Hội thảo nghề nghiệp Prudential: Thu hút hàng trăm ứng viên tiềm năng

Với thông điệp “Có nghề phòng thân – Có đà tiến thân”, chuỗi chương trình do Prudential tổ chức trong tháng 7 và 8 vừa qua đã lan tỏa cảm hứng về một góc nhìn mới về sự ổn định trong sự nghiệp đến nhiều người. Sự kiện được tổ chức tại 8 tỉnh, thành phố lớn bao gồm Hà Nội, TP HCM, Huế, Gia Lai, Thanh Hóa, Tây Ninh (Long An cũ), Hải Phòng và Thái Nguyên.

Sự kiện này không chỉ tạo được tiếng vang trên mạng xã hội mà còn thu hút sự quan tâm và những thảo luận tích cực từ cộng đồng. Prudential mong muốn trang bị cho mỗi cá nhân khả năng chủ động xây dựng tương lai thông qua việc phát triển kỹ năng và tạo ra nguồn thu nhập đa dạng, linh hoạt.

Theo đại diện Prudential, thông điệp của chương trình thể hiện một quan điểm mới về sự ổn định trong sự nghiệp. Thay vì bám víu vào mô hình làm việc cố định và tư duy ổn định truyền thống, nhiều người hiện nay chủ động trau dồi kỹ năng, mở rộng các nguồn thu nhập và tìm kiếm những công việc linh hoạt hơn. Xu hướng này ngày càng trở nên rõ rệt trong bối cảnh thị trường lao động liên tục biến động.

Chuỗi hội thảo có sự tham gia của nhiều diễn giả uy tín như ông Ngô Trung Dũng, Phó tổng Thư ký Hiệp hội Bảo hiểm Việt Nam; ông Nguyễn Thanh An, giảng viên cao cấp ngành bảo hiểm nhân thọ; PGS.TS Phan Thanh Hoàn, Phó hiệu trưởng Trường Đại học Kinh tế, Đại học Huế; và ông Lê Việt Phong, chuyên gia tài chính, bảo hiểm. Tại đây, người tham dự đã được lắng nghe những chia sẻ chuyên sâu và nhận tư vấn trực tiếp từ đội ngũ quản lý của Prudential, từ đó có được cái nhìn cụ thể hơn về nghề tư vấn bảo hiểm.

Chương trình cũng ghi nhận sự quan tâm lớn từ các ứng viên tiềm năng đối với khái niệm “ổn định kiểu mới”. Đây là một cách tiếp cận nghề nghiệp dựa trên khả năng kiểm soát thu nhập, phát triển kỹ năng cá nhân và thích ứng với những thay đổi của thị trường lao động.

Báo cáo Vietnam Employment Outlook 2024 của ManpowerGroup Việt Nam chỉ ra rằng gần một nửa số người lao động đang cân nhắc chuyển đổi ngành nghề trong tương lai gần. Điều này cho thấy một sự thay đổi rõ rệt trong tư duy nghề nghiệp của người lao động. Các lĩnh vực như freelancer, đào tạo cá nhân, kinh doanh độc lập và tư vấn bảo hiểm đang ngày càng thu hút sự quan tâm lớn từ thị trường lao động.

Ông Nguyễn Thanh An trao tặng sách cho người tham dự trong buổi hội thảo tại Tây Ninh. Ảnh: Prudential Việt Nam
Hội thảo Tây Ninh: Ông Nguyễn Thanh An tặng sách (Ảnh: Prudential). Ảnh: Internet

Anh Lê Minh Mẫn, một người lao động tự do đang tìm kiếm một công việc phù hợp, chia sẻ rằng hội thảo đã mang đến cho anh một góc nhìn mới về nghề tư vấn bảo hiểm, cách tạo thu nhập và tiềm năng phát triển lâu dài. Anh cho biết: “Việc được trò chuyện cùng các diễn giả và nhận tư vấn trực tiếp từ đội ngũ quản lý Prudential đã giúp tôi nhận ra rằng nghề tư vấn tài chính trong lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ mang lại sự linh hoạt và chủ động hơn trong công việc và cuộc sống.”

Báo cáo Thị trường Lao động 2025 của Navigos Group cũng cho thấy hơn 50% ứng viên tại Việt Nam ưu tiên lựa chọn những công việc linh hoạt để có thể cân bằng cuộc sống. Số liệu này khẳng định xu hướng thay đổi trong lựa chọn nghề nghiệp, đặc biệt là trong giới trẻ.

Đại diện Prudential nhấn mạnh rằng công ty luôn chú trọng xây dựng một đội ngũ tư vấn viên có năng lực thích ứng cao, đáp ứng các tiêu chuẩn chuyên môn và có khả năng lắng nghe, thấu hiểu nhu cầu của khách hàng. Đây là những yếu tố then chốt giúp Prudential gia tăng năng lực cạnh tranh trong dài hạn trên thị trường bảo hiểm.

Ngày hội Có nghề phòng thân - Có đà tiến thân tại Huế (17/8). Ảnh: Prudential Việt Nam
Ngày hội việc làm Huế: “Có nghề phòng thân” (17/8, Ảnh: Prudential). Ảnh: Internet

Không chỉ tập trung vào tuyển dụng, Prudential còn cam kết đồng hành cùng đội ngũ tư vấn viên trong suốt quá trình phát triển sự nghiệp. Trong hơn 26 năm hoạt động tại Việt Nam, công ty đã tập trung đào tạo một thế hệ tư vấn viên trẻ có kỹ năng toàn diện, tư duy cầu tiến và khả năng thích nghi với những biến động của thị trường, từ đó góp phần xây dựng một nguồn nhân lực bền vững.

Với định hướng mở rộng, Prudential sẽ tiếp tục triển khai các hoạt động tuyển dụng và đào tạo trên toàn quốc, tạo điều kiện cho nhiều cá nhân có cơ hội phát triển sự nghiệp lâu dài, bất kể xuất phát điểm của họ là gì. Sau chuỗi hội thảo thành công vừa qua, Prudential sẽ tiếp tục hành trình đồng hành cùng các ứng viên tiềm năng trong tháng 9 và quý IV năm 2025. Công ty dự kiến tổ chức thêm nhiều chương trình hội thảo quy mô lớn cùng hàng trăm sự kiện nhỏ tại các văn phòng tổng đại lý Prudential trên toàn quốc, tập trung vào các chủ đề liên quan đến nghề nghiệp và phát triển cá nhân.

Admin


Nguồn: VnExpress

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *