Chú bảo vệ làm việc tại một trường công lập từ tháng 2/2009, với đầy đủ chế độ lương và BHXH theo quy định nhà nước, đang băn khoăn về điều kiện hưởng lương hưu khi đến tuổi nghỉ hưu vào tháng 4/2026. Tính đến thời điểm đó, chú sẽ có 17 năm đóng BHXH bắt buộc.
Theo quy định hiện hành, người lao động cần tối thiểu 20 năm đóng BHXH để đủ điều kiện hưởng lương hưu. Tuy nhiên, gần đây có thông tin về việc Luật BHXH sửa đổi có thể hạ mức này xuống 15 năm.
Vậy, với trường hợp của chú, liệu đã đủ điều kiện hưởng lương hưu hay chưa, và nếu đủ thì mức lương hưu sẽ được tính như thế nào? Trong trường hợp chưa đủ, chú cần làm gì để đảm bảo quyền lợi của mình?
Để giải đáp thắc mắc này, cần xem xét các quy định hiện hành của Luật BHXH và những thay đổi có thể có trong tương lai. Nếu Luật BHXH sửa đổi được thông qua và có hiệu lực trước thời điểm chú nghỉ hưu, việc xét hưởng lương hưu sẽ căn cứ theo quy định mới.
Trong trường hợp vẫn áp dụng quy định 20 năm đóng BHXH tối thiểu, chú có thể xem xét các phương án như tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện sau khi nghỉ việc để tích lũy đủ số năm cần thiết, hoặc các giải pháp khác theo tư vấn của cơ quan BHXH để đảm bảo quyền lợi hưu trí của mình. Mức lương hưu sẽ được tính dựa trên tổng số năm đóng BHXH và mức lương đóng BHXH bình quân theo quy định của pháp luật.
Admin
Nguồn: VnExpress
