Ngành Thuế: Thành lập 34 Đơn Vị Thuế Cấp Tỉnh/Thành Phố

Ngày 1/7, Cục Thuế (Bộ Tài chính) đã công bố các quyết định quan trọng về tổ chức và nhân sự, đánh dấu bước chuyển đổi sang mô hình hoạt động mới của ngành thuế trong hội nghị trực tuyến toàn quốc.

Theo quyết định được Bộ Tài chính ban hành, cơ cấu tổ chức của Cục Thuế sẽ có sự thay đổi lớn. Cụ thể, mô hình 20 chi cục thuế khu vực hiện tại sẽ được thay thế bằng 34 Cục Thuế tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, tăng thêm 14 đơn vị. Cùng với đó, 350 đội thuế cấp huyện sẽ chuyển đổi thành 350 Chi cục Thuế cơ sở, trực thuộc Cục Thuế tỉnh, thành phố, chịu trách nhiệm quản lý trên địa bàn cấp xã. Ở cấp trung ương, Cục Thuế vẫn duy trì cơ cấu gồm 12 phòng, ban và các đơn vị tương đương.

Bộ máy mới này chính thức đi vào hoạt động từ ngày 1/7, đồng bộ với mô hình tổ chức chính quyền địa phương hai cấp. Cũng trong khuôn khổ hội nghị, Cục Thuế đã công bố quyết định bổ nhiệm cho 34 Cục trưởng Cục Thuế tỉnh, thành phố.

Cục Thuế nhấn mạnh rằng việc kiện toàn hệ thống thuế với 34 Cục Thuế tỉnh, thành phố và 350 Chi cục Thuế cơ sở là một cột mốc quan trọng, hướng tới mục tiêu nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của cơ quan thuế các cấp.

Cục trưởng Cục Thuế Mai Xuân Thành phát biểu tại hội nghị, ngày 1/7. Ảnh: GDT
Cục trưởng Cục Thuế Mai Xuân Thành Phát Biểu Tại Hội Nghị 1/7. Ảnh: Internet

Ông Mai Xuân Thành, Cục trưởng Cục Thuế, cam kết bộ máy mới sẽ vận hành thông suốt, ổn định, và phục vụ tốt nhất cho người dân và doanh nghiệp. Ông cũng yêu cầu toàn ngành thuế nhanh chóng bắt tay vào công việc, tiếp cận địa bàn, và chủ động tham mưu cho chính quyền cấp tỉnh, thành phố để phối hợp một cách hiệu quả.

Trước đó, từ ngày 1/3, Tổng cục Thuế (Bộ Tài chính) đã chuyển đổi thành Cục Thuế, hoạt động theo mô hình ba cấp, bao gồm 12 phòng, ban và đơn vị tương đương ở trung ương, 20 chi cục thuế khu vực và 350 đội thuế cấp huyện.

Tuy nhiên, theo đánh giá của Bộ Tài chính, mô hình chi cục thuế khu vực đã bộc lộ nhiều bất cập trong quá trình điều hành và quản lý nhân sự. Việc sắp xếp theo địa bàn khu vực hoặc liên huyện khiến nhiều công chức phải di chuyển xa hàng trăm km để làm việc, trong khi khối lượng công việc của cơ quan thuế khu vực tăng gấp 3-4 lần. Bên cạnh đó, địa bàn quản lý rộng cũng gây khó khăn cho công tác điều hành.

Thực tế cho thấy, sau khi triển khai tổ chức bộ máy mới, khoảng 4.500 cán bộ, công chức thuộc cơ quan thuế các cấp đã xin nghỉ theo diện tinh giản biên chế theo Nghị định 178, chiếm hơn 10% tổng biên chế của ngành. Các địa phương như Cao Bằng, Bắc Kạn, Yên Bái, Lào Cai, Điện Biên là những nơi có số lượng công chức thuế xin nghỉ trên 30%.

Admin


Nguồn: VnExpress

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *