Tại Trung Quốc, một mô hình phòng khám độc đáo mang tên “ghét đi làm” đang thu hút sự chú ý lớn trên mạng xã hội, với hơn 100.000 lượt tương tác. Bài viết về phòng khám này đã nhanh chóng lan truyền, nhận được hàng chục nghìn lượt chia sẻ và bình luận trên Weibo chỉ sau vài ngày ra mắt, làm dấy lên những cuộc tranh luận sôi nổi về áp lực công sở.
Phòng khám “ghét đi làm” thực chất là sự mở rộng từ mô hình “ghét đi học”, vốn ban đầu được thiết kế để điều trị áp lực học hành và các vấn đề cảm xúc ở trẻ em. Hai tháng trước, xuất phát từ đề xuất của các phụ huynh đã từng đưa con em đến khám, bệnh viện đã quyết định cung cấp dịch vụ tương tự cho người lớn.
Bác sĩ Yue Limin, Giám đốc Khoa Giấc ngủ và Tâm lý, cho biết nhiều người trưởng thành thường xuyên cảm thấy “công việc vô nghĩa” nhưng lại e ngại tìm đến các phòng khám chuyên về lo âu, trầm cảm do lo sợ bị kỳ thị. Chính vì vậy, bà chia sẻ: “Chúng tôi hy vọng bằng cách sử dụng tên gọi gần gũi này, bệnh nhân có thể bước vào phòng khám một cách thoải mái, không cảm thấy áp lực tâm lý.”
Quy trình thăm khám tại phòng khám “ghét đi làm” bắt đầu bằng phỏng vấn tâm lý và kiểm tra sức khỏe tổng quát để loại trừ các nguyên nhân thực thể, chẳng hạn như rối loạn tuyến giáp. Dựa trên kết quả đánh giá, các bác sĩ sẽ thiết kế phác đồ điều trị riêng biệt, phù hợp với tình trạng của từng bệnh nhân.
Bác sĩ Yue Limin nhấn mạnh rằng, nhiều biểu hiện bề ngoài có vẻ là vấn đề thể chất, nhưng thực chất lại bắt nguồn từ áp lực tinh thần hoặc các vấn đề xã hội. Do đó, việc đánh giá toàn diện là vô cùng quan trọng để có thể xử lý đúng căn nguyên của vấn đề. Mặc dù đã gây được tiếng vang lớn trên toàn quốc, phòng khám hiện tại vẫn chỉ có thể tiếp nhận một số lượng bệnh nhân còn hạn chế.
Sáng kiến này đã nhận được sự hưởng ứng tích cực từ cộng đồng mạng Trung Quốc. Nhiều người dùng bày tỏ sự thích thú với ý tưởng phòng khám, đánh giá đây là một giải pháp hữu ích và thiết thực.
Thực tế, giới trẻ Trung Quốc đang phải đối mặt với áp lực công việc ngày càng gia tăng. Một khảo sát năm 2024 của Viện Khoa học Xã hội Trung Quốc cho thấy, hơn 80% người lao động dưới 35 tuổi thường xuyên cảm thấy căng thẳng do khối lượng công việc lớn và những kỳ vọng cao từ cấp trên. Gần 60% thừa nhận đã từng trải qua các triệu chứng lo âu hoặc trầm cảm liên quan đến môi trường làm việc. Tình trạng này phản ánh một cuộc khủng hoảng sức khỏe tinh thần âm thầm đang diễn ra trong giới trẻ, đặc biệt là tại các đô thị lớn, nơi văn hóa làm việc kéo dài và cạnh tranh khốc liệt vẫn còn phổ biến.
Một người dùng mạng xã hội đã bình luận hài hước: “Liệu sau khi thăm khám, bệnh nhân có thể đột nhiên yêu lại công việc không?”, bình luận này đã nhận được hơn 1.000 lượt thích, cho thấy sự quan tâm lớn của cộng đồng đối với vấn đề này.
Admin
Nguồn: VnExpress
