Thường vụ Tỉnh ủy Thanh Hóa vừa thông qua chủ trương trình Hội đồng Nhân dân (HĐND) tỉnh phê duyệt chính sách hỗ trợ cho cán bộ, công chức, viên chức từ các sở, ban, ngành cấp tỉnh và các xã, phường có nhân sự dôi dư hoặc tự nguyện đến công tác tại các xã miền núi.
Ông Đầu Thanh Tùng, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa, cho biết sau khi HĐND tỉnh thông qua quyết định, dự kiến trong tháng 8 sẽ triển khai quy trình luân chuyển cán bộ, nhằm đảm bảo hiệu quả và sự thông suốt trong hoạt động của bộ máy chính quyền cấp xã tại khu vực miền núi.
Theo ông Tùng, đợt điều động cán bộ quy mô lớn này xuất phát từ tình trạng thừa thiếu nhân sự cục bộ sau quá trình sắp xếp, sáp nhập các sở, ban, ngành, bỏ cấp huyện và sáp nhập xã, phường. Trong khi các xã miền núi, đặc biệt là các xã biên giới, thiếu cán bộ có chuyên môn và nghiệp vụ vững vàng, thì nhiều địa bàn ở miền xuôi lại có tình trạng dôi dư nhân sự.
UBND tỉnh Thanh Hóa đã giao Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan tiến hành rà soát số lượng nhân sự chưa được bố trí việc làm và nhu cầu thực tế tại các xã, từ đó xây dựng phương án luân chuyển, điều động cụ thể. Cán bộ, công chức có nguyện vọng công tác tại miền núi sẽ được tạo điều kiện nộp đơn đề nghị, và tỉnh sẽ có chính sách hỗ trợ tương ứng. Dự kiến, tỉnh Thanh Hóa sẽ dành hơn 45 tỷ đồng từ ngân sách để hỗ trợ nhóm cán bộ này trong thời gian ba năm.
Về mức hỗ trợ, chính sách sẽ được chia thành hai loại. Mức thứ nhất là hỗ trợ hàng tháng bằng 1,75 lần mức lương cơ sở cho mỗi người, áp dụng cho 38 xã thuộc địa bàn 6 huyện miền núi trước đây (Mường Lát, Quan Hóa, Quan Sơn, Lang Chánh, Bá Thước, Thường Xuân). Mức thứ hai là hỗ trợ bằng 1,25 lần mức lương cơ sở, áp dụng cho cán bộ công tác tại 38 xã thuộc địa bàn 5 huyện miền núi cũ (Ngọc Lặc, Thạch Thành, Cẩm Thủy, Như Thanh, Như Xuân).
Thời gian hỗ trợ tối đa là ba năm, tương ứng với thời gian điều động, hoặc sẽ kết thúc khi cán bộ, công chức, viên chức được cơ quan có thẩm quyền quyết định bố trí công tác tại địa phương mới, không thuộc phạm vi áp dụng của chính sách này.
Trước đó, vào giữa tháng 7, tỉnh Thanh Hóa cũng đã biệt phái 15 cán bộ từ các sở, ngành về công tác tại xã Pù Nhi và Mường Lát, nhằm tăng cường năng lực quản lý nhà nước và củng cố chính quyền cơ sở vùng biên sau sáp nhập.
Lãnh đạo tỉnh Thanh Hóa cho biết, sau một tháng triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, hoạt động của các xã, phường về cơ bản đã ổn định. Tuy nhiên, vẫn còn một số khó khăn do hạn chế về năng lực chuyên môn của cán bộ sau sáp nhập. Tỉnh sẽ tiếp tục theo dõi sát sao tình hình để có những điều chỉnh nhân sự phù hợp, đảm bảo hiệu quả vận hành của bộ máy.
Thanh Hóa là một tỉnh có diện tích hơn 11.100 km2 và dân số khoảng 4,3 triệu người. Sau quá trình sắp xếp, số lượng đơn vị hành chính cấp xã của tỉnh đã giảm từ 547 xuống còn 166 xã, phường, trong đó có 21 xã biên giới vẫn giữ nguyên quy mô.
Admin
Nguồn: VnExpress
