Tại tọa đàm “Nhu cầu nhân lực ngành Tiếng Trung tại Hà Nam” do trường Cao đẳng FPT Polytechnic cơ sở Ninh Bình (Hà Nam) tổ chức, các chuyên gia đã chỉ ra sự tăng trưởng mạnh mẽ về nhu cầu tuyển dụng lao động biết tiếng Trung tại địa phương trong những năm gần đây. Đặc biệt, các doanh nghiệp FDI đang tích cực tìm kiếm nhân sự cho các vị trí như hành chính, phiên dịch, kỹ thuật và xuất nhập khẩu.
Ông Nguyễn Quang Tuấn, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nam, cho biết trong năm 2024, số lượng ứng viên có khả năng giao tiếp tốt và sử dụng tiếng Trung trong công việc hành chính, kỹ thuật chỉ đạt khoảng 180 – 200 người. Trong khi đó, riêng các doanh nghiệp có vốn đầu tư từ Trung Quốc đã có nhu cầu tuyển dụng từ 600 – 800 vị trí mỗi năm.
Sự kiện có sự tham gia của nhiều chuyên gia trong lĩnh vực giáo dục và tuyển dụng, bao gồm thầy Vũ Chí Thành, Hiệu trưởng trường Cao đẳng FPT Polytechnic, và ông Lô Dịch Toàn (Tiger Lu), Giám đốc Nhân sự Công ty TNHH Wistron Infocomm Việt Nam. Các diễn giả đã chia sẻ về việc mức lương có thể chênh lệch gấp đôi cho cùng một vị trí nếu ứng viên thành thạo tiếng Trung. Tọa đàm thu hút sự quan tâm lớn từ các bạn trẻ sinh năm 2007, những người đang định hướng ngành học và lựa chọn nghề nghiệp tương lai.
Ông Nguyễn Quang Tuấn nhấn mạnh rằng, nếu trước đây nhu cầu tiếng Trung chủ yếu tập trung vào vị trí phiên dịch hoặc trợ lý giám đốc, thì hiện nay đã mở rộng ra nhiều lĩnh vực khác. Đáng chú ý, nhiều doanh nghiệp đã đưa tiêu chí “ưu tiên biết tiếng Trung” trở thành yêu cầu bắt buộc trong tuyển dụng, ngay cả đối với những vị trí không liên quan trực tiếp đến ngôn ngữ.
Hai vị trí đặc biệt thiếu nhân lực biết tiếng Trung tại Hà Nam là quản lý sản xuất, tổ trưởng chuyền và kỹ thuật viên vận hành máy móc. Do nhiều dây chuyền sử dụng thiết bị nhập khẩu từ Trung Quốc, việc vận hành, sửa chữa và bảo trì đòi hỏi nhân lực có khả năng đọc hiểu hướng dẫn kỹ thuật hoặc giao tiếp trực tiếp với kỹ sư nước ngoài.
Nhiều doanh nghiệp sẵn sàng trả mức lương khởi điểm cao hơn từ 1,5 đến 2 lần so với các vị trí tương đương không yêu cầu ngoại ngữ. Ví dụ, nhân viên hành chính biết tiếng Trung có thể nhận mức lương từ 8 – 12 triệu đồng/tháng, trong khi vị trí quản lý tổ, phiên dịch nội bộ có thể đạt tới 15 – 18 triệu đồng/tháng, chưa kể các khoản thưởng.
Ông Lô Dịch Toàn, Giám đốc Nhân sự Wistron Infocomm Việt Nam, cho biết thêm rằng hầu hết các doanh nghiệp Trung Quốc đều có khoản phụ cấp ngôn ngữ, dao động từ 500.000 đồng đến 3 triệu đồng. “Tại Wistron, năng lực tiếng Trung còn là một phần trong đánh giá hiệu suất làm việc. Giao tiếp hiệu quả bằng tiếng Trung giúp nâng cao hiệu quả nhóm, mở rộng cơ hội thăng tiến và thưởng thêm”, ông nhấn mạnh.
Thầy Vũ Chí Thành cho biết việc mở ngành Tiếng Trung tại Hà Nam của FPT Polytechnic xuất phát từ nhu cầu thực tế về nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh, chứ không chỉ đơn thuần là chạy theo xu hướng. “FPT Polytechnic hướng tới đào tạo Thực học – Thực nghiệp, kết hợp ngôn ngữ với kỹ năng nghề, trải nghiệm thực tế tại doanh nghiệp. Chúng tôi mong muốn sinh viên giỏi tiếng Trung, có nghề, có kỹ năng và sẵn sàng làm việc sau khi tốt nghiệp”, thầy Thành khẳng định.
Chương trình đào tạo không chỉ dừng lại ở chuẩn HSK4, mà còn tích hợp các mô-đun thực hành nghề, dự án thực tế, biên phiên dịch, thương mại và logistics. Sinh viên sẽ có cơ hội thực tập tại các doanh nghiệp địa phương, từ đó mở rộng kỹ năng làm việc và tăng khả năng gắn bó với quê hương.
Sự phối hợp giữa nhà trường, doanh nghiệp và Trung tâm Dịch vụ việc làm đã tạo ra một hướng đi rõ ràng và thực tế cho giới trẻ Hà Nam. Chương trình đào tạo chú trọng cả kỹ năng ngôn ngữ lẫn kỹ năng nghề nghiệp và kinh nghiệm thực tiễn, giúp sinh viên tự tin đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường lao động.
Admin
Nguồn: VnExpress
