Trong bối cảnh dòng vốn đầu tư nước ngoài không ngừng đổ vào Thái Lan, tập đoàn WHA Corporation Plc không chỉ chứng kiến sự tăng trưởng doanh thu ấn tượng mà còn chủ động đầu tư mạnh mẽ vào các dự án thân thiện với môi trường, đồng thời xây dựng một môi trường làm việc toàn diện. Đây được xem là nền tảng vững chắc để đảm bảo tính bền vững trong hoạt động kinh doanh của tập đoàn.
Bà Jareeporn Jarukornsakul, Chủ tịch Ủy ban điều hành kiêm Tổng giám đốc của WHA, nhấn mạnh: “Việc tập trung vào các yếu tố ESG giúp chúng tôi tăng cường khả năng quản trị rủi ro”. Hiện tại, WHA hoạt động trong nhiều lĩnh vực, bao gồm khu công nghiệp, logistics, hạ tầng tiện ích – năng lượng và nền tảng số.
ESG (viết tắt của Environmental – Môi trường, Social – Xã hội, Governance – Quản trị) không chỉ là kim chỉ nam định hướng cho các chiến lược trung và dài hạn mà còn là tiêu chuẩn quan trọng để đánh giá mức độ hoạt động có trách nhiệm và bền vững của doanh nghiệp. WHA tích hợp ESG vào kế hoạch kinh doanh hàng năm, song song với việc theo đuổi mục tiêu tăng trưởng doanh thu và kiểm soát các rủi ro liên quan đến môi trường, tài chính và các mối quan hệ với cộng đồng, đặc biệt là đội ngũ nhân viên.
**Giảm phát thải carbon và mở rộng logistics xanh**
WHA đang tích cực triển khai chiến dịch giảm phát thải khí CO2, hướng tới mục tiêu tối ưu hóa quản trị tài chính và trở thành một nhà vận hành logistics xanh hàng đầu. Một trong những dự án nổi bật của WHA là cung cấp dịch vụ vận tải và logistics thân thiện với môi trường cho khách hàng tại các khu công nghiệp.
Đầu năm nay, WHA đã công bố kế hoạch cung cấp 1.700 xe cho thuê, phần lớn là xe điện (EV). Trong quý đầu tiên, đã có hơn 330 xe điện được các doanh nghiệp logistics thuê, giúp họ tiết kiệm hơn 600 triệu Baht chi phí vận tải. WHA đặt mục tiêu tăng số lượng xe cho thuê lên 20.000 chiếc vào năm 2029, tương đương với việc giảm thiểu 280.000 tấn carbon dioxide (CO2e) mỗi năm.
Đây là một phần quan trọng trong chiến lược mở rộng mảng di động thông minh Mobilix của WHA, bao gồm dịch vụ cho thuê xe điện, các giải pháp trạm sạc và phần mềm quản lý di chuyển. Tập đoàn cũng cam kết đạt được mục tiêu phát thải ròng bằng 0 vào năm 2050.
**Tham vọng trong lĩnh vực năng lượng mặt trời**
Cùng với việc phát triển logistics xanh, WHA đang đẩy mạnh đầu tư vào lĩnh vực năng lượng mặt trời thông qua công ty con WHA Utilities and Power Plc (WHAUP). Với mô hình PPA tư nhân, khách hàng không cần phải đầu tư vốn ban đầu, WHA sẽ đảm nhận việc lắp đặt và vận hành hệ thống pin mặt trời, và khách hàng chỉ cần thanh toán tiền điện theo thỏa thuận dài hạn.
WHA đặt mục tiêu nâng tổng công suất điện mặt trời từ 657 MW vào năm 2024 lên 1.200 MW vào năm 2029, giúp giảm phát thải 683.000 tấn CO2e và mang lại hơn 5,6 tỷ Baht doanh thu mỗi năm. Đồng thời, khách hàng của WHA cũng có thể tiết kiệm khoảng 1,86 tỷ Baht chi phí điện năng hàng năm.
Bên cạnh đó, WHA còn phát triển các dự án điện mặt trời nổi và sử dụng đèn LED năng lượng mặt trời trong các khu công nghiệp, góp phần giảm phát thải trực tiếp (Scope 1) và gián tiếp (Scope 2). Bà Jareeporn nhấn mạnh: “ESG còn giúp nâng cao khả năng tiếp cận nguồn vốn. Các ngân hàng và nhà đầu tư ngày càng chú trọng đến các rủi ro về khí hậu khi xem xét các khoản tín dụng và đầu tư”.
**Tái chế chất thải và bảo vệ môi trường**
WHA áp dụng chính sách 3R – Reduce (Giảm thiểu), Reuse (Tái sử dụng), Recycle (Tái chế) nhằm loại bỏ hoàn toàn việc chôn lấp chất thải. WHAUP cũng hợp tác đầu tư vào dự án Chonburi Clean Energy (CCE), một nhà máy điện sử dụng rác thải công nghiệp không nguy hại. Trong năm 2023, CCE đã xử lý 120.913 tấn rác thải, sản xuất ra 54.823 MWh điện.
Doanh nghiệp cũng triển khai dự án WeCYCLE (2022) nhằm cải thiện việc phân loại rác thải trong khu vực hoạt động, biến 68 tấn chai nhựa PET thành balo học sinh. Đến nay, các sáng kiến như CCE và WeCYCLE đã giúp loại bỏ 378 tấn CO2e với sự tham gia của 126 công ty.
**Gắn kết và phát triển nguồn nhân lực**
Con người luôn là yếu tố then chốt trong công tác quản trị rủi ro của WHA. Tập đoàn không ngừng nâng cao phúc lợi cho nhân viên, vượt trên các tiêu chuẩn luật định, đồng thời chú trọng đến sức khỏe nghề nghiệp và an toàn lao động. Các chương trình như “WHA care”, “WHAppy Friday”, “Fit and Firm Balance”, “Stretching Fit for Fun” và quản lý căng thẳng giúp duy trì tinh thần làm việc tích cực và sự gắn kết của nhân viên.
Bà Jareeporn khẳng định: “Chăm lo cho nhân viên không chỉ giúp giữ chân nhân tài mà còn giảm thiểu các rủi ro từ môi trường làm việc độc hại, sự bất công về lương thưởng và cơ hội phát triển”. Đây chính là nền tảng vững chắc để WHA xây dựng sự bền vững trong dài hạn.
WHA Corporation Plc (WHA), được thành lập vào năm 2003, là tập đoàn hàng đầu tại Thái Lan trong lĩnh vực logistics và phát triển khu công nghiệp tích hợp. Hoạt động của WHA trải rộng từ logistics, phát triển hạ tầng khu công nghiệp, tiện ích – năng lượng cho đến dịch vụ số, với sự hiện diện tại nhiều quốc gia Đông Nam Á. Năm 2012, WHA chính thức niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán Thái Lan (SET), đánh dấu một bước ngoặt quan trọng trong quá trình mở rộng quy mô. Đến năm 2015, tập đoàn đã thâu tóm Hemaraj Land And Development Plc (nay là WHA Industrial Development Plc), trở thành nhà phát triển khu công nghiệp lớn nhất Thái Lan và củng cố vị thế dẫn đầu trong khu vực.
Admin
Nguồn: VnExpress
