Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội (Viettel) vừa công bố kết quả kinh doanh năm 2024 với nhiều chỉ số tăng trưởng ấn tượng. Doanh thu hợp nhất của tập đoàn đạt khoảng 193.715 tỷ đồng, vượt 4,8% so với kế hoạch và tăng 12,3% so với năm trước.
Lợi nhuận sau thuế hợp nhất của Viettel đạt 41.950 tỷ đồng, tăng gần 19% so với năm trước. Trong đó, lợi nhuận của công ty mẹ chiếm phần lớn, khoảng 35.266 tỷ đồng, tương đương 84% tổng lợi nhuận.
Kết quả kinh doanh khả quan đã tác động tích cực đến thu nhập của người lao động Viettel. Tại công ty mẹ, thu nhập bình quân mỗi tháng của nhân viên đạt 50,2 triệu đồng, tương đương khoảng 600 triệu đồng/năm, tăng 10,5% so với năm 2023. Tuy nhiên, mức thu nhập cụ thể của từng cá nhân sẽ khác nhau, tùy thuộc vào vị trí, kinh nghiệm và hiệu quả công việc.
Tính chung toàn tập đoàn, thu nhập bình quân tháng của nhân viên Viettel đạt 33,5 triệu đồng, cao hơn 2,8 triệu đồng so với kế hoạch và tăng gần 9,4% so với năm 2023. Mức thu nhập này tương đương với nhóm ngân hàng tầm trung như TPBank, VPBank, VIB, MSB… Thậm chí, thu nhập của nhân viên tại công ty mẹ Viettel còn vượt trội so với các ngân hàng hàng đầu như BIDV (47 triệu đồng/tháng), VietinBank (45 triệu đồng/tháng) và Vietcombank (42 triệu đồng/tháng).
Viettel, được thành lập từ năm 1989, hiện là một trong những doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực viễn thông, công nghiệp và công nghệ số. Giá trị thương hiệu của Viettel đạt 8,9 tỷ USD. Đến cuối năm 2024, Viettel đã có mặt tại 11 quốc gia và vùng lãnh thổ, phục vụ 130 triệu khách hàng trên toàn cầu.
Tập đoàn hiện có hơn 50.000 nhân viên, trong đó 83% là người Việt Nam và 17% là nhân viên quốc tế đến từ 20 quốc gia khác nhau. Đội ngũ chuyên gia công nghệ cao chiếm 29,3% tổng số lao động của Viettel.
Tổng tài sản hợp nhất của Viettel tính đến cuối năm 2024 đạt hơn 344.560 tỷ đồng, tăng 16% so với đầu năm. Trong đó, tài sản dài hạn tăng gấp đôi lên 133.919 tỷ đồng và vốn chủ sở hữu tăng 9% lên gần 205.980 tỷ đồng.
Admin
Nguồn: VnExpress