**Home Credit Việt Nam được vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”**
Tối 14/8, Tạp chí HR Asia đã tổ chức lễ trao giải “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” (HR Asia Award 2024) tại TP HCM, vinh danh những doanh nghiệp xuất sắc trong việc tạo dựng môi trường làm việc lý tưởng cho nhân viên. Home Credit Việt Nam đã vinh dự được xướng tên trong danh sách này, nhờ những nỗ lực nổi bật trong việc xây dựng văn hóa gắn kết và môi trường làm việc đa dạng, công bằng.
Giải thưởng HR Asia Award được bình chọn dựa trên khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên tại các doanh nghiệp tham gia. Với chủ đề “Sức mạnh đa thế hệ”, giải thưởng năm nay đặc biệt tôn vinh các doanh nghiệp biết cách xây dựng lực lượng lao động đa thế hệ, không chỉ thu hút và giữ chân nhân tài ở mọi lứa tuổi mà còn khai thác tối đa sức mạnh từ sự đa dạng này.
Home Credit đã chứng minh được sự xuất sắc của mình thông qua kết quả khảo sát nội bộ, với 94% nhân viên tự hào khi nói về môi trường làm việc tại công ty. Chỉ số eNPS (Employee Net Promoter Score) đo lường mức độ hài lòng của nhân sự đạt 72 điểm, và tỷ lệ giữ chân nhân viên liên tục được cải thiện qua các năm.
Để được vinh danh, các doanh nghiệp phải đáp ứng nhiều tiêu chí khắt khe do HR Asia đặt ra, bao gồm khả năng thu hút và giữ chân nhân tài, thu hẹp khoảng cách kỹ năng giữa các thế hệ, đáp ứng kỳ vọng đa dạng của lực lượng lao động, gắn kết đội ngũ và xây dựng tổ chức sẵn sàng cho tương lai.
Trong nhiều năm qua, chiến lược nhân sự của Home Credit tập trung vào hai trụ cột chính: xây dựng văn hóa học tập suốt đời và phát triển văn hóa đa dạng, công bằng, hòa nhập (DEI). Đây được xem là nền tảng vững chắc giúp kết nối các thế hệ, thu hẹp khoảng cách kỹ năng và phát huy sức mạnh tập thể.
Với đội ngũ khoảng 6.700 nhân viên, Home Credit đã tạo ra một môi trường gắn kết cho lực lượng lao động đa quốc tịch, từ thế hệ Gen X, Gen Y đến Gen Z. Trong năm 2024, công ty đã ghi nhận 724.889 giờ đào tạo, tương đương trung bình mỗi nhân viên tham gia 116 giờ học. Các khóa học này nhận được mức đánh giá hài lòng cao, đạt 4,83 trên 5 điểm.
Văn hóa học tập trọn đời đã trở thành một phần không thể thiếu trong DNA của Home Credit. Công ty tài trợ các khóa học nhóm và cá nhân, cá nhân hóa lộ trình học tập và cung cấp nền tảng Udemy cho nhân viên. Bên cạnh đó, chương trình “Home-Schooled Expert Series” được tổ chức hàng tuần, cung cấp kiến thức về kỹ năng và công nghệ, do chính các chuyên gia nội bộ và đối tác chia sẻ. Các khóa học “Emerging Leadership” và “Elite Leadership Program” cũng được triển khai định kỳ để nâng cao năng lực quản lý cho đội ngũ lãnh đạo.
Kết hợp với văn hóa DEI, Home Credit xây dựng một môi trường làm việc, nơi sự khác biệt được tôn trọng và mọi cá nhân đều có cơ hội phát triển công bằng, không phân biệt tuổi tác hay xuất thân.
Bà Văn Thị Hồng Hạnh, Giám đốc Nhân sự Home Credit Việt Nam, chia sẻ: “Danh hiệu này là động lực lớn để chúng tôi tiếp tục nâng cao trải nghiệm của nhân viên, củng cố văn hóa gắn kết, tăng cường hợp tác giữa các thế hệ và xây dựng một tổ chức bền vững, nơi mọi thế hệ đều có thể phát triển.”
Admin
Nguồn: VnExpress
