Tập đoàn Greenfeed vừa được tổ chức quốc tế Great Place To Work vinh danh là “Nơi làm việc xuất sắc” trong tháng 7 vừa qua. Đây là chứng nhận uy tín toàn cầu, ghi nhận những doanh nghiệp có môi trường làm việc mà nhân viên tin tưởng và đánh giá cao.
Chứng nhận này được trao sau quá trình khảo sát độc lập và toàn diện trên 2.400 nhân viên Greenfeed tại 4 quốc gia mà tập đoàn hoạt động, bao gồm Việt Nam, Lào, Campuchia và Myanmar. Kết quả cho thấy, có đến 95% nhân viên đánh giá Greenfeed là một nơi làm việc tuyệt vời, vượt xa mức trung bình 59% của các công ty khác. Bên cạnh đó, doanh nghiệp cũng đạt tỷ lệ đánh giá tích cực trung bình 92% ở tất cả các tiêu chí khảo sát. Điều này thể hiện sự đồng thuận và tiếng nói chung của đội ngũ nhân sự đa quốc gia, đa dạng về sắc tộc và văn hóa.
Việc đạt chứng nhận “Great Place To Work” một lần nữa khẳng định cam kết của Greenfeed trong việc xây dựng môi trường làm việc hướng đến sự hạnh phúc và phát triển bền vững cho nhân viên. Đồng thời, sự kiện này cũng góp phần nâng cao vị thế thương hiệu nhà tuyển dụng của Greenfeed trong bối cảnh doanh nghiệp đang vươn mình ra thị trường khu vực và quốc tế.
Không chỉ là sự công nhận từ bên ngoài, việc chủ động tham gia khảo sát về môi trường làm việc do một tổ chức toàn cầu thực hiện còn là cách để Greenfeed đo lường chất lượng môi trường làm việc theo chuẩn mực quốc tế. Qua đó, doanh nghiệp có thể thấu hiểu những suy nghĩ thực tế của đội ngũ nhân viên, từ đó tiếp tục hoàn thiện các chương trình phát triển nhân tài và chính sách phúc lợi.
Trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, thị trường liên tục biến động và bài toán về nguồn nhân lực chất lượng cao trong ngành nông nghiệp – thực phẩm ngày càng trở nên cấp thiết, Greenfeed xác định con người là tài sản quan trọng nhất. Do đó, doanh nghiệp đã lựa chọn xây dựng một môi trường làm việc tử tế và nhân văn, nơi mỗi cá nhân được chăm sóc chu đáo để phát triển toàn diện và tìm thấy ý nghĩa trong hành trình đóng góp của mình.
Để thực hiện cam kết này, Greenfeed đã triển khai đồng bộ nhiều chương trình nội bộ tại cả 4 quốc gia. Trong đó, chương trình GreenCare tập trung chăm sóc sức khỏe thể chất và tinh thần cho nhân viên và gia đình của họ. Bên cạnh đó, chương trình học bổng “Chắp cánh ước mơ” đã trao tặng hơn 1.500 suất học bổng cho con em cán bộ, công nhân viên Greenfeed. Ngoài ra, các hoạt động gắn kết như Team building, Greenfeed Day, Sporty Day hay Year End Party cũng được tổ chức thường xuyên, tạo cơ hội để nhân viên từ khắp các văn phòng, nhà máy, trang trại tại Việt Nam và khu vực Đông Nam Á có thể giao lưu văn hóa, tăng cường tinh thần đoàn kết. Kết quả khảo sát cho thấy, 92% nhân sự cảm thấy doanh nghiệp thực sự quan tâm và chăm sóc đến phúc lợi của mỗi cá nhân, cả về sức khỏe lẫn tinh thần.
Thay vì chỉ quản lý nhân sự, Greenfeed chú trọng vào việc nuôi dưỡng tài năng. Do đó, doanh nghiệp đã triển khai đa dạng các chương trình phát triển năng lực, bao gồm chương trình Nhà lãnh đạo tương lai – Leader for Goodness (với 5 chương trình nhỏ: GreenSeed, GreenShine, GreenLead, GreenExperts, G30+) và các chương trình đào tạo, nâng cao khung năng lực. Trong năm 2024, tổng số giờ đào tạo đạt hơn 49.000 giờ với hơn 5.000 lượt tham gia. Thêm vào đó, chương trình cá nhân hóa lộ trình phát triển sự nghiệp (IDP) cho phép mỗi cá nhân chủ động thiết kế con đường học hỏi và phát triển riêng biệt, từ chuyên môn, quản trị đến đổi mới sáng tạo, đồng thời xác định được mục tiêu phát triển trong ngắn, trung và dài hạn tại Greenfeed.
Cũng theo kết quả khảo sát, 90% nhân viên tin tưởng vào năng lực chuyên môn của đồng nghiệp và lãnh đạo, cảm thấy được làm việc trong một đội ngũ chuyên nghiệp và vững vàng. Đồng thời, 90% nhân viên nhận thấy công ty luôn khuyến khích đổi mới, sáng tạo và tạo điều kiện để họ đóng góp ý tưởng. Đây chính là “công thức nhân sự” đặc biệt của Greenfeed: chăm sóc chu toàn mọi mặt từ thân – tâm – trí – thần để lan tỏa những điều tốt đẹp và giá trị nhân văn ra bên ngoài một cách tự nhiên và chân thành nhất.
Đối với thế hệ trẻ, Greenfeed đang góp phần tái định nghĩa về ngành nông nghiệp hiện đại. Nông nghiệp ngày nay không còn là một lĩnh vực truyền thống mà đã trở thành một ngành công nghệ, đổi mới và đầy tiềm năng phát triển. Doanh nghiệp mạnh mẽ đầu tư vào các giải pháp ứng dụng IoT, AI, Big Data trong toàn bộ chuỗi giá trị thực phẩm, từ quản lý trang trại thông minh, dinh dưỡng vật nuôi đến truy xuất nguồn gốc minh bạch.
Mô hình chuỗi giá trị thực phẩm khép kín 3F Plus cho phép Greenfeed kiểm soát chất lượng từ trang trại đến bàn ăn, cam kết cung cấp nguồn thực phẩm sạch, minh bạch và có thể truy xuất nguồn gốc. Không chỉ tập trung vào sản xuất, doanh nghiệp còn chủ động hợp tác với các trường đại học để tổ chức các buổi talkshow, đào tạo hướng nghiệp, góp phần ươm mầm nguồn nhân lực chất lượng cao, hướng đến một ngành nông nghiệp – thực phẩm hiện đại và bền vững.
Được biết, Greenfeed là một trong những tập đoàn hàng đầu trong lĩnh vực nông nghiệp và thực phẩm tại Việt Nam, hoạt động theo mô hình chuỗi khép kín “từ trang trại đến bàn ăn”. Với sứ mệnh nâng cao chất lượng thực phẩm và đời sống của người Việt, doanh nghiệp tập trung phát triển các mảng chính như sản xuất thức ăn chăn nuôi, chăn nuôi heo, chế biến thực phẩm và phân phối sản phẩm đến tay người tiêu dùng.
Great Place To Work là một tổ chức toàn cầu có trụ sở tại Mỹ, chuyên nghiên cứu và đánh giá môi trường làm việc tại hơn 60 quốc gia trên thế giới. Tổ chức này cũng là đơn vị đứng sau bảng xếp hạng “100 nơi làm việc tốt nhất thế giới” do tạp chí Fortune bình chọn. Các tiêu chí đánh giá dựa trên trải nghiệm thực tế và mức độ tin cậy mà nhân viên cảm nhận được từ tổ chức. Chứng nhận “Great Place to Work” được trao dựa trên mức độ hài lòng của nhân viên theo 5 khía cạnh chính: sự gắn bó, độ tin cậy, công bằng, niềm tự hào và sự tôn trọng.
Admin
Nguồn: VnExpress
