Sau quá trình sáp nhập, mỗi xã, phường hoặc đặc khu hành chính tại Việt Nam dự kiến sẽ có tối thiểu 32 biên chế. Số lượng này chưa bao gồm nhân sự thuộc khối Đảng, đoàn thể và Ban chỉ huy quân sự cấp xã. Biên chế có thể được điều chỉnh tăng dựa trên quy mô dân số, nhưng không vượt quá 50 người đối với xã và 70 người đối với phường, đặc khu.
Các địa phương trên cả nước được yêu cầu tiến hành rà soát và tinh giản những trường hợp không đáp ứng đủ tiêu chuẩn, nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức. Quá trình này cần được hoàn thành trong vòng 5 năm để đảm bảo số lượng biên chế tuân thủ đúng quy định.
Về cơ cấu tổ chức, HĐND cấp xã sau sáp nhập sẽ có một chủ tịch và một phó chủ tịch. UBND cấp xã bao gồm một chủ tịch, hai phó chủ tịch và ba phòng chuyên môn, mỗi phòng có 6 người. Trung tâm Phục vụ hành chính công sẽ do một phó chủ tịch UBND kiêm nhiệm chức giám đốc điều hành, cùng với một phó giám đốc và 5 công chức. Đối với các xã có quy mô dân số từ 16.000 người trở lên, định mức biên chế sẽ được điều chỉnh tăng thêm: cứ mỗi 1.000 dân tăng thêm ở khu vực miền núi hoặc 2.000 dân ở các khu vực khác, sẽ được bổ sung một biên chế.
Đối với những xã giữ nguyên hiện trạng, các cơ quan chức năng khuyến khích không thành lập phòng chuyên môn mà thay vào đó tăng thêm một phó chủ tịch UBND. Tổng biên chế trong trường hợp này là 25 người. Số biên chế vượt quá mức chuẩn 32 người sẽ được điều chuyển về các xã có diện tích lớn hơn, đóng vai trò là động lực phát triển. Nếu một xã có quy mô dân số từ 60.000 người trở lên, sẽ được phép thành lập thêm một phòng chuyên môn.
Riêng đối với đặc khu Phú Quốc, do có quy mô đặc biệt, sẽ được giữ nguyên số lượng biên chế hiện có và tổ chức tối đa 5 phòng chuyên môn. Quá trình tinh giản biên chế tại Phú Quốc sẽ diễn ra trong vòng 5 năm.
Sau quá trình sáp nhập, cả nước hiện có 34 đơn vị hành chính cấp tỉnh, bao gồm 6 thành phố trực thuộc Trung ương và 28 tỉnh. Tổng số xã, phường và đặc khu là 3.321. Trong số này, 23 tỉnh mới được hình thành sau sáp nhập có trách nhiệm tái cơ cấu, tinh giản và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ trong vòng 5 năm. 11 tỉnh và thành phố trực thuộc Trung ương không thực hiện sáp nhập sẽ duy trì ổn định biên chế theo phân cấp và chủ động bố trí nhân sự để đảm bảo hoạt động thông suốt.
Dự kiến đến năm 2026, Bộ Nội vụ và Ban Tổ chức Trung ương sẽ ban hành bộ tiêu chí chi tiết về phân bổ, điều phối và giao biên chế cho từng địa phương, dựa trên điều kiện thực tế của từng địa phương.
Ước tính sau đợt sáp nhập, cả nước sẽ giảm hơn 18.400 biên chế cấp tỉnh, 110.700 biên chế cấp xã và 120.500 người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã. Như vậy, hệ thống chính quyền địa phương hai cấp của Việt Nam sẽ có khoảng 91.784 cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh và 199.000 biên chế cấp xã.
Admin
Nguồn: VnExpress
