Do ảnh hưởng của bão Kajiki (bão số 5) gây ngập úng nghiêm trọng tại nhiều tuyến phố Hà Nội, việc di chuyển trở nên khó khăn, tiềm ẩn nhiều rủi ro. Để đảm bảo an toàn cho nhân viên, một số doanh nghiệp, bao gồm cả công ty của bạn đọc Thu Uyên, đã thông báo cho nhân viên nghỉ làm.
Bạn đọc Thu Uyên bày tỏ băn khoăn về quyền lợi tiền lương trong thời gian nghỉ việc bất khả kháng này, khi nguyên nhân nghỉ việc xuất phát từ yếu tố khách quan. Bạn Uyên muốn biết liệu công ty có nghĩa vụ trả lương cho người lao động trong trường hợp này hay không, và nếu có thì mức lương được tính như thế nào.
Vấn đề này sẽ được Luật sư Phạm Thanh Hữu tư vấn cụ thể.
Admin
Nguồn: VnExpress
