Trong buổi livestream “Tự tin bước vào kỷ nguyên AI – bắt đầu từ ngành học bạn chọn” thuộc chuỗi “Prompt your Future” của Đại học FPT (FPTU) ngày 8/7, các chuyên gia nhận định rằng kỷ nguyên AI đang mở ra những cơ hội lớn cho người lao động, đặc biệt là thế hệ sinh năm 2007. Sự kiện có sự tham gia của ông Lê Bình Trung, Giám đốc Tuyển sinh Đại học FPT, và ông Nguyễn Đức Minh Quân, Phó ban Chuyển đổi số FPT Retail, cả hai đều là cựu sinh viên của trường.
Buổi trò chuyện tập trung vào việc phân tích tác động của AI đối với thị trường lao động và tuyển sinh, đồng thời đưa ra những định hướng nghề nghiệp quan trọng cho các bạn học sinh đang chuẩn bị bước vào ngưỡng cửa đại học.
Sự trỗi dậy mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo (AI) đang định hình lại phương thức làm việc truyền thống. Theo đó, sức hấp dẫn của một ngành nghề không chỉ nằm ở xu hướng thị trường mà còn ở khả năng ứng dụng công nghệ, đặc biệt là AI, để nâng cao hiệu suất công việc.
Ông Nguyễn Đức Minh Quân nhấn mạnh rằng, trong kỷ nguyên số, mọi ngành nghề đều có tiềm năng trở thành “điểm nóng” nếu người học biết cách khai thác sức mạnh của công nghệ. AI không trực tiếp thay thế con người, mà chỉ thay thế những người không chịu học hỏi và ứng dụng công nghệ này vào công việc.
Ông Quân chia sẻ kinh nghiệm cá nhân: “Tôi sử dụng AI hàng ngày để xử lý báo cáo, tóm tắt nội dung cuộc họp và xây dựng các bài thuyết trình. Nhờ AI, tôi tiết kiệm được đáng kể thời gian cho những công việc lặp đi lặp lại, từ đó tập trung vào các nhiệm vụ chuyên môn đòi hỏi kỹ năng cao hơn.”
Ông cũng cho rằng, việc tự đặt câu hỏi “AI có thể hỗ trợ gì cho công việc này?” đã trở thành một phản xạ nghề nghiệp quan trọng, một phần của tư duy “AI First”. Người lao động có khả năng vận hành, kiểm soát và tương tác hiệu quả với AI sẽ có lợi thế cạnh tranh lớn trên thị trường lao động hiện nay.
Đồng quan điểm, ông Lê Bình Trung khẳng định rằng kỷ nguyên AI cũng tương tự như các cuộc cách mạng công nghiệp trước đây. Những ai không bắt kịp xu hướng sẽ bị tụt lại phía sau. AI tạo ra nguồn cảm hứng lớn và có vô vàn ứng dụng, mang đến cả thách thức và cơ hội. Nếu làm chủ được công nghệ này, người lao động có thể tiên phong và đóng góp vào sự phát triển của nền kinh tế tri thức.
Ông Trung đặc biệt nhấn mạnh vai trò của thế hệ học sinh sinh năm 2007: “Các em là thế hệ vàng, lực lượng chủ chốt trong giai đoạn đất nước vươn mình. Hãy xem đây là cơ hội để dấn thân, học hỏi và làm chủ công nghệ.”
Để đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động trong kỷ nguyên AI, Đại học FPT đã triển khai chương trình đào tạo tích hợp công nghệ vào 24 chuyên ngành. Mục tiêu là trang bị cho sinh viên không chỉ kiến thức chuyên môn mà còn cả năng lực công nghệ toàn diện.
Ông Lê Bình Trung cho biết, định hướng “AI First” không chỉ đơn thuần là đưa AI vào giáo trình, mà còn là triết lý xuyên suốt trong mọi hoạt động của trường, từ quản lý, giảng dạy đến học tập. Đội ngũ giảng viên phải là những người tiên phong sử dụng AI để hiểu rõ công cụ này, từ đó có thể lựa chọn phương pháp tiếp cận phù hợp và hướng dẫn sinh viên ứng dụng hiệu quả trong từng chuyên ngành cụ thể.
Từ năm 2006, FPT đã xác định rằng “công nghệ không còn là đặc quyền của ngành IT” mà là nền tảng xuyên suốt trong mọi lĩnh vực. Trước khi AI trở nên phổ biến, FPTU đã chủ động tích hợp yếu tố công nghệ vào ít nhất 20% khối lượng kiến thức chung của tất cả các chương trình đào tạo, từ Công nghệ Thông tin, Kinh doanh, Truyền thông đến Logistic và Thiết kế.
Ông Trung chia sẻ thêm: “Khi học thiết kế mỹ thuật số, sinh viên FPTU được làm quen với VR/AR. Trong ngành du lịch, các bạn được tiếp cận với du lịch ảo bằng công nghệ panorama. Ngay khi ChatGPT xuất hiện, chúng tôi đã nhanh chóng phân tích và cập nhật giáo trình để đảm bảo sinh viên không bị bỏ lại phía sau.”
Không chỉ dừng lại ở lý thuyết, tư duy “AI First” còn được thể hiện trong tuần lễ định hướng đầu khóa (Orientation Week), nơi sinh viên được hướng dẫn cách thiết lập trợ lý học tập cá nhân bằng ChatGPT, tìm hiểu về đạo đức sử dụng AI và được giới thiệu hai công cụ AI quan trọng hỗ trợ quá trình học tập trong suốt bốn năm.
Giám đốc Tuyển sinh Đại học FPT cũng nhấn mạnh ba lợi thế trong mô hình đào tạo của trường. Thứ nhất, sinh viên được thực tập thực tế tại doanh nghiệp ngay từ học kỳ 6 thông qua chương trình On-the-Job Training (OJT) tại các công ty lớn. Đây là cơ hội để sinh viên áp dụng kiến thức đã học vào thực tiễn, rèn luyện kỹ năng nghề nghiệp và nâng cao khả năng thích ứng với thị trường lao động.
Thứ hai, FPTU áp dụng mô hình “bánh mì sandwich”, kết hợp giữa các giai đoạn học lý thuyết và thực hành tại doanh nghiệp, giúp sinh viên liên tục cập nhật kiến thức thực tế và xu hướng ngành. Ngoài ra, trường còn triển khai các đề tài liên ngành xuất phát từ yêu cầu thực tế của doanh nghiệp, tạo cơ hội cho sinh viên từ nhiều chuyên ngành khác nhau phối hợp giải quyết vấn đề, rèn luyện tư duy ứng dụng và khả năng làm việc đa lĩnh vực.
Cuối cùng, trường đặc biệt chú trọng trang bị cho sinh viên kỹ năng tự học và học tập suốt đời. Trong kỷ nguyên số, khả năng tự học là chìa khóa để cạnh tranh. FPTU cung cấp cho sinh viên những kỹ năng và công cụ cần thiết để cập nhật kiến thức mới từ hơn 300 trường đại học và tập đoàn hàng đầu trên thế giới.
Admin
Nguồn: VnExpress
