Tôi năm nay 36 tuổi, vừa trải qua cú sốc thất nghiệp sau 14 năm gắn bó với công ty. Suốt thời gian đó, tôi làm việc không ngừng nghỉ, luôn sẵn sàng tăng ca. Vì chồng làm việc ở hướng ngược lại, tôi thường phải đưa con đến công ty, hai mẹ con cùng nhau làm việc đến khuya, rồi mệt mỏi trở về nhà. Nhìn con nhỏ rã rời, tôi xót xa vô cùng. Nhưng vì áp lực trả nợ mua nhà, cả gia đình đành phải cố gắng. Giờ đây, khi đã trả hết nợ, nhìn lại chặng đường đã qua và cách công ty đối xử với mình, tôi quyết định ra đi. Người ta thường nói nên rời bỏ người sếp tồi chứ không phải công ty, nhưng tôi chọn rời bỏ cả hai.
Khi không còn được công nhận, việc ra đi có lẽ là sự giải thoát cho cả đôi bên. Nhưng không, ngay cả khi tôi đã rời đi, công ty vẫn không buông tha, thậm chí còn ám ảnh tôi đến mức mất ngủ và rối loạn cảm xúc. Cụ thể, tôi đã nộp đơn xin nghỉ việc theo đúng quy định 45 ngày. Trong thời gian đó, công ty tuyển người mới, nhưng có lẽ do môi trường làm việc độc hại nên họ đều bỏ chạy. Gần đến ngày nghỉ, vẫn không có ai nhận bàn giao công việc. Tôi đã tổng hợp đầy đủ hồ sơ, tài liệu và giao cho sếp trực tiếp, nhưng anh ta không chịu ký, bảo tôi gửi về phòng nhân sự. Anh ta nói rằng nếu không có ai nhận bàn giao thì tôi không được nghỉ. Tôi thấy thật nực cười và nói rằng đến ngày tôi hoàn tất thủ tục và nghỉ việc, còn việc có người nhận bàn giao hay không là việc của công ty, không liên quan đến tôi.
Tôi đã ra đi một cách mạnh mẽ như vậy. Nhưng họ vẫn không để tôi yên, thông báo rằng hồ sơ bàn giao của tôi không có người ký nhận, nên tôi sẽ bị giữ lại lương và bảo hiểm. Tôi như rơi xuống vực thẳm. Khi tôi hỏi phòng nhân sự, họ bảo tôi trực tiếp gặp sếp để hỏi. Khi tôi hỏi sếp, anh ta lại bảo tôi làm việc với phòng nhân sự. Vậy cuối cùng tôi phải hỏi ai? Tôi lại rơi vào vòng luẩn quẩn. Tôi đang rất hoang mang, mất ngủ, dù rằng tôi muốn nghỉ việc để giảm căng thẳng và nghỉ ngơi bên gia đình một thời gian. Tôi bế tắc vì sau gần 15 năm gắn bó, công ty lại đối xử với tôi như vậy. Ai có kinh nghiệm trong trường hợp này, xin hãy chia sẻ giúp tôi. Lương thì tôi coi như mất cũng được, nhưng còn bảo hiểm của tôi thì phải giải quyết thế nào?
Admin
Nguồn: VnExpress
