Hàng nghìn công nhân thuộc bộ phận quốc phòng của Boeing tại St. Louis đã chính thức đình công sau khi bác bỏ đề xuất hợp đồng lao động mới lần thứ hai từ công ty. Động thái này làm dấy lên lo ngại về khả năng gián đoạn sản xuất các loại máy bay quân sự quan trọng.
Nhóm công nhân này chịu trách nhiệm lắp ráp các chiến đấu cơ F-15, F/A-18, máy bay huấn luyện T-7 và đặc biệt là MQ-25, loại máy bay không người lái tiếp nhiên liệu trên không cho quân đội Hoa Kỳ.
Ông Tom Boelling, đại diện của Hiệp hội Công nhân và Thợ máy Hàng không Quốc tế (IAM), công đoàn lớn nhất của Boeing, nhấn mạnh rằng người lao động “xứng đáng với một hợp đồng phản ánh đúng kỹ năng, sự tận tụy và vai trò quan trọng của họ trong ngành công nghiệp quốc phòng của đất nước”.
Về phía Boeing, bộ phận quốc phòng của công ty cho biết đã chuẩn bị sẵn sàng cho khả năng gián đoạn sản xuất và sẽ triển khai các kế hoạch dự phòng, bao gồm việc sử dụng lực lượng lao động còn lại để duy trì hoạt động. Hiện tại, Boeing đang mở rộng cơ sở sản xuất tại St. Louis để chuẩn bị cho việc lắp ráp máy bay chiến đấu F-47A mới cho Không quân Hoa Kỳ.
Theo Boeing, đề xuất hợp đồng bị từ chối có thời hạn 4 năm, với mức tăng lương trung bình lên tới 40%, bao gồm tăng chung 20% và khoản tiền thưởng 5.000 USD nếu được người lao động chấp thuận. Hợp đồng cũng bao gồm việc tăng số lần nâng lương định kỳ, thời gian nghỉ phép và nghỉ ốm.
Ông Dan Gillian, Giám đốc phụ trách các cơ sở của Boeing tại St. Louis, bày tỏ sự thất vọng trước quyết định của công nhân. Ông cho biết đề xuất này gần như tương tự với đề xuất đầu tiên đã bị bác bỏ một tuần trước đó.
Mặc dù vậy, trong buổi công bố kết quả kinh doanh tuần trước, CEO Boeing Kelly Ortberg tỏ ra không quá lo ngại về khả năng đình công. Ông cho biết công ty có khả năng ứng phó và “sẽ xoay xở được”.
Ông Ortberg nhắc lại kinh nghiệm từ năm ngoái, khi 33.000 công nhân lắp ráp các dòng máy bay Boeing 737 MAX, 777 và 767 tại nhà máy ở Seattle và Portland đã đình công trong vòng 7 tuần do bất đồng về thỏa thuận lương. Cuộc đình công đó chỉ kết thúc sau khi hai bên đạt được thỏa thuận tăng lương 38% trong vòng 4 năm.
Admin
Nguồn: VnExpress
