Trong bối cảnh thị trường lao động liên tục biến đổi, hai đơn vị vừa công bố hợp tác để triển khai nền tảng học tập trực tuyến LinkedIn Learning tại Việt Nam. Nền tảng này cung cấp một kho tài nguyên khổng lồ với hơn 23.000 khóa học và 41.000 kỹ năng, được cập nhật liên tục theo xu hướng nghề nghiệp toàn cầu từ mạng xã hội LinkedIn với hơn 1,1 tỷ thành viên.
Điểm nổi bật của LinkedIn Learning là nội dung được giảng dạy bởi các chuyên gia hàng đầu thế giới, với đa dạng hình thức như video ngắn, âm thanh, và phát sóng trực tiếp. Sau khi hoàn thành khóa học, học viên sẽ được cấp chứng chỉ. Đặc biệt, hệ thống AI trợ lý có khả năng tự động thiết kế lộ trình học tập cá nhân hóa, phù hợp với năng lực và mục tiêu của từng người học.
Theo báo cáo “Xu hướng Nhân sự và Nguồn nhân lực 2024” của Anphabe, nhiều vị trí công việc mới như phân tích dữ liệu, lập trình frontend, và kỹ sư dữ liệu đang có nhu cầu tuyển dụng rất lớn. Sự thay đổi nhanh chóng này đòi hỏi người lao động phải liên tục cập nhật và trau dồi kỹ năng, đặc biệt là các kỹ năng thiết yếu trong kỷ nguyên AI như tư duy phản biện, giải quyết vấn đề phức tạp và hiểu biết về công nghệ.
Tuy nhiên, khảo sát của Anphabe cũng chỉ ra rằng 46% doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong việc thu hút nhân tài. Trong khi đó, 64% nhân viên mong muốn được đào tạo thêm các kỹ năng mới, nhưng chỉ có 22% doanh nghiệp đầu tư bài bản vào đào tạo trực tuyến. Các hình thức đào tạo truyền thống đang bộc lộ nhiều hạn chế về chi phí, tính linh hoạt và khả năng đo lường hiệu quả.
Bà Thanh Nguyễn, Giám đốc điều hành của Anphabe, nhấn mạnh rằng việc đào tạo hiện nay không chỉ là học cái gì mà còn là học như thế nào. Các chương trình học cần được thiết kế ngắn gọn, thực tiễn và hấp dẫn, giúp người học dễ dàng áp dụng kiến thức vào công việc. Bà cho rằng khoảng cách về kỹ năng vừa là thách thức, vừa là cơ hội để các doanh nghiệp đầu tư vào đào tạo và phát triển nhân sự. “Nếu doanh nghiệp không liên tục nâng cấp kỹ năng cho nhân sự, sẽ nhanh chóng bị bỏ lại phía sau”, bà nói.
Ông Atul Harkisanka, Giám đốc phát triển kinh doanh khu vực của LinkedIn, đồng tình rằng trong kỷ nguyên AI, khả năng học hỏi liên tục là lợi thế cạnh tranh quan trọng nhất. Ông tin tưởng rằng LinkedIn Learning, với kho nội dung toàn cầu và công nghệ cá nhân hóa, sẽ giúp nhân sự Việt Nam nhanh chóng thích ứng và đón đầu tương lai.
Sự hợp tác này thể hiện cam kết của Anphabe trong việc cung cấp các giải pháp tuyển dụng thông minh và xây dựng một hệ sinh thái đào tạo hiện đại, cá nhân hóa. Mục tiêu là giúp các doanh nghiệp Việt Nam phát triển bền vững từ gốc rễ, thông qua việc nâng cao năng lực con người, tạo nền tảng vững chắc cho sự tăng trưởng trong bối cảnh thị trường liên tục thay đổi.
Admin
Nguồn: VnExpress
