Thị trường lao động Việt Nam đang chứng kiến sự thay đổi đáng kể trong những năm gần đây, khi người lao động ngày càng có xu hướng chuyển đổi nghề nghiệp và thay đổi quan điểm về sự ổn định trong công việc. Theo báo cáo Vietnam Employment Outlook 2024 của ManpowerGroup Việt Nam, gần một nửa số người lao động (47%) đang cân nhắc chuyển đổi ngành nghề trong tương lai gần.
Sự dịch chuyển này xuất phát từ nhiều nguyên nhân, bao gồm sự thay đổi trong cơ cấu tổ chức của các doanh nghiệp và sự gia tăng của xu hướng làm việc linh hoạt. Nghiên cứu của Navigos Group cũng chỉ ra rằng, khái niệm “ổn định” trong sự nghiệp đã thay đổi, với nhiều người ưu tiên những công việc có khả năng thích ứng với biến động của thị trường, cho phép họ chủ động kiểm soát thu nhập và phát triển kỹ năng cá nhân. Các ngành nghề như freelancer, đào tạo cá nhân, kinh doanh độc lập và tư vấn bảo hiểm đang dần trở nên hấp dẫn hơn.
Nắm bắt xu hướng này, Prudential đã xây dựng một chương trình tuyển dụng nghề nghiệp mới, phù hợp với nhu cầu của người lao động trong bối cảnh thị trường tái cơ cấu. Chương trình này không chỉ là cơ hội để gia nhập đội ngũ của Prudential mà còn là lời cam kết đồng hành cùng mỗi cá nhân trên con đường phát triển sự nghiệp một cách bền vững và chủ động.
Với thông điệp “Có nghề phòng thân – Có đà tiến thân”, chương trình hướng đến những người trẻ đang đối diện với những ngã rẽ nghề nghiệp do tác động của làn sóng tái cơ cấu, bao gồm nhân viên văn phòng, ngân hàng, truyền thông, công chức, hoặc những người đang tìm kiếm một hướng đi mới sau khi mất việc. Chương trình cũng mở ra cơ hội cho những ai muốn khởi động lại sự nghiệp sau một thời gian gián đoạn. Với lộ trình được thiết kế phù hợp, mọi ứng viên đều có cơ hội bắt đầu lại và phát triển sự nghiệp một cách chủ động.
Trong khuôn khổ chương trình, Prudential sẽ tổ chức chuỗi hội thảo nghề nghiệp liên tục trong tháng 7 và tháng 8 tại nhiều địa phương trên cả nước, kết hợp cả hình thức trực tiếp và trực tuyến. Tại các sự kiện này, người tham gia sẽ có cơ hội tìm hiểu sâu hơn về nghề tư vấn bảo hiểm, cách thức vận hành của mô hình thu nhập và tiềm năng phát triển lâu dài. Họ cũng sẽ được tư vấn 1:1 để xác định lộ trình sự nghiệp phù hợp với năng lực, kinh nghiệm và định hướng cá nhân.
Chương trình cũng mang đến trải nghiệm thực tế về môi trường làm việc và cơ hội lắng nghe chia sẻ từ các tư vấn viên giàu kinh nghiệm trong ngành. Ứng viên tham gia sẽ được đào tạo để trở thành tư vấn viên tài chính chuyên nghiệp, được trang bị tư duy tài chính cá nhân, nâng cao kỹ năng giao tiếp và tư vấn, đồng thời xây dựng lộ trình nghề nghiệp rõ ràng.
Theo đại diện Prudential, đây chính là sự ổn định kiểu mới, xuất phát từ khả năng kiến tạo tương lai bằng chính nội lực cá nhân, trong một hệ sinh thái hỗ trợ bền vững. Hoạt động này thể hiện tầm nhìn dài hạn của Prudential trong việc phát triển đội ngũ tư vấn viên chất lượng, thông qua hệ thống đào tạo bài bản, môi trường hỗ trợ thực tiễn và cơ hội ghi nhận minh bạch, tạo tiền đề cho sự phát triển sự nghiệp lâu dài của đội ngũ tư vấn viên.
Admin
Nguồn: VnExpress
