Chị Duyên, một thực tập sinh tại một công ty ở quận Thanh Xuân, đang thu hút sự chú ý lớn trên mạng xã hội nhờ những video ghi lại quá trình học việc của mình cùng các bạn thực tập sinh trẻ tuổi, chỉ độ 20-23. Những thước phim này đã lan truyền rộng rãi, nhận được hàng trăm nghìn lượt xem và bình luận, phần lớn đều bày tỏ sự ngưỡng mộ đối với nghị lực của chị khi dám vượt qua những định kiến về tuổi tác, thế hệ, bước ra khỏi vùng an toàn và bắt đầu lại từ đầu.
Trong công việc hàng ngày, chị Duyên chịu trách nhiệm xây dựng kênh TikTok, sáng tạo nội dung và lập báo cáo cho bộ phận vận hành. Bên cạnh chị là những đồng nghiệp trẻ tuổi, họ đeo tai nghe, gõ máy tính thoăn thoắt và thỉnh thoảng góp ý cho chị về cách chọn phông chữ sao cho không bị lỗi.
Ít ai biết rằng, chị Duyên từng tốt nghiệp Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội và có 17 năm kinh nghiệm làm kế toán. Tuy nhiên, vào cuối năm 2021, giữa bối cảnh dịch bệnh và kinh tế khó khăn, chị đã mất việc. “Đó là khởi đầu cho bốn năm chao đảo tiếp theo”, chị Duyên chia sẻ.
Sau khi mất việc, chị Duyên mang hồ sơ đi xin việc khắp nơi và nhận ra thị trường lao động khắc nghiệt như thế nào. Hầu hết các nhà tuyển dụng đều loại những ứng viên trên 35 tuổi ngay từ vòng đầu, với suy nghĩ rằng nhóm lao động này thiếu linh hoạt và khó theo kịp xu hướng, trong khi Gen Z lại nhanh nhạy và dễ đào tạo hơn. Thậm chí, một số bạn bè cùng tuổi với chị Duyên, dù có đến hai bằng đại học, vẫn gặp nhiều khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm.
Chị Duyên cũng từng làm thời vụ cho một vài công ty, nhưng đều phải nghỉ việc sau một thời gian ngắn vì không thể thích ứng được. Trong thời gian ở nhà, chị Duyên dành thời gian làm nội trợ và chăm sóc hai con nhỏ. Mỗi tối, chị lại tự học marketing trên mạng và nhận thấy lĩnh vực này rất thú vị.
Vào đầu tháng 4, chị Duyên tình cờ đọc được thông tin tuyển dụng thực tập sinh của một công ty chuyên xây dựng các khóa học marketing. Mặc dù công ty ghi rõ đối tượng tuyển dụng là “sinh viên”, chị vẫn quyết định đăng ký tham gia sau nhiều ngày tìm hiểu thông tin.
Để chuẩn bị cho việc ứng tuyển, chị Duyên đã học cách làm lại CV, tìm kiếm thông tin trên YouTube và mày mò trên Canva. Tuy nhiên, ở mục kinh nghiệm làm việc, chị chỉ có thể điền được một dòng, còn lại để trống. Cuối cùng, chị quyết định viết một bức thư xin việc (Cover Letter) gửi đến ban lãnh đạo công ty.
Trong bức thư dài bốn trang, chị Duyên trình bày chi tiết hành trình của mình kể từ khi mất việc. Chị thừa nhận mình không có kinh nghiệm, nhưng lại khao khát được làm việc trong một môi trường và lĩnh vực mới, dù có gặp phải khó khăn.
Đến đầu tháng 5, chị Duyên đã được nhận vào làm thực tập sinh cùng với 14 bạn trẻ thuộc thế hệ Gen Z. “Ngày đầu tiên đi làm, tôi nhận ra mình lớn tuổi hơn cả mẹ của đồng nghiệp”, chị Duyên kể lại. Tuy nhiên, chị không hề cảm thấy ngại ngùng.
Một trong những khó khăn lớn nhất của chị Duyên là làm quen với TikTok, một ứng dụng mà chị rất ít khi sử dụng vì cho rằng nó “lướt quá nhanh”. Chị được giao nhiệm vụ xây dựng kênh, viết nội dung và tự thiết kế.
Trong khi các đồng nghiệp Gen Z thao tác rất thành thạo, chị Duyên lại thường xuyên phải hỏi về phông chữ hoặc tra Google những thuật ngữ mà giới trẻ hay dùng. Chị đã xem hàng trăm video TikTok để tìm hiểu công thức chung của những video được lên xu hướng. Một số công việc mà đồng nghiệp chỉ mất 30 phút để hoàn thành, chị Duyên phải mất đến vài giờ. Trung bình, chị mất khoảng một ngày để quay và chỉnh sửa một video dài từ 1-3 phút.
Mỗi tối, hai con của chị Duyên lại ngạc nhiên khi thấy mẹ cắm cúi bên chiếc điện thoại để cắt, ghép và lồng chữ cho các video TikTok. “Chỉnh sửa cứ phải co ra co vào màn hình, trượt tay một cái là mất hết nội dung. Nhiều lúc nhức đầu, hoa mắt, chỉ muốn vứt điện thoại đi”, chị Duyên tâm sự.
Sau hơn 20 lần thử nghiệm, chị Duyên đã nhớ được các thao tác chèn hiệu ứng và chọn phông chữ không bị lỗi dấu tiếng Việt. Đến tuần thứ hai, số lần chị hỏi đồng nghiệp cũng giảm dần.
“Mình chậm hơn người khác rất nhiều, nên chỉ biết lấy cần cù bù vào”, chị Duyên nói. Chị thường rời văn phòng vào khoảng 8 giờ tối, và đôi khi làm việc đến hơn 12 giờ đêm.
Khả Nhiên, 23 tuổi, quản lý bộ phận, cho biết chị Duyên gia nhập công ty cùng đợt với hàng chục sinh viên thực tập khác. Họ chia nhau thực hiện khoảng 60 video mỗi tháng. Mặc dù chậm hơn và cần học hỏi nhiều hơn, chị Duyên vẫn luôn nỗ lực hoàn thành công việc được giao. Ngoài việc sản xuất nội dung TikTok, chị còn phụ trách chăm sóc khách hàng.
Ban đầu, chị Duyên cảm thấy khá rối vì chương trình có đến 150 học viên, mỗi ngày chị phải kiểm tra từng kênh, thống kê chỉ số của các video viral, đồng thời liên tục giải đáp thắc mắc trong 15 nhóm nhỏ.
“Dù mệt mỏi, chị Duyên chưa bao giờ từ chối hay nản lòng”, Nhiên nhận xét. Có những hôm, chị gửi báo cáo lúc 2 giờ sáng, thậm chí còn làm thêm báo cáo cho cả team mentor và trợ lý mặc dù không được yêu cầu.
Theo Nhiên, chị Duyên là một thành viên đặc biệt của công ty. Năm ngoái, người lớn tuổi nhất mà họ từng tuyển là sinh năm 1998. Mặc dù vậy, chị Duyên vẫn hòa nhập rất tốt với tập thể toàn những người thuộc thế hệ Gen Z.
“Mình rất trân trọng sự quyết tâm của chị”, Nhiên chia sẻ. Câu chuyện của chị Duyên là một minh chứng cho thấy sự nỗ lực và tinh thần học hỏi không ngừng nghỉ có thể giúp chúng ta vượt qua mọi rào cản về tuổi tác và thế hệ để đạt được thành công.
Admin
Nguồn: VnExpress
