Nghị định 171/2025, có hiệu lực từ ngày 1/7, quy định độ tuổi tối đa cho công chức được cử đi đào tạo sau đại học lần đầu là 45 tuổi, thay vì 40 tuổi như trước đây. Sự thay đổi này nhằm phù hợp với lộ trình điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu lên 62 đối với nam vào năm 2028 và 60 đối với nữ vào năm 2035 trong điều kiện làm việc bình thường.
Theo quy định mới, người được cử đi đào tạo phải có thời gian công tác từ 3 năm trở lên và có 2 năm liên tục liền kề trước khi đi được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ. Sau khi hoàn thành khóa học, công chức phải cam kết làm việc tại cơ quan ít nhất gấp ba lần thời gian đào tạo.
Đối với công chức được cử đi đào tạo theo các chương trình hợp tác quốc tế được ký kết hoặc gia nhập nhân danh Nhà nước, Chính phủ, ngoài các yêu cầu trên, cần đáp ứng thêm các tiêu chí cụ thể của chương trình.
Nghị định cũng quy định rõ về việc đền bù chi phí đào tạo đối với những trường hợp sử dụng ngân sách nhà nước hoặc kinh phí của cơ quan. Cụ thể, công chức sẽ phải đền bù chi phí nếu tự ý bỏ học hoặc bỏ việc trong thời gian đào tạo, không được cơ sở đào tạo cấp văn bằng tốt nghiệp, bị kỷ luật buộc thôi việc, hoặc đã hoàn thành khóa học và được cấp bằng nhưng bỏ việc hoặc bị kỷ luật thôi việc trước khi phục vụ đủ thời gian cam kết.
Chi phí đền bù bao gồm học phí và các khoản chi khác liên quan đến khóa đào tạo, không bao gồm lương và phụ cấp. Người tự ý bỏ học, bỏ việc trong thời gian đào tạo, bị kỷ luật buộc thôi việc hoặc không được cấp bằng sẽ phải đền bù toàn bộ chi phí. Mức đền bù đối với công chức bị kỷ luật thôi việc khi chưa phục vụ đủ thời gian cam kết sẽ được tính theo một công thức riêng.
Tuy nhiên, nghị định cũng quy định các trường hợp không phải đền bù chi phí đào tạo, bao gồm những người không được cấp bằng do mắc bệnh hiểm nghèo hoặc gặp rủi ro thiên tai, dịch bệnh được cấp có thẩm quyền xác nhận; hoặc những người được cử đi học nhưng sau đó được cơ quan có thẩm quyền điều động, luân chuyển, biệt phái hoặc chuyển công tác.
Ngoài ra, công chức là nữ hoặc người dân tộc thiểu số sẽ được giảm 1,5% chi phí đền bù cho mỗi năm công tác.
Thời hạn hoàn trả chi phí đền bù là 120 ngày kể từ khi nhận được quyết định đền bù từ cơ quan có thẩm quyền. Trong trường hợp không thực hiện đền bù hoặc các bên không đạt được thỏa thuận, công chức có quyền khiếu nại hoặc khởi kiện theo quy định của pháp luật.
Liên quan đến tổ chức bộ máy nhà nước, sau quá trình sáp nhập, cả nước hiện có 34 đơn vị hành chính cấp tỉnh và 3.321 xã, phường, đặc khu. Tổng số cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh là khoảng 91.784 người, và có khoảng 199.000 biên chế cấp xã.
Admin
Nguồn: VnExpress
