Chào bạn Yến Nhi, việc bạn chuẩn bị ký hợp đồng lao động chính thức sau thời gian thử việc thành công là một bước tiến quan trọng trong sự nghiệp. Để đảm bảo quyền lợi của mình, bạn cần đặc biệt lưu ý đến những nội dung sau đây trong hợp đồng lao động:
**1. Thông tin cá nhân và thông tin của người sử dụng lao động:**
Hãy kiểm tra kỹ các thông tin cá nhân của bạn như họ tên, ngày tháng năm sinh, địa chỉ thường trú, số CMND/CCCD, và thông tin của công ty bao gồm tên công ty, địa chỉ trụ sở chính, mã số thuế. Đảm bảo tất cả thông tin này phải chính xác và trùng khớp với các giấy tờ tùy thân của bạn. Sai sót ở những thông tin này có thể gây ra những rắc rối pháp lý về sau.
**2. Vị trí công việc và mô tả công việc:**
Điều khoản này cần được xem xét cẩn thận. Vị trí công việc phải được ghi rõ ràng, ví dụ như “Nhân viên lập trình”, “Chuyên viên phân tích dữ liệu”,… Mô tả công việc cần chi tiết, liệt kê đầy đủ các công việc bạn phải thực hiện, trách nhiệm và quyền hạn của bạn trong công việc đó. Điều này giúp bạn tránh được việc bị giao những công việc không phù hợp với chuyên môn hoặc vượt quá khả năng của mình.
**3. Thời hạn hợp đồng:**
Hợp đồng lao động có thể là hợp đồng xác định thời hạn (có thời hạn cụ thể, ví dụ 1 năm, 2 năm, 3 năm) hoặc hợp đồng không xác định thời hạn. Bạn cần xác định rõ loại hợp đồng mà mình ký kết để biết được quyền lợi và nghĩa vụ của mình trong từng trường hợp. Ví dụ, việc chấm dứt hợp đồng trước thời hạn sẽ có những quy định khác nhau tùy thuộc vào loại hợp đồng.
**4. Mức lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp và các khoản bổ sung khác:**
Đây là một trong những điều khoản quan trọng nhất. Mức lương phải được ghi rõ bằng số tiền cụ thể, không được ghi chung chung. Hình thức trả lương (ví dụ: chuyển khoản, tiền mặt), thời hạn trả lương (ví dụ: vào ngày cuối tháng, ngày 5 hàng tháng) cũng cần được quy định rõ ràng. Ngoài ra, các khoản phụ cấp (nếu có) như phụ cấp ăn trưa, phụ cấp xăng xe, phụ cấp điện thoại, và các khoản bổ sung khác như thưởng, hoa hồng cũng cần được liệt kê chi tiết và minh bạch.
**5. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi:**
Hợp đồng cần quy định rõ thời gian làm việc hàng ngày, hàng tuần, số ngày nghỉ hàng tuần, số ngày nghỉ phép năm, và các ngày nghỉ lễ theo quy định của pháp luật. Bạn cần nắm rõ những quy định này để đảm bảo quyền lợi được nghỉ ngơi và tái tạo sức lao động của mình. Nếu công ty có quy định về làm thêm giờ, cần có quy định rõ về số giờ làm thêm tối đa, cách tính lương làm thêm giờ.
**6. Trang bị bảo hộ lao động:**
Nếu công việc của bạn có yếu tố nguy hiểm, độc hại, hợp đồng cần quy định rõ về việc công ty phải trang bị đầy đủ các phương tiện bảo hộ lao động cần thiết để đảm bảo an toàn cho bạn trong quá trình làm việc.
**7. Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp:**
Đây là những quyền lợi cơ bản của người lao động. Hợp đồng cần quy định rõ về việc công ty có trách nhiệm đóng các khoản bảo hiểm này cho bạn theo quy định của pháp luật. Bạn nên kiểm tra kỹ thông tin về việc đóng bảo hiểm của mình để đảm bảo quyền lợi về hưu trí, ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
**8. Điều kiện chấm dứt hợp đồng lao động:**
Hợp đồng cần quy định rõ các trường hợp mà hợp đồng có thể bị chấm dứt, ví dụ như hết hạn hợp đồng, người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng, người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng, hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng. Cần đặc biệt lưu ý đến các quy định về thời gian báo trước khi chấm dứt hợp đồng để tránh vi phạm hợp đồng và bị phạt.
**9. Giải quyết tranh chấp:**
Hợp đồng nên có điều khoản về giải quyết tranh chấp trong trường hợp có mâu thuẫn xảy ra giữa người lao động và người sử dụng lao động. Điều khoản này có thể quy định về việc giải quyết tranh chấp thông qua thương lượng, hòa giải, hoặc khởi kiện tại tòa án.
Trước khi ký hợp đồng, bạn nên đọc kỹ từng điều khoản, nếu có bất kỳ điều gì không rõ hoặc không đồng ý, hãy yêu cầu công ty giải thích hoặc sửa đổi cho phù hợp. Bạn cũng có thể tham khảo ý kiến của luật sư hoặc người có kinh nghiệm để được tư vấn kỹ hơn. Chúc bạn có một khởi đầu tốt đẹp trong công việc mới!
Admin
Nguồn: VnExpress
