**Những thay đổi đáng chú ý về chính sách có hiệu lực từ tháng 8/2025**
Một loạt các quy định mới trong nhiều lĩnh vực, từ bảo hiểm y tế (BHYT) đến quản lý doanh nghiệp nhà nước và viễn thông, chính thức có hiệu lực từ tháng 8/2025, hứa hẹn mang lại những thay đổi đáng kể cho người dân và doanh nghiệp.
**Nới lỏng quy định thanh toán BHYT**
Nghị định 188/2025 hướng dẫn Luật BHYT, có hiệu lực từ ngày 1/8, mở rộng phạm vi thanh toán BHYT cho 5 trường hợp chưa xuất trình thẻ. Cụ thể, trẻ em dưới 6 tuổi chưa có thẻ BHYT được sử dụng giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh để khám chữa bệnh và hưởng quyền lợi BHYT đầy đủ.
Những người đang chờ cấp lại, đổi thẻ hoặc điều chỉnh thông tin có thể dùng giấy hẹn của cơ quan BHXH và giấy tờ tùy thân để được khám chữa bệnh. Các trường hợp cấp cứu, mất ý thức hoặc tử vong chưa kịp xuất trình thẻ cũng sẽ được thanh toán.
Ngoài ra, người có thẻ BHYT bị mất, hỏng hoặc sai thông tin nhưng chưa được điều chỉnh, và người thuộc diện ngân sách nhà nước đóng BHYT nhưng chưa được cấp thẻ cũng thuộc diện được thanh toán. Để được hưởng quyền lợi, người bệnh hoặc người nhà cần xuất trình giấy tờ tùy thân, giấy chứng sinh, giấy hẹn hoặc các tài liệu xác minh để cơ sở y tế và cơ quan BHXH xác nhận mã số BHYT hợp lệ.
**Hỗ trợ y tế cho các tổ chức ngoài công lập**
Nghị định 188/2025 cũng mở rộng phạm vi hỗ trợ kinh phí chăm sóc sức khỏe ban đầu từ Quỹ BHYT cho các cơ sở giáo dục, giáo dục nghề nghiệp, tổ chức và doanh nghiệp, bao gồm cả khu vực ngoài công lập. Điều kiện để được hỗ trợ là các cơ sở này phải có nhân viên y tế chuyên trách hoặc kiêm nhiệm, có phòng y tế riêng và không đồng thời là cơ sở khám chữa bệnh đã ký hợp đồng BHYT với cơ quan BHXH.
Kinh phí từ Quỹ BHYT sẽ được dùng để mua thuốc thiết yếu, vật tư y tế, thiết bị sơ cấp cứu, tài liệu truyền thông phòng bệnh, và chi trả một phần chi phí nhân lực, trang thiết bị y tế.
**Doanh nghiệp nhà nước chủ động hơn về lương, thưởng**
Luật Quản lý và Đầu tư vốn nhà nước tại doanh nghiệp có hiệu lực từ 1/8 trao quyền tự chủ lớn hơn cho doanh nghiệp nhà nước trong việc quyết định chính sách tiền lương, thù lao, thưởng và các quyền lợi khác của người lao động và các chức danh quản lý. Hội đồng thành viên hoặc chủ tịch công ty sẽ là người đưa ra quyết định, thay vì việc áp dụng các quy định cứng nhắc từ Chính phủ như trước đây.
Chính phủ chỉ còn quy định về tiền lương, thù lao, thưởng của người đại diện chủ sở hữu trực tiếp và kiểm soát viên tại doanh nghiệp nhà nước. Về phân phối lợi nhuận sau thuế, doanh nghiệp nhà nước được trích tối đa 50% vào Quỹ đầu tư phát triển và tối đa 3 tháng lương vào Quỹ khen thưởng, phúc lợi.
**Điều kiện chuyển mạng giữ số rõ ràng hơn**
Thông tư 09/2025 của Bộ Khoa học và Công nghệ, có hiệu lực từ ngày 10/8, quy định rõ 6 điều kiện để thuê bao di động được chuyển mạng giữ số. Thuê bao phải đang hoạt động hai chiều, thông tin đăng ký phải trùng khớp giữa nhà mạng cũ và mới.
Đối với thuê bao được phân bổ trực tiếp đăng ký chuyển mạng lần đầu, thời gian kích hoạt phải tối thiểu 90 ngày. Thuê bao trả sau phải hoàn thành nghĩa vụ thanh toán cước và không sử dụng dịch vụ chuyển vùng quốc tế trong 60 ngày trước khi đăng ký chuyển mạng. Ngoài ra, thuê bao không được vi phạm các quy định pháp luật, không có tranh chấp về quyền sử dụng số, không trong quá trình thực hiện giao dịch chuyển mạng khác và không vi phạm hợp đồng cung cấp dịch vụ viễn thông.
Những thay đổi chính sách này được kỳ vọng sẽ tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người dân trong việc tiếp cận dịch vụ y tế, tăng tính tự chủ cho doanh nghiệp nhà nước và đảm bảo quyền lợi của người dùng dịch vụ viễn thông.
Admin
Nguồn: VnExpress
