Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt, Google đang thúc đẩy mạnh mẽ việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) vào mọi quy trình làm việc, từ lập trình đến bán hàng và pháp lý. Mục tiêu là nâng cao hiệu suất và duy trì vị thế dẫn đầu trong cuộc đua công nghệ.
Tháng 6 vừa qua, Phó chủ tịch kỹ thuật Google, Megan Kacholia, đã gửi email cho các kỹ sư phần mềm, khuyến khích họ sử dụng AI để tối ưu hóa hiệu suất lập trình. Email này kèm theo hướng dẫn chi tiết về việc sử dụng các mô hình AI nội bộ của Google. Đồng thời, công ty yêu cầu mọi thử nghiệm với công cụ của bên thứ ba cho các tác vụ ngoài lập trình đều phải được phê duyệt trước. Google cũng khẳng định mã do AI tạo ra vẫn thuộc sở hữu của nhân viên, miễn là đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng của công ty. Nhân viên cũng được khuyến khích thử nghiệm các sản phẩm mới trong nội bộ trước khi tung ra thị trường.
Không chỉ Kacholia, CEO Google Sundar Pichai cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của AI trong một cuộc họp toàn công ty vào tháng 7. Ông kêu gọi nhân viên sử dụng AI để đảm bảo vị trí tiên phong của Google, đồng thời cảnh báo về việc các đối thủ cạnh tranh cũng đang khai thác AI.
Brian Saluzzo, người đứng đầu nhóm phát triển nền tảng công nghệ cho các sản phẩm chủ lực của Google, cho biết công ty đang xây dựng thêm các công cụ hỗ trợ kỹ sư phần mềm. Ông nhấn mạnh sự cấp thiết của việc tích hợp AI vào quy trình lập trình để đáp ứng nhu cầu và tăng tốc độ làm việc. Google đã xây dựng một danh sách các sản phẩm AI nội bộ, cùng với trang web “AI Savvy Google” cung cấp các khóa học và công cụ, nhằm khuyến khích nhân viên thử nghiệm các phương pháp như “vibe coding” – lập trình kết hợp với AI.
Các bộ phận khác như bán hàng và pháp lý cũng được khuyến khích sử dụng AI thông qua công cụ NotebookLM, giúp tổng hợp thông tin từ nhiều tài liệu. Một số nhân viên còn được đào tạo để phát triển các phiên bản tùy chỉnh của Gemini AI cho các vị trí công việc cụ thể. YouTube, nền tảng video thuộc sở hữu của Google, thậm chí đã tổ chức “tuần lễ vibe coding” để chứng minh lợi ích của AI cho kỹ sư phần mềm, dưới sự chỉ đạo của Phó chủ tịch kỹ thuật Scott Silver.
Một số nhân viên Google chia sẻ rằng họ được yêu cầu trình bày cách sử dụng AI trong công việc hàng ngày. Điều này cho thấy sự quyết tâm của Google trong việc phổ biến AI. Một kỹ sư cho biết có những người hào hứng với AI, nhưng cũng có những người miễn cưỡng vì không muốn bị tụt lại phía sau.
Những nỗ lực của Google đã mang lại kết quả đáng kể. Ước tính từ tháng 6 cho thấy AI đã giúp tăng năng suất của đội ngũ kỹ sư lên 10%. Trong cuộc họp tài chính quý I/2025 của Alphabet, Pichai tiết lộ rằng hơn 30% code viết tại Google được tạo ra bởi AI, tăng so với mức hơn 25% vào tháng 10 năm ngoái.
Google không phải là công ty duy nhất nhận ra tiềm năng của AI. Theo Entrepreneur, AI đang trở thành một phần không thể thiếu trong lực lượng lao động tại nhiều công ty công nghệ. CEO của Salesforce, Marc Benioff, cho biết AI đang đảm nhiệm 30-50% công việc tại công ty, giúp giảm nhu cầu tuyển dụng và tăng năng suất.
Julia Liuson, Chủ tịch bộ phận phát triển tại Microsoft, nhận định rằng AI là một phần cơ bản trong cách làm việc hiện nay. CEO Microsoft Satya Nadella cho biết AI có thể tạo ra khoảng 20-30% code mới trong một số dự án.
CEO Amazon Andy Jassy cũng đã gửi thông điệp tới nhân viên về việc cắt giảm nhân sự trong tương lai gần nhờ AI giúp cải thiện hiệu suất. CEO Shopify Tobi Lutke thậm chí còn coi việc sử dụng AI là một “kỳ vọng cơ bản” đối với nhân viên, và yêu cầu các nhóm chứng minh rằng nhiệm vụ không thể hoàn thành bằng AI trước khi yêu cầu bổ sung nhân sự.
Giám đốc công nghệ của Meta, Andrew Bosworth, cũng đồng tình với xu hướng này và cho biết những kỹ sư thành thạo công cụ AI sẽ được trả lương cao. CEO GitHub cũng cảnh báo các lập trình viên cần ứng dụng AI hoặc chấp nhận nguy cơ bị thay thế.
Như vậy, làn sóng ứng dụng AI đang lan rộng trong giới công nghệ, và Google đang đi đầu trong việc khai thác sức mạnh của AI để nâng cao hiệu suất và duy trì vị thế cạnh tranh trên thị trường.
Admin
Nguồn: VnExpress
