Một người đàn ông New York đang kiện chuỗi cửa hàng thực phẩm Citarella Gourmet Market sau khi bị sa thải vì ăn nhầm bữa trưa của đồng nghiệp. Vụ việc này gợi nhớ đến một trường hợp tương tự từng xảy ra ở Đức, khi một nhân viên bị sa thải vì ăn một thanh chocolate nhỏ.
Theo đơn khiếu nại nộp lên tòa án vào ngày 16/7, Israel Xicohtencatl, 42 tuổi, vô tình lấy nhầm túi đồ ăn trưa của đồng nghiệp vào ngày 28/5. Ngay sau khi nhận ra sai sót, ông đã cố gắng tìm người sở hữu, xin lỗi và đề nghị đền bù bằng một bữa trưa khác.
Tuy nhiên, Israel đã bị trưởng phòng an ninh của cửa hàng sa thải ngay lập tức và nhận được thông báo chấm dứt hợp đồng vào ngày hôm sau.
Trong đơn kiện, Israel trình bày rằng ông cảm thấy “vô cùng xấu hổ và nhục nhã”, đặc biệt khi việc sa thải diễn ra trước sự chứng kiến của các đồng nghiệp và lan truyền khắp nơi làm việc. Điều này gây tổn hại đến danh tiếng nghề nghiệp và vị thế của ông trong cộng đồng.
Israel cáo buộc rằng ông không phải là người đầu tiên bị Citarella sa thải vì những lỗi nhỏ như vậy. Ông cho biết ít nhất một đồng nghiệp khác, với thời gian làm việc tương đương, cũng đã bị sa thải vì uống một lon nước ngọt của người khác.
Đơn khiếu nại cho rằng đây là một phần của “chiến dịch có hệ thống” nhằm chấm dứt hợp đồng với những nhân viên đã làm việc cho công ty hơn 20 năm, sử dụng những vi phạm nhỏ làm cái cớ.
Israel, người kiếm được 25 USD/giờ trước khi bị sa thải, cáo buộc cửa hàng đang cố gắng giảm chi phí lao động bằng cách loại bỏ những nhân viên thâm niên có mức lương và phúc lợi cao hơn.
Đơn khiếu nại cũng cho rằng hình phạt sa thải là “quá nặng” và khẳng định rằng những nhân viên trẻ tuổi hơn có hành vi vi phạm tương tự hoặc nghiêm trọng hơn lại không bị sa thải ngay lập tức.
Sau khi bị “chấm dứt hợp đồng đột ngột và vô lý”, Israel cho biết ông đã trải qua những vấn đề về tinh thần và không thể tìm được việc làm mới, dẫn đến tình hình tài chính bấp bênh.
Israel kiện Citarella vì phân biệt đối xử về tuổi tác theo Luật Nhân quyền của bang New York và thành phố New York. Ông yêu cầu được phục hồi chức vụ, bồi thường tiền lương, thưởng và các phúc lợi bị mất, cùng với bồi thường thiệt hại về tinh thần và chi phí luật sư.
Citarella có ba tuần để phản hồi khiếu nại của Israel.
Vụ việc này gợi nhớ đến trường hợp năm 2017, khi một nhân viên nhà trẻ ở Đức bị sa thải mà không báo trước vì ăn một thanh chocolate trị giá 3 USD của đồng nghiệp. Người phụ nữ 64 tuổi, người đã làm việc tại cơ sở này hơn 30 năm, đã kiện công ty ra tòa, cho rằng bà chỉ nên bị cảnh cáo thay vì bị sa thải và đã thay thế thanh chocolate sau đó. Sau một cuộc chiến pháp lý kéo dài, tòa án đã ra lệnh phục hồi chức vụ cho bà.
Admin
Nguồn: VnExpress
