Giữa tháng 7 vừa qua, hàng trăm nhân viên của Windsurf, một startup AI đầy triển vọng tại Thung lũng Silicon, đã tập trung tại văn phòng để chờ đợi một thông báo quan trọng. Theo nguồn tin từ Business Insider, OpenAI đã tiến hành đàm phán mua lại công ty này với mức giá lên tới 3 tỷ USD. Ban lãnh đạo Windsurf đã thông báo về việc thỏa thuận sắp được ký kết, thậm chí đội ngũ marketing còn lên kế hoạch quay các đoạn phim quảng cáo để kỷ niệm sự kiện trọng đại này.
Tuy nhiên, thay vì tin vui, các nhân viên đã phải đón nhận một “gáo nước lạnh”. CEO Varun Mohan bất ngờ rời công ty để gia nhập Google DeepMind, mang theo một nhóm các nhà nghiên cứu và kỹ sư AI hàng đầu. Sự ra đi đột ngột này đã khiến nhiều nhân viên cảm thấy sốc, thậm chí bật khóc vì cảm giác bị bỏ rơi và tương lai trở nên bất định.
Thương vụ Windsurf – OpenAI đổ vỡ được cho là có liên quan đến những căng thẳng giữa OpenAI và Microsoft, nhà đầu tư lớn nhất của công ty đứng sau ChatGPT. Microsoft được cho là không đồng ý với nhiều điều khoản trong hợp đồng, đồng thời coi Windsurf là đối thủ cạnh tranh trực tiếp của Microsoft Copilot.
Trong bối cảnh hỗn loạn đó, Jeff Wang, CEO mới của Windsurf, đã phải thừa nhận trước nhân viên rằng đây là một tin tức “cực kỳ sốc” và cần thời gian để chấp nhận.
Chỉ vài ngày sau, Wang nhận được email từ Scott Wu, CEO của Cognition, một công ty chuyên về lập trình. Cognition đã đề nghị mua lại phần còn lại của Windsurf và thương vụ đã thành công.
Theo Wall Street Journal (WSJ), câu chuyện của Windsurf chỉ là một phần của “một tuần bình thường” ở Thung lũng Silicon. Mặc dù chưa có thống kê chi tiết, cuộc cạnh tranh nhân tài AI đang ngày càng trở nên khốc liệt. Các công ty công nghệ đang “trong cơn điên cuồng” với những thỏa thuận bí mật, từ mức đãi ngộ hấp dẫn đến những hành động “lật kèo” vào phút chót như trường hợp của Windsurf. Các CEO quyền lực sẵn sàng chi trả những gói lương trị giá hàng trăm triệu USD mỗi năm cho những nhân viên được đánh giá cao nhất.
Meta là một trong những công ty hoạt động mạnh mẽ nhất trên “thị trường” săn nhân tài AI. Theo Bloomberg, CEO Mark Zuckerberg đã thành lập một đội ngũ khoảng 50 người với tham vọng xây dựng siêu trí tuệ có tên Superintelligence Labs. Ông cũng đã đầu tư 14,3 tỷ USD vào Scale AI vào đầu tháng 6 và mời tỷ phú Alexandr Wang, nhà sáng lập kiêm CEO của startup này, gia nhập công ty.
Zuckerberg từng chia sẻ trên Facebook rằng ông đang tập trung xây dựng đội ngũ tinh hoa và tài năng nhất trong ngành để phát triển siêu trí tuệ, đồng thời sẵn sàng đầu tư hàng trăm tỷ USD vào điện toán để thực hiện mục tiêu này.
Zuckerberg được cho là đã cố gắng “rút ruột” nhiều nhân tài từ các đối thủ như OpenAI, Google và các startup nhỏ hơn. CEO OpenAI Sam Altman đã phải gửi tin nhắn tới nhân viên, ví von những nỗ lực chiêu mộ của Meta như một cuộc chiến giữa “người truyền giáo” và “lính đánh thuê”, đồng thời tin rằng “người truyền giáo sẽ đánh bại lính đánh thuê”.
Câu nói của Altman được trích dẫn từ lời của nhà đầu tư mạo hiểm John Doerr, Chủ tịch Kleiner Perkins, thành viên hội đồng quản trị Windsurf. Trong nhiều thập kỷ, ông đã cố gắng truyền tải thông điệp đến các thế hệ doanh nhân tại Thung lũng Silicon về việc hãy nuôi dưỡng những nhà truyền giáo bên trong họ, những người không chỉ muốn kiếm tiền mà còn muốn tạo ra những sản phẩm ý nghĩa, mang lại giá trị cho xã hội.
Zuckerberg từng khẳng định rằng Meta không dùng tiền để tạo sức hấp dẫn tuyển dụng. Ông nhấn mạnh rằng các nhà khoa học và nghiên cứu AI đến với Meta vì họ có thể tiếp cận nguồn sức mạnh tính toán khổng lồ, thứ có thể tạo ra những sản phẩm đột phá. Tuy nhiên, WSJ tiết lộ rằng nhiều nhà nghiên cứu đã được ông chủ Facebook mời chào với mức thu nhập lên tới 300 triệu USD trong bốn năm.
Daniel Francis, nhà sáng lập startup AI Abel, thậm chí còn tiết lộ trên X về việc Meta đã đề xuất mức lương một tỷ USD cho bốn năm làm việc cho một ứng viên tiềm năng. Mặc dù ứng viên này đã từ chối, thông tin này cho thấy sự cạnh tranh khốc liệt trên thị trường nhân tài AI.
Ngoài Alexandr Wang của Scale AI, Zuckerberg cũng đã mời về một số chuyên gia nổi tiếng khác, như Nat Friedman (cựu CEO GitHub) và Daniel Gross (CEO Safe Superintelligence).
Theo WSJ, Gross và Ilya Sutskever (cựu nhà khoa học trưởng của OpenAI) đã từng ăn trưa với Zuckerberg và nhận được lời đề nghị mua lại SSI, nhưng Sutskever đã từ chối. Sau đó, Meta đã đầu tư vào SSI, giúp startup này được định giá 32 tỷ USD. Tuy nhiên, Gross sau đó đã bất ngờ gia nhập Meta, khiến Sutskever và các nhà đầu tư của SSI không khỏi “choáng váng”.
Mark Chen, Giám đốc nghiên cứu của OpenAI, cũng tiết lộ rằng ông đã được Zuckerberg tiếp cận và đề nghị gia nhập Meta với mức lương “vài trăm triệu, hay một tỷ USD”. Tuy nhiên, Chen đã từ chối vì cảm thấy hài lòng với công việc tại OpenAI.
Trước những nỗ lực “rút ruột” nhân tài của Meta, Chen đã trấn an nhân viên OpenAI, ví von tình hình như một vụ trộm và cam kết sẽ không ngồi yên.
Theo một số nguồn tin, mối quan hệ giữa Zuckerberg và Altman đã trở nên căng thẳng kể từ khi Meta bắt đầu cố gắng chiêu mộ nhân tài của OpenAI. Hai người thậm chí đã hạn chế tiếp xúc với nhau tại hội nghị Allen & Co. ở Sun Valley, Idaho.
Thị trường nhân tài AI đang nóng hơn bao giờ hết, với những cuộc cạnh tranh khốc liệt và những khoản đầu tư khổng lồ. Liệu những “người truyền giáo” hay “lính đánh thuê” sẽ giành chiến thắng trong cuộc chiến này? Câu trả lời vẫn còn ở phía trước.
Admin
Nguồn: VnExpress
