Trong cuộc họp nội bộ gần đây với nhân viên, tân CEO Lip-Bu Tan của Intel đã thẳng thắn thừa nhận về sự tụt hậu của công ty trong ngành công nghiệp bán dẫn. Ông cho biết, so với 20-30 năm trước khi Intel dẫn đầu thị trường, hiện tại công ty đã không còn nằm trong top 10 các nhà sản xuất chip hàng đầu.
Ông Tan đặc biệt nhấn mạnh sự vươn lên mạnh mẽ của Nvidia, công ty đã chiếm lĩnh vị trí số một trong lĩnh vực chip AI. Theo ông, Intel cần phải thay đổi một cách quyết liệt, ví như một cuộc chạy marathon để bắt kịp các đối thủ như Nvidia, Broadcom và AMD, những công ty đang hoạt động nhanh nhẹn và linh hoạt hơn. Việc cắt giảm nhân sự là một phần trong nỗ lực tinh gọn bộ máy để tăng cường khả năng cạnh tranh.
“Chúng ta phải khiêm tốn,” ông Tan nói, đồng thời khuyến khích nhân viên lắng nghe và đáp ứng tốt hơn nhu cầu của khách hàng.
Trước những bình luận này, một phát ngôn viên của Intel đã giải thích rằng CEO Tan đang đề cập đến giá trị thị trường của công ty, chứ không phải vị thế dẫn đầu về công nghệ.
Theo PCWorld, giá trị thị trường của Intel hiện vào khoảng 100 tỷ USD, giảm một nửa so với 18 tháng trước. Trong khi đó, Nvidia đã đạt mức vốn hóa thị trường kỷ lục 4.000 tỷ USD vào ngày 9/7, trở thành công ty đầu tiên trên thế giới vượt qua cột mốc này.
Ông Lip-Bu Tan được bổ nhiệm làm CEO của Intel vào tháng 3, thay thế người tiền nhiệm Pat Gelsinger. Tuy nhiên, ông mới chỉ có một vài lần phát biểu trước nhân viên và nhà đầu tư, và hiếm khi xuất hiện trên các phương tiện truyền thông.
Hiện tại, Intel vẫn đang tiếp tục triển khai các kế hoạch sản phẩm tiêu dùng đã được vạch ra dưới thời ông Gelsinger. Những thay đổi gần đây chủ yếu tập trung vào việc tái cơ cấu nhân sự và điều chỉnh chiến lược cho các nhà máy sản xuất chip. Ví dụ, công ty đang xem xét khả năng giữ lại quy trình sản xuất 18A độc quyền cho các nhà máy của mình thay vì cung cấp cho khách hàng bên ngoài, và đã quyết định đóng cửa một nhà máy ở Israel.
Intel đang trong quá trình cắt giảm khoảng 10.000 nhân viên trên toàn cầu. Theo OregonLive, công ty sẽ cắt giảm 2.392 vị trí tại Oregon và khoảng 4.000 vị trí tại các chi nhánh ở Arizona, California và Texas. Mặc dù công ty tuyên bố rằng việc cắt giảm chủ yếu ảnh hưởng đến các vị trí quản lý cấp trung, nhưng số lượng kỹ sư bị sa thải cũng khá lớn, bao gồm các kỹ thuật viên thiết bị module (325 người), kỹ sư phát triển module (302 người) và kỹ sư phát triển quy trình tích hợp (88 người).
Admin
Nguồn: VnExpress
