0,9 trở xuống hoặc không giữ chức vụ, sẽ xếp lương bậc 1 (hệ số 8,8) và hưởng chế độ tương đương trợ lý lãnh đạo cấp cao.
Trường hợp có hệ số phụ cấp từ 1 đến 1,25, sẽ xếp lương bậc 2 (hệ số 9,4) và hưởng chế độ tương đương chức danh thứ trưởng. Nếu hệ số phụ cấp từ 1,3 trở lên, sẽ xếp lương bậc 3 (hệ số 10), tương đương 23,4 triệu đồng, và hưởng chế độ tương đương chức danh bộ trưởng.
Nếu hệ số lương mới thấp hơn tổng hệ số lương cũ, chuyên gia cao cấp sẽ được hưởng hệ số chênh lệch bảo lưu. Ngoài ra, cơ quan sử dụng chuyên gia cao cấp có thể áp dụng thêm các chế độ, chính sách khác như thưởng và hỗ trợ điều kiện làm việc, tùy thuộc vào hiệu quả công tác và khả năng tài chính.
Đối với chuyên gia cao cấp đã nghỉ hưu hoặc làm việc ngoài hệ thống chính trị, người đứng đầu cơ quan sẽ thỏa thuận tiền lương và chế độ, chính sách trong phạm vi tối đa bằng mức quy định đối với chuyên gia cao cấp là cán bộ, công chức, viên chức trước khi trình cấp có thẩm quyền bổ nhiệm.
Admin
Nguồn: VnExpress
