Bà Tái Thị Vinh, 55 tuổi, một cựu hộ sinh trung học từng công tác tại Trạm Y tế phường 8, TP Cà Mau (nay là phường Lý Văn Lâm), đang vướng vào một vụ kiện với Trung tâm Y tế khu vực Cà Mau liên quan đến chế độ thôi việc. Bà Vinh cho rằng quyết định cho thôi việc của trung tâm đã ảnh hưởng đến quyền lợi được hưởng chính sách tinh giản biên chế của bà theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP.
Theo hồ sơ, bà Vinh bắt đầu công tác từ tháng 5/1993 và có tổng cộng 31 năm 8 tháng đóng bảo hiểm xã hội tính đến ngày 31/12/2024, đủ điều kiện để hưởng chính sách tinh giản biên chế.
Ngày 4/4/2024, bà Vinh đã đồng ý nghỉ theo chính sách tinh giản biên chế tại một cuộc họp của đơn vị. Tuy nhiên, đến tháng 8/2024, Trung tâm Y tế lại yêu cầu bà ký đơn xin thôi việc ngay theo Nghị định 29, nhưng bà đã từ chối. Đến ngày 10/12/2024, Giám đốc Trung tâm Y tế TP Cà Mau đã ký Quyết định số 122 cho bà Vinh thôi việc mà không được hưởng chính sách tinh giản biên chế, chỉ được nhận trợ cấp hơn 79 triệu đồng.
Bà Vinh cho rằng quyết định này đã tước đi quyền lợi được hưởng trợ cấp theo Nghị định 29, gây thiệt hại hơn 300 triệu đồng so với mức trợ cấp hơn 400 triệu đồng mà bà đáng lẽ được nhận. Bà cho biết, do trình độ chuyên môn không còn phù hợp với yêu cầu hiện tại, bà đã chủ động xin nghỉ theo chủ trương chung, nhưng do “không được giải thích rõ ràng” nên đã xảy ra sự việc đáng tiếc.
Sau khi khiếu nại không thành công, bà Vinh đã khởi kiện, yêu cầu Trung tâm hủy Quyết định 122 và hỗ trợ bà làm thủ tục nghỉ việc theo đúng quy định của Nghị định 29. Bà Vinh nhấn mạnh sự tận tụy trong công việc suốt gần 32 năm qua và bày tỏ sự “sốc” khi nhận quyết định chấm dứt hợp đồng lao động.
Tại phiên tòa ngày 26/8, đại diện Trung tâm Y tế khu vực Cà Mau, ông Huỳnh Bé Thảo, cho rằng bà Vinh đã từ chối quyền lợi của mình thông qua biên bản ngày 16/8/2024, trong đó bà nêu ý kiến muốn tiếp tục công tác đến tuổi nghỉ hưu, nếu không được thì sẽ nghỉ việc theo Luật Viên chức. Ông Thảo cho rằng, việc bà Vinh đòi phục hồi đơn xin nghỉ sau khi thấy các viên chức khác được nhận nhiều tiền hơn đã gây ảnh hưởng đến uy tín của trung tâm.
Luật sư Dư Đình Việt, đại diện cho bà Vinh, phản bác rằng bà Vinh đã thể hiện nguyện vọng nghỉ theo chính sách từ đầu, thể hiện qua biên bản ngày 4/4/2024. Việc bà không ký đơn xin nghỉ theo diện tinh giản là do chưa hiểu rõ chính sách và lo sợ bị thiệt thòi. Luật sư Việt khẳng định không ai lại từ chối phương án có lợi hơn về tài chính nếu được thông tin đầy đủ.
Luật sư cũng cho rằng việc Trung tâm đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với bà Vinh theo Nghị định 115/2020 là trái luật, vì bà Vinh không thuộc các trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng theo quy định. Hơn nữa, Trung tâm đã không phổ biến Nghị định 115, không có biên bản sai phạm hay quyết định kỷ luật đối với bà Vinh, và cũng không thông báo trước 45 ngày về việc chấm dứt hợp đồng.
Trong phiên tòa, Hội thẩm nhân dân Nguyễn Hoàng Kha đã gợi ý phương án hòa giải, đề xuất bà Vinh rút đơn kiện và làm “đơn nhận lỗi” để Trung tâm xem xét lại trường hợp của bà. Giám đốc Trung tâm Y tế khu vực Cà Mau đã đồng ý với phương án này.
Tuy nhiên, phía bà Vinh yêu cầu Trung tâm phải “viết cam kết trước” về việc xem xét giải quyết sau khi bà rút đơn, và chỉ chấp nhận viết đơn nhận “thiếu sót” thay vì “khuyết điểm” như yêu cầu của Trung tâm.
Phiên tòa dự kiến sẽ được mở lại vào ngày 15/9 để tiếp tục giải quyết vụ việc.
Admin
Nguồn: VnExpress
