Để đạt được thành công trong công việc, bạn cần tuân thủ 5 nguyên tắc then chốt.
**1. Năng lực vững vàng hơn công việc ổn định**
Trong bối cảnh thị trường lao động đầy biến động, nhiều người vẫn tìm kiếm “công việc ổn định” như một mục tiêu hàng đầu. Tuy nhiên, khái niệm “ổn định” thực chất mang hai ý nghĩa: không lo thất nghiệp và đảm bảo cuộc sống. Nhưng nên nhớ, không có công việc nào tự thân nó là vĩnh viễn ổn định. Thay vào đó, hãy tập trung vào việc xây dựng năng lực làm việc vững chắc, bởi đó mới là yếu tố then chốt đảm bảo sự ổn định thực sự. Năng lực này chỉ có thể được vun đắp thông qua quá trình học hỏi không ngừng.
Để trở thành một người chuyên nghiệp và có năng lực vững vàng, hãy luôn tự vấn bản thân về những kiến thức mới đã học được và những hiểu biết đã mở mang. Sự tự tin, năng lực không thể thay thế và dũng khí bước ra khỏi vùng an toàn để trải nghiệm những điều mới mẻ, đón nhận thách thức, chính là động lực thúc đẩy bạn thay đổi và phát triển.
**2. Đừng “mặc định” việc nhỏ là của mình**
Trong môi trường công sở, lời khuyên “làm tốt việc nhỏ để được tin tưởng giao việc lớn” không phải lúc nào cũng đúng. Nếu bạn thường xuyên chỉ làm những việc nhỏ nhặt, người khác sẽ coi đó là nhiệm vụ mặc định của bạn. Nguy cơ bị “đóng khung” vào vai trò người chỉ làm việc nhỏ là rất lớn. Để tránh rơi vào tình trạng này, hãy chủ động tìm kiếm và nỗ lực đảm nhận những nhiệm vụ quan trọng hơn.
Nhà sáng lập DFJ Global Network, Tim Draper, từng chia sẻ rằng ông chỉ đầu tư vào những người giải quyết các vấn đề lớn, bởi chỉ những giải pháp lớn mới tạo ra thay đổi thực sự và cơ hội lớn lao. Tương tự, tại nơi làm việc, đừng ngại thử sức với những thử thách lớn hơn để tạo ra sự khác biệt.
**3. “Kỷ luật là sức mạnh” tại công sở**
Nhiều người cho rằng nghe lời cấp trên là biểu hiện của sự nịnh bợ. Tuy nhiên, việc học hỏi kinh nghiệm từ những người đi trước là vô cùng quan trọng để hoàn thành tốt công việc. Bất kỳ ai ở vị trí lãnh đạo cũng đều đã trải qua giai đoạn học hỏi và tích lũy kinh nghiệm. Để trở thành một người có năng lực, bạn cần học hỏi từ những người có kinh nghiệm và tham khảo ý kiến của họ.
Một số người có thể hợp tác tốt với đồng nghiệp nhưng lại có thái độ tiêu cực với cấp trên, dẫn đến hiệu quả công việc kém. Trạng thái đối đầu này sẽ khiến bạn khó tập trung vào công việc và hoàn thiện bản thân.
**4. Hãy cho người khác biết về những thành quả của bạn**
Nhiều người cho rằng chỉ cần có năng lực thì cấp trên sẽ tự nhận ra. Tuy nhiên, nếu chỉ âm thầm làm việc mà không chủ động chia sẻ, khả năng thăng tiến của bạn sẽ bị hạn chế. Dù bạn giỏi đến đâu, nếu không ai biết đến những đóng góp của bạn, cơ hội sẽ khó đến.
Một cô gái từng chia sẻ câu chuyện của mình trên mạng xã hội. Cô làm việc rất chăm chỉ, luôn đến sớm về muộn, thậm chí bỏ qua thời gian nghỉ trưa để hoàn thành công việc. Cô tin rằng sự chăm chỉ và nỗ lực sẽ giúp cô sớm được thăng chức. Tuy nhiên, sau nửa năm, vị trí giám đốc bộ phận lại thuộc về người khác. Nguyên nhân là do sếp của cô thường xuyên vắng mặt và không biết đến những nỗ lực của cô. Trong khi đó, người được thăng chức lại thường xuyên chủ động kết nối và trao đổi với cấp trên.
Người có EQ cao không chỉ làm việc chăm chỉ mà còn biết cách cho người khác thấy những thành quả mà mình đã đạt được. Thể hiện một cách tích cực và đúng đắn những kết quả đạt được là một kỹ năng quan trọng, đặc biệt là trong môi trường công sở.
**5. Đừng ngại mất thể diện**
Không ai muốn bị chỉ trích hay bị người khác coi thường. Vì vậy, nhiều người thường cố gắng tỏ ra mình có năng lực, ngay cả khi họ không đủ khả năng giải quyết vấn đề. Tuy nhiên, nếu bạn không sẵn sàng lắng nghe những lời nhận xét và góp ý từ người khác để thay đổi và cố gắng, năng lực và sự nghiệp của bạn sẽ khó có thể phát triển.
Những người có EQ cao thường không quá quan trọng việc giữ thể diện ở nơi làm việc. Họ nhận thức rõ những hạn chế của bản thân và luôn sẵn sàng học hỏi thêm kiến thức và kinh nghiệm. Họ hiểu rằng cấp trên và đối tác không quan tâm đến lòng tự trọng của họ, mà chỉ quan tâm đến hiệu quả và thái độ làm việc.
Trong môi trường công sở, không chỉ cần có năng lực chuyên môn mà còn cần có khả năng giao tiếp, tầm nhìn, trí tuệ cảm xúc và chiến lược. Khả năng giao tiếp tốt giúp bạn diễn đạt ý kiến một cách hiệu quả và duy trì các mối quan hệ tốt đẹp. Tầm nhìn xa giúp bạn định hướng và tìm ra giải pháp cho các vấn đề. Tư duy chiến lược giúp bạn đi đúng hướng và tạo dựng được sự tin tưởng từ người khác.
Admin
Nguồn: VnExpress
