FPT vừa công bố thỏa thuận hợp tác chiến lược với Harvard Business Impact, một đơn vị đào tạo doanh nghiệp danh tiếng thuộc Harvard Business Publishing, nhằm mục tiêu nâng cao năng lực lãnh đạo cho đội ngũ nhân sự trên toàn cầu. Sự hợp tác này mở ra cơ hội cho FPT tiếp cận những nền tảng học tập hàng đầu, từ đó thúc đẩy sự phát triển của nguồn nhân lực và tối ưu hóa hiệu quả hoạt động.
Theo thỏa thuận, FPT sẽ tích hợp hai nền tảng đào tạo nổi bật của Harvard Business Impact, bao gồm Harvard ManageMentor® và HBR Spark, vào hệ sinh thái học tập nội bộ của mình. Harvard ManageMentor cung cấp hơn 42 khóa học chuyên sâu và 300 video giảng dạy về các chủ đề then chốt như lãnh đạo, quản trị và chiến lược. Nền tảng này hiện đang được sử dụng rộng rãi bởi nhiều tập đoàn hàng đầu thế giới, trong đó có các doanh nghiệp thuộc danh sách Fortune 500. Tại FPT, Harvard ManageMentor sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng lộ trình học tập cá nhân hóa, phù hợp với từng vị trí và vai trò của nhân viên.
HBR Spark mang đến trải nghiệm học tập được cá nhân hóa cao độ, với hơn 25.000 tài liệu và nguồn tài nguyên, giúp người học kết nối kiến thức lý thuyết với những tình huống thực tế trong công việc.
Ông Sumit Harjani, Giám đốc khu vực châu Á – Thái Bình Dương của Harvard Business Impact Enterprise, bày tỏ niềm vinh dự khi được hợp tác cùng FPT trong việc phát triển đội ngũ lãnh đạo. Ông nhấn mạnh rằng sự kết hợp giữa tư duy lãnh đạo toàn cầu và phương pháp học tập tiên tiến sẽ giúp đội ngũ FPT trang bị những năng lực cốt lõi để thích ứng, dẫn dắt và phát triển mạnh mẽ trong kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo (AI).
Bà Chu Thị Thanh Hà, Chủ tịch FPT Software, chia sẻ rằng tinh thần học tập là một phần không thể thiếu trong DNA của FPT, và việc phát triển con người luôn là ưu tiên hàng đầu trong mọi chiến lược của tập đoàn. Bà tin tưởng rằng sự hợp tác với Harvard Business Impact sẽ giúp FPT tiếp cận những chương trình đào tạo thiết thực, phù hợp với văn hóa đổi mới của công ty. “Đây sẽ là bước đệm quan trọng để đội ngũ lãnh đạo của FPT có thể thích ứng nhanh chóng, nắm bắt những kiến thức mới nhất và dẫn dắt hiệu quả, không chỉ trong nội bộ mà còn trong hành trình đồng hành cùng khách hàng trên toàn cầu”, bà Hà khẳng định.
Sự hợp tác này nằm trong chiến lược dài hạn của FPT, thể hiện cam kết đầu tư mạnh mẽ vào phát triển nguồn nhân lực quy mô lớn, khẳng định vị thế của một trong những nhà cung cấp dịch vụ công nghệ thông tin hàng đầu. Với đội ngũ hơn 33.000 nhân sự trong lĩnh vực dịch vụ CNTT trên toàn cầu, FPT luôn chú trọng xây dựng một văn hóa học tập liên tục và phát triển năng lực lãnh đạo bền vững. Trong năm 2024, nhân viên FPT đã dành hơn 3,7 triệu giờ cho việc học tập, minh chứng cho tinh thần không ngừng học hỏi và phát triển chuyên môn một cách toàn diện, từ kỹ thuật, quản trị đến chiến lược.
Trong năm 2025, FPT dự kiến sẽ mở rộng các chương trình phát triển năng lực lãnh đạo, đồng thời triển khai các chương trình đào tạo lại và nâng cao kỹ năng cho toàn bộ nhân viên. Những nỗ lực này hoàn toàn phù hợp với chiến lược dài hạn của tập đoàn, nhằm xây dựng một thế hệ nhân sự sẵn sàng cho tương lai, đủ năng lực triển khai các giải pháp công nghệ tiên tiến về chuyển đổi số, AI và đổi mới sáng tạo cho khách hàng trên toàn thế giới.
Admin
Nguồn: VnExpress
