Người giúp việc làm vỡ đồ quý: Cách xử lý & bồi thường

**Luật sư Phạm Thanh Bình tư vấn về trách nhiệm bồi thường thiệt hại khi thuê dịch vụ giúp việc:**

Vụ việc bạn trình bày liên quan đến vấn đề bồi thường thiệt hại do người giúp việc gây ra trong quá trình thực hiện hợp đồng dịch vụ giúp việc nhà. Để xác định trách nhiệm bồi thường, cần xem xét các yếu tố sau:

Thứ nhất, về mối quan hệ pháp lý, bạn ký hợp đồng dịch vụ với công ty cung cấp dịch vụ giúp việc, không trực tiếp ký hợp đồng lao động với người giúp việc. Do đó, công ty có trách nhiệm quản lý và chịu trách nhiệm về hành vi của nhân viên trong quá trình thực hiện dịch vụ.

Thứ hai, theo quy định của pháp luật dân sự, khi một bên gây thiệt hại cho bên khác thì phải bồi thường toàn bộ thiệt hại. Trong trường hợp này, người giúp việc gây ra thiệt hại do làm vỡ bình cổ, nhưng trách nhiệm bồi thường trước hết thuộc về công ty dịch vụ giúp việc, vì người giúp việc là nhân viên của công ty và hành vi gây thiệt hại xảy ra trong quá trình thực hiện công việc được công ty giao.

Thứ ba, việc công ty chỉ chịu trách nhiệm 30% giá trị thiệt hại và yêu cầu bạn tự thỏa thuận với người giúp việc về phần còn lại là không phù hợp với quy định của pháp luật. Công ty không thể đơn phương giới hạn trách nhiệm của mình khi thiệt hại xảy ra do lỗi của nhân viên trong quá trình thực hiện dịch vụ.

Về mức bồi thường, bạn có quyền yêu cầu công ty bồi thường toàn bộ giá trị thiệt hại của chiếc bình cổ. Để có cơ sở pháp lý vững chắc, bạn cần thu thập đầy đủ chứng cứ chứng minh giá trị của chiếc bình, như hóa đơn mua bán (nếu có), giấy giám định giá trị của cơ quan có thẩm quyền, hoặc các tài liệu khác chứng minh giá trị lịch sử, văn hóa, tinh thần của chiếc bình.

Nếu công ty không chấp nhận bồi thường thỏa đáng, bạn có quyền khởi kiện công ty ra tòa để yêu cầu bồi thường theo quy định của pháp luật. Trong quá trình tố tụng, tòa án sẽ xem xét các chứng cứ và quy định của pháp luật để đưa ra phán quyết cuối cùng.

Tóm lại, trong trường hợp này, công ty dịch vụ giúp việc có trách nhiệm bồi thường toàn bộ thiệt hại do nhân viên của mình gây ra. Bạn có quyền yêu cầu công ty bồi thường đầy đủ và có thể khởi kiện ra tòa nếu không đạt được thỏa thuận.

Admin


Nguồn: VnExpress

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *