Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt của thị trường trí tuệ nhân tạo (AI), nhiều startup tại Thung lũng Silicon đang áp dụng chế độ làm việc “996” khắc nghiệt, gây lo ngại về sức khỏe và sự cân bằng cuộc sống của nhân viên.
Theo Wired, chế độ 996 yêu cầu nhân viên làm việc từ 9 giờ sáng đến 9 giờ tối, 6 ngày mỗi tuần, tổng cộng 72 giờ làm việc “hết công suất”. Lịch trình này nhằm đáp ứng áp lực cạnh tranh không chỉ với các đối thủ khác mà còn với những “ông lớn” công nghệ lâu đời và các công ty nước ngoài, đặc biệt là từ Trung Quốc.
Dữ liệu từ công ty tài chính PitchBook cho thấy các startup AI đã huy động được 104,3 tỷ USD tại Mỹ trong nửa đầu năm, gần bằng mức của cả năm 2024. Đáng chú ý, hơn 60% tổng số vốn đầu tư mạo hiểm tại Mỹ đổ vào AI, tăng mạnh so với mức 49% của năm ngoái. Điều này tạo ra áp lực lớn để các startup nhanh chóng chuyển đổi nguồn vốn thành lợi nhuận và thị phần, thúc đẩy việc áp dụng chế độ làm việc 996.
Chuyên gia tuyển dụng Adrian Kinnersley cho biết: “Xu hướng này ngày càng trở nên phổ biến. Chúng tôi có nhiều khách hàng yêu cầu sàng lọc ứng viên dựa trên sự sẵn sàng làm theo lịch 996”.
Lịch trình làm việc căng thẳng không phải là điều mới lạ ở Thung lũng Silicon, nơi có nhiều câu chuyện về những “ngôi sao công nghệ” làm việc xuyên đêm tại các công ty như Microsoft. Will Gao, trưởng bộ phận tăng trưởng tại startup AI Rilla, chia sẻ: “Thế hệ Gen Z như chúng tôi lớn lên với những câu chuyện về Steve Jobs và Bill Gates, những doanh nhân cống hiến cả đời để xây dựng một công ty thay đổi thế giới”.
Rilla, một startup chuyên cung cấp phần mềm hỗ trợ các nhà thầu ghi lại cuộc trò chuyện với khách hàng và đàm phán giá cả, cho biết gần như toàn bộ đội ngũ 80 nhân viên của họ tuân theo lịch 996. Trong tin tuyển dụng, công ty nêu rõ ứng viên phải sẵn sàng làm việc hơn 70 giờ một tuần và cảnh báo không nên ứng tuyển nếu không hứng thú với lịch trình này. Công ty cung cấp bữa sáng, bữa trưa và bữa tối tại văn phòng, kể cả vào thứ Bảy.
Calvin French-Owen, một kỹ sư vừa rời OpenAI, cũng chia sẻ về văn hóa làm việc “điên cuồng” tại công ty này. Anh cho biết dự án phát triển mô hình viết code Codex là “quãng thời gian làm việc vất vả nhất trong gần một thập kỷ”. Anh thường làm việc đến 22 giờ hoặc quá nửa đêm, thức dậy lúc 5h30 để chăm sóc con, đến văn phòng lúc 7h và làm việc cả cuối tuần. Cả nhóm dự án, bao gồm kỹ sư, nhà nghiên cứu, nhà thiết kế và quản lý dự án, đã làm việc cật lực để xây dựng sản phẩm trong thời gian ngắn kỷ lục.
“Toàn bộ sản phẩm được xây dựng trong 7 tuần, từ những dòng code đầu tiên đến khi hoàn thành. Thật khó diễn tả hết mức độ đáng kinh ngạc với tốc độ này”, French-Owen cho biết.
Nhà đầu tư mạo hiểm Harry Stebbings thậm chí còn cho rằng 996 là chưa đủ và các startup thực sự tham vọng cần phải nỗ lực hơn nữa. Ông nhận định rằng Trung Quốc đang áp dụng chế độ “007” (làm việc từ nửa đêm đến nửa đêm, 7 ngày một tuần) và có đội ngũ làm việc luân phiên.
Tuy nhiên, lịch trình làm việc dày đặc đang xóa bỏ ranh giới giữa công việc và cuộc sống, gây tổn hại đến sức khỏe thể chất và tinh thần của người lao động. Điều này cũng có thể loại trừ một bộ phận dân số khỏi ngành công nghệ, đặc biệt là những phụ nữ phải chăm sóc con cái và người thân lớn tuổi. Hiện nay, phụ nữ chỉ chiếm 35% lực lượng lao động trong lĩnh vực STEM tại Mỹ.
Kinnersley lo ngại rằng việc nhiều công ty theo đuổi mô hình 996 có thể vi phạm luật lao động Mỹ. Ông nhấn mạnh rằng California, trung tâm của ngành AI và cũng là nơi có luật lao động thân thiện với người lao động nhất, đang chứng kiến sự lan rộng của văn hóa 996.
Futurism cũng chỉ ra một nghịch lý: trong khi AI hứa hẹn mang đến giải pháp thay thế cho những công việc mệt mỏi, thì chính những người xây dựng tương lai đó lại đang làm việc đến kiệt sức.
Admin
Nguồn: VnExpress
