Alejandra Carreño, một nhân viên của tổ chức phi lợi nhuận tại Bắc California, đã trải qua một tình huống bất ngờ khi bị quản lý nhắc nhở về trang phục sau một cuộc họp nhóm. Lý do được đưa ra là có người đã phàn nàn về chiếc quần short của cô, mặc dù người quản lý thừa nhận rằng bản thân họ không thấy có vấn đề gì.
Trước đó, Carreño đã mặc chiếc quần short jeans dài đến giữa đùi, kết hợp cùng áo đen và giày cao gót. Một vài đồng nghiệp đã trêu chọc cô về trang phục này, cho rằng nó “hơi hở hang”.
Sau sự việc, Carreño đã đồng ý không mặc lại chiếc quần đó đến công ty. Tuy nhiên, cô vẫn quyết định kiểm tra lại sổ tay nội quy của nhân viên để xem xét các quy định liên quan đến trang phục. Điều khiến cô ngạc nhiên là công ty không hề có quy định nào cấm mặc quần short. Chính sách trang phục chỉ yêu cầu nhân viên mặc “quần áo sạch sẽ, không rách, vừa vặn, không có nội dung không phù hợp hoặc gợi cảm, không quá chật hay hở hang”.
Câu chuyện của Carreño đã gây ra một cuộc tranh luận sôi nổi khi cô chia sẻ nó trên TikTok. Nhiều người cho rằng trang phục của cô không phù hợp với môi trường công sở, trong khi đó, không ít ý kiến bênh vực, khẳng định chiếc quần không hề phản cảm và việc lựa chọn trang phục không nên ảnh hưởng đến khả năng làm việc của một người.
Carreño cho biết môi trường làm việc của cô khá thoải mái, cho phép nhân viên mặc quần jean, giày thể thao, áo sơ mi và quần tây.
Sự việc nhanh chóng lan truyền, và một số đồng nghiệp của Carreño đã xem được video của cô. Tuy nhiên, bộ phận nhân sự của công ty vẫn chưa đưa ra phản hồi chính thức nào về vấn đề này.
Carreño chia sẻ rằng câu chuyện này đã giúp cô nhận ra rằng các quy định về trang phục có thể vừa cần thiết vừa hạn chế, tùy thuộc vào cách chúng được áp dụng trong thực tế.
Admin
Nguồn: VnExpress
