Năm 2022, Hughes quyết định rời bỏ công việc thoải mái tại nhà để trở về Hawaii, làm việc tại một đài truyền hình địa phương. Ban đầu, cô cảm thấy không quen với việc phải đến văn phòng mỗi ngày. Tuy nhiên, mọi thứ đã thay đổi hoàn toàn khi cô gặp Jensen Wong, người bạn trai hiện tại của mình, tại bữa tiệc Giáng sinh của công ty.
Hughes, 32 tuổi, chia sẻ: “Tôi nghĩ đó chính là một trong những điểm cộng lớn nhất của việc quay trở lại văn phòng làm việc”. Sau nhiều tháng gặp gỡ thường xuyên, mối quan hệ của họ đã phát triển từ tình bạn thành tình yêu. Hughes cảm thấy thích sự kết nối chậm rãi và tự nhiên này hơn hẳn những buổi hẹn hò chóng vánh qua ứng dụng. Cô nói: “Chúng tôi là bạn bè trước, thực sự hiểu nhau”.
Khi người lao động dần quay trở lại công sở, họ cũng mang theo cả những hành trình tìm kiếm tình yêu. Một khảo sát năm 2024 của Hiệp hội Quản trị Nhân sự Mỹ (SHRM) cho thấy rằng một nửa số nhân viên đã từng có mối quan hệ tình cảm với đồng nghiệp. Cùng năm đó, một nghiên cứu của công ty tuyển dụng Resume Builder cũng chỉ ra rằng gần một phần ba số người trong độ tuổi từ 18 đến 44 đã bắt đầu một mối quan hệ tình cảm kể từ khi họ phải đến văn phòng làm việc ít nhất một lần mỗi tuần.
Với những giờ làm việc căng thẳng, những buổi gặp gỡ sau giờ làm việc, hoặc cùng nhau “chiến đấu” trong các dự án, văn phòng từ lâu đã trở thành một môi trường dễ dàng nảy sinh tình cảm. Từ các bộ phim sitcom như “Parks and Recreation” đến các tiểu thuyết lãng mạn, mô típ “tri kỷ cách vài bước chân” luôn được yêu thích. Giới trẻ ngày nay thậm chí còn đùa rằng: RTO (Return to Office – quay lại văn phòng) = XOXO (yêu thương).
Khảo sát của SHRM cũng cho thấy rằng đa số các nhà quản lý tin rằng chuyện tình cảm nơi công sở có thể giúp nâng cao tinh thần làm việc và thúc đẩy nhân viên thể hiện tốt hơn, mặc dù không thể tránh khỏi những xao nhãng và rắc rối, đặc biệt là trong trường hợp tình cảm đơn phương.
Gen Z là nhóm người chủ động nhất trong việc tìm kiếm tình yêu nơi công sở: 45% trong số họ đã từng yêu đồng nghiệp, so với 42% Millennials, 35% Gen X và 21% Boomers. Họ cũng là nhóm có tỷ lệ cao nhất từng hẹn hò với sếp trực tiếp của mình.
Gần 60% Millennials và 49% Gen Z cho rằng chuyện tình cảm nơi công sở ngày càng được chấp nhận hơn, trong khi chỉ có 25% Boomers đồng ý với quan điểm này.
Ragan Decker, quản lý nghiên cứu tại SHRM, nhận xét: “Điều này cho thấy thái độ của xã hội đang dần thay đổi. Không cần phải quá lo sợ, miễn là doanh nghiệp có những chính sách và kênh trao đổi thông tin rõ ràng”.
Trên thực tế, chỉ có khoảng 5% công ty có quy định nghiêm cấm các mối quan hệ tình cảm nơi công sở; gần 30% chưa có quy định hoặc đang trong quá trình soạn thảo; số còn lại chia đều giữa việc xử lý tùy theo từng trường hợp và cho phép nhưng kèm theo những ranh giới rõ ràng.
Từ góc độ tâm lý học, tình cảm nơi công sở có thể xuất phát từ “nguyên tắc gần gũi”. Việc thường xuyên gặp gỡ và tiếp xúc với nhau khiến chúng ta dễ bị thu hút hơn. Đó là một “ngọn lửa cháy chậm”. Ban đầu, người đó chỉ là một đồng nghiệp bình thường, nhưng dần dần bạn bắt đầu thấy họ đáng mến. Ngược lại, các ứng dụng hẹn hò lại dựa vào tia lửa ban đầu giữa những người không có nhiều điểm chung.
Cassie Richardson, 32 tuổi, một nhân viên bán lẻ ở Tennessee, thừa nhận rằng cô đã từng vài lần cảm nắng đồng nghiệp, nhưng chỉ có một lần tiến xa hơn và không thành công. Cô nói: “Nếu ở ngoài đời, tôi có lẽ sẽ không bao giờ lại gần người này”.
Hiện tại, Richardson không muốn trộn lẫn công việc với tình cảm nữa, mặc dù cô hiểu sức hút của nó. Cô giải thích: “Sau khi làm việc 40 giờ một tuần, tôi không còn đủ năng lượng để ra ngoài tìm kiếm một người mới”.
Một khảo sát năm 2025 của Zety cho thấy rằng 62% số người đã từng gửi tin nhắn tán tỉnh qua các nền tảng làm việc như Slack, Teams hoặc email. Isabel Amat, một lập trình viên, đã để ý đến một đồng nghiệp qua Zoom vào năm 2021, nhưng chỉ khi họ gặp nhau trực tiếp tại văn phòng, cô mới thực sự nhận ra sự hấp dẫn của anh ấy.
Trong một buổi gặp gỡ sau giờ làm việc, cả hai đã ngồi trò chuyện với nhau suốt 5 tiếng đồng hồ. Người quản lý nhà hàng đã nhầm tưởng họ là một cặp tình nhân và tặng đồ uống. Amat nhớ lại: “Chúng tôi đã nói rằng chúng tôi chỉ là đồng nghiệp, nhưng anh ấy chỉ cười và nói: ‘Chuyện đó sẽ không kéo dài đâu'”.
Vài ngày sau, họ chính thức hẹn hò. Gần bốn năm đã trôi qua, cả hai vẫn ở bên nhau, mặc dù Amat đã chuyển sang một công việc khác. Cô nói: “Nếu không gặp nhau mỗi ngày, có lẽ tôi chỉ cảm nắng anh ấy rồi thôi”.
Đối với nhiều người, tình cảm nơi công sở có thể kết thúc bằng một hạnh phúc dài lâu. Đối với những người khác, đó có thể là một trái tim tan vỡ và những rắc rối với phòng nhân sự. Tuy nhiên, khoảng một nửa số nhân viên vẫn cho rằng nó… đáng để thử.
Admin
Nguồn: VnExpress
