Ngân hàng TMCP An Bình (ABBank) vừa công bố kết quả kinh doanh ấn tượng trong nửa đầu năm 2024, cho thấy sự tăng trưởng mạnh mẽ và những nỗ lực tái cấu trúc hiệu quả.
Tính đến ngày 30/6, tổng tài sản của ABBank đạt 204.851 tỷ đồng, tăng 16% so với đầu năm và vượt 2% so với kế hoạch đã đề ra. Hoạt động huy động vốn từ khách hàng và phát hành giấy tờ có giá cũng ghi nhận mức tăng trưởng đáng kể, đạt 149.587 tỷ đồng, tương ứng mức tăng 36% so với thời điểm đầu năm. Dư nợ tín dụng đạt 122.364 tỷ đồng, tăng hơn 11%, tập trung chủ yếu vào phân khúc khách hàng cá nhân.
Theo đại diện ABBank, kết quả tích cực này đến từ sự tăng trưởng đồng đều ở các mảng kinh doanh cốt lõi. Thu nhập lãi thuần tăng 21,1%, trong khi lãi thuần từ hoạt động dịch vụ tăng trưởng đột phá, đạt 202,1% so với cùng kỳ năm trước. Đáng chú ý, chỉ số hiệu quả hoạt động (CIR) được cải thiện đáng kể, giảm xuống mức 31,29%, và tỷ suất lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu (ROE) đạt 18,3%.
Ngân hàng cũng chú trọng kiểm soát chất lượng tài sản, với tỷ lệ nợ xấu được duy trì ở mức 1,9%, thấp hơn nhiều so với ngưỡng 3% theo quy định của Ngân hàng Nhà nước. Trong nửa đầu năm, ABBank đã trích lập 865 tỷ đồng để dự phòng rủi ro tín dụng. Tỷ lệ an toàn vốn (CAR) của ngân hàng tiếp tục được duy trì trên 8%, và tỷ lệ cho vay trên huy động (LDR) đạt 62,82%. Tổ chức xếp hạng tín nhiệm Moody’s gần đây đã tái khẳng định triển vọng tín nhiệm của ABBank ở mức Ổn định (Stable).
Trong quý II/2024, ABBank ghi nhận nhiều thành công trong lĩnh vực ngân hàng số. Nền tảng số thế hệ mới của ngân hàng, thay thế cho ứng dụng AB Ditizen trước đây, đã được đưa vào vận hành với nhiều tính năng mới, nổi bật là ABBY Family, công cụ hỗ trợ phụ huynh quản lý tài chính cùng con cái. Nhờ đó, số lượng giao dịch cá nhân trên kênh số đã tăng 18,6%, và số lượng khách hàng sử dụng tăng 5,8% so với quý trước.
Đối với phân khúc khách hàng doanh nghiệp, 80% giao dịch hiện được thực hiện trực tuyến thông qua nền tảng ABBank Business, giúp tối ưu hóa trải nghiệm người dùng và giảm tải cho đội ngũ kinh doanh.
Bên cạnh việc đẩy mạnh số hóa, năm 2024 cũng đánh dấu giai đoạn ABBank tập trung tái cấu trúc, sắp xếp lại bộ máy tổ chức nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động. Ngân hàng cũng đã điều chỉnh chính sách đãi ngộ, bao gồm tăng lương, thưởng theo hiệu quả công việc, cung cấp các khoản vay ưu đãi, tặng voucher mua ô tô, và triển khai chương trình đào tạo ABBELL nhằm nâng cao năng lực quản lý cho đội ngũ cán bộ chủ chốt.
Trong lĩnh vực phát triển bền vững, ABBank đã thành lập Ủy ban Chiến lược ESG ngay từ đầu năm. Ngân hàng cũng đã ký kết hợp tác với nhiều tổ chức và doanh nghiệp, như Quỹ Khởi nghiệp Doanh nghiệp Khoa học và Công nghệ Việt Nam (SVF), VietED Group, và Hệ thống Y tế 315, để cùng triển khai các sáng kiến kinh doanh hướng đến phát triển bền vững. Mới đây, ABBank đã khởi động chương trình “Nâng cao năng lực về Ngân hàng xanh” với sự đồng hành của ADB và PwC, một bước đi chiến lược nhằm thúc đẩy các mục tiêu phát triển bền vững tại Việt Nam.
Tổng Giám đốc ABBank, ông Phạm Duy Hiếu, nhận định rằng kết quả tăng trưởng trong quý II cho thấy hiệu quả của việc phát huy nội lực và cải tổ bộ máy hoạt động.
Ông Hiếu nhấn mạnh: “Trong nửa cuối năm, ABBank đặt mục tiêu tiếp tục tăng trưởng tín dụng, huy động và dịch vụ, hướng đến mục tiêu lợi nhuận trước thuế vượt kế hoạch 1.800 tỷ đồng. Ngân hàng cũng sẽ chú trọng kiểm soát chất lượng tín dụng và quản trị nợ xấu một cách chặt chẽ.”
Admin
Nguồn: VnExpress
