Sau khi đọc bài viết về việc kỳ nghỉ Tết 9 ngày vẫn còn ngắn, tôi có một vài chia sẻ dựa trên góc nhìn của một người làm công ăn lương tại thành phố, nơi guồng quay công việc luôn hối hả. Với tôi, phương án nghỉ Tết 9 ngày là một sự cân bằng hợp lý. Nó vừa đủ để chúng ta tận hưởng không khí xuân, vừa không gây xáo trộn quá lớn đến nhịp độ công việc.
Tôi đồng cảm với những ý kiến cho rằng 9 ngày là chưa đủ, đặc biệt là những người con xa quê, phải vượt hàng ngàn cây số để về sum họp gia đình, hoặc những ai luôn tất bật với cuộc sống mưu sinh. Tuy nhiên, nếu nhìn vào bức tranh tổng thể, một kỳ nghỉ quá dài, chẳng hạn như 12 hay 14 ngày, có thể kéo theo những hệ lụy không nhỏ.
Thứ nhất, nghỉ quá dài dễ dẫn đến tình trạng mệt mỏi sau Tết. Chắc hẳn không ít người đã trải qua cảm giác kiệt sức khi nhịp sinh hoạt bị đảo lộn, thức khuya, ăn uống thiếu điều độ, chi tiêu quá tay, và rồi phải vội vã quay trở lại guồng quay công việc.
Thứ hai, việc nghỉ dài ngày sẽ ảnh hưởng đến tiến độ công việc, đặc biệt đối với các ngành nghề đòi hỏi sự liên tục như sản xuất, dịch vụ hay xuất khẩu. Nhiều doanh nghiệp sẽ phải đối mặt với chi phí tăng ca, điều chỉnh lịch trình, hoặc thậm chí mất đi cơ hội kinh doanh do chuỗi cung ứng bị gián đoạn. Trong bối cảnh nền kinh tế đang nỗ lực phục hồi và phát triển, đây là một yếu tố cần được xem xét kỹ lưỡng.
Thứ ba, không phải ai cũng có nhu cầu nghỉ Tết quá dài. Nhiều người sống ở thành phố, gần gia đình, hoặc có kế hoạch du lịch ngắn ngày, thường chỉ cần 5-7 ngày là đủ. Nếu kỳ nghỉ kéo dài hơn, họ có thể cảm thấy dư thừa thời gian, hoặc e ngại chi tiêu thoải mái sau những ngày mua sắm Tết tốn kém.
Tôi đánh giá cao phương án nghỉ Tết hiện tại. Với lịch nghỉ bắt đầu từ 27 tháng Chạp, người lao động có đủ thời gian để chuẩn bị, dọn dẹp nhà cửa, mua sắm và di chuyển về quê trước đêm Giao thừa. Việc nghỉ đến hết mùng 6 tháng Giêng cũng tạo điều kiện cho mọi người du xuân, thăm hỏi họ hàng, bạn bè. Và mùng 7 quay trở lại làm việc là thời điểm thích hợp để chúng ta bắt nhịp lại với cuộc sống thường nhật.
Tôi đã từng trải qua những cái Tết ngắn ngủi chỉ 5-6 ngày, cũng có những năm được nghỉ tới 11-12 ngày nhờ kết hợp với phép năm. Từ kinh nghiệm cá nhân, tôi thấy rằng 9 ngày là khoảng thời gian lý tưởng. Ít hơn thì vội vã, cập rập, còn nhiều hơn thì dễ sinh ra tâm lý trì hoãn, lười biếng và khó lấy lại hứng khởi làm việc.
Điều quan trọng nhất là kỳ nghỉ Tết nên là một khoảng lặng vừa đủ để mỗi người có thể sống chậm lại, kết nối lại với gia đình, với bản thân và với cộng đồng, chứ không nên là một dịp “xả hơi” quá đà.
Chúng ta vẫn còn nhiều ngày nghỉ lễ khác trong năm như Tết Dương lịch, Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 – 1/5, Quốc khánh 2/9… Mỗi dịp lễ đều là cơ hội để chúng ta nghỉ ngơi, thư giãn và vun đắp tình cảm gia đình. Không nhất thiết phải dồn hết kỳ vọng vào mỗi dịp Tết Nguyên Đán.
Thêm vào đó, người lao động ngày nay còn có quyền nghỉ phép năm, trung bình từ 12 đến 15 ngày tùy theo quy định của công ty.
Do đó, chúng ta cần một cách tiếp cận thực tế, hài hòa giữa truyền thống và hiện đại, giữa quyền lợi cá nhân và lợi ích xã hội. Đừng để Tết trở thành một gánh nặng mới vì nghỉ quá lâu, tiêu quá nhiều, hoặc trì trệ sau kỳ nghỉ. Giữ cho Tết vừa đủ, để chúng ta luôn trân trọng và mong chờ – đó mới là một cái Tết trọn vẹn.
Admin
Nguồn: VnExpress
