Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đang khẩn trương xây dựng chính sách hỗ trợ cho đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo hợp đồng lao động, những người có thể bị ảnh hưởng bởi việc tinh giản biên chế. Thông tin này được ông Ngọ Duy Hiểu, Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, công bố chiều ngày 5/7.
Động thái này diễn ra sau khi Bộ Chính trị và Ban Bí thư ban hành Kết luận 174 ngày 4/7, giao Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ nghiên cứu chính sách đặc thù cho nhóm cán bộ này. Họ là những người hưởng lương và phụ cấp từ nguồn kinh phí công đoàn.
Ông Hiểu cho biết, chính sách hỗ trợ sẽ được xây dựng dựa trên cơ sở Nghị định 178 của Chính phủ về sắp xếp bộ máy, tinh giản biên chế và Nghị định 154. Nguồn kinh phí để thực hiện chính sách sẽ được trích từ tài chính công đoàn. Ông nhấn mạnh, mục tiêu là đảm bảo tối đa quyền lợi của cán bộ công đoàn, đồng thời phù hợp với đặc thù của từng nhóm đối tượng và khả năng tài chính của tổ chức.
Theo Nghị định 178, có hiệu lực từ ngày 1/1, người lao động nghỉ việc hoặc nghỉ hưu trước tuổi do sắp xếp, tinh gọn bộ máy sẽ nhận được các khoản hỗ trợ. Cụ thể, người nghỉ hưu trước tuổi và đủ điều kiện sẽ được hưởng lương hưu ngay, kèm theo trợ cấp một lần bao gồm: 3 tháng lương cho mỗi năm nghỉ hưu sớm; 5 tháng lương cho 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội (BHXH); và từ năm công tác thứ 21 trở đi, mỗi năm được cộng thêm 0,5 tháng lương.
Đối với người thôi việc chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu, họ sẽ được trợ cấp 3 tháng lương hiện hưởng, cộng với 1,5 tháng lương cho mỗi năm công tác có đóng BHXH, cùng với trợ cấp thôi việc. Mức chi trả được tính dựa trên mức lương hiện hưởng trước thời điểm nghỉ việc.
Theo báo cáo từ các liên đoàn lao động địa phương, hiện có gần 600 cán bộ công đoàn chuyên trách ký hợp đồng trước ngày 15/1/2019 trên cả nước có thể phải nghỉ việc do yêu cầu sắp xếp lại tổ chức.
Ông Hiểu đánh giá cao kinh nghiệm, chuyên môn và sự gắn bó của đội ngũ này với cơ sở và người lao động. Ông cũng ghi nhận nhiều cán bộ đã có thành tích nổi bật và tâm huyết với tổ chức công đoàn. Ông bày tỏ sự thấu hiểu đối với những tâm tư, nguyện vọng của đội ngũ này khi phải đối diện với việc nghỉ việc do yêu cầu tinh gọn bộ máy.
Trước đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã hai lần gửi văn bản đề xuất bổ sung đối tượng cán bộ công đoàn chuyên trách vào diện được hưởng chế độ hỗ trợ, do Nghị định 178 và các thông tư hướng dẫn hiện hành chưa bao quát đầy đủ nhóm này. Đảng ủy Tổng Liên đoàn cũng đã báo cáo vấn đề này lên Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể trung ương. Vấn đề này cũng đã được đề cập trong buổi làm việc với Tổng Bí thư Tô Lâm vào ngày 23/6.
Ông Hiểu khẳng định, chủ trương mới từ Bộ Chính trị và Ban Bí thư thể hiện sự ghi nhận và trân trọng đối với những đóng góp của đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên trách.
Trước đó, nguyên Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Đặng Ngọc Tùng cũng đã gửi kiến nghị đến các cơ quan chức năng và Tổng Bí thư Tô Lâm, đề xuất xem xét giải quyết chế độ hỗ trợ cho cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo hợp đồng lao động. Theo ông Tùng, việc hỗ trợ này không chỉ giúp giảm bớt khó khăn cho cán bộ khi nghỉ việc do sắp xếp bộ máy mà còn là sự ghi nhận xứng đáng cho những đóng góp của họ vào sự phát triển của tổ chức công đoàn, đặc biệt trong bối cảnh số lượng công nhân, đoàn viên và công đoàn cơ sở ngày càng tăng.
Admin
Nguồn: VnExpress
