Carragher dự đoán: Amorim có thể bị sa thải trước Giáng sinh

Tương lai của HLV Ruben Amorim tại Manchester United đang trở nên lung lay dữ dội sau một khởi đầu mùa giải 2024-2025 đầy khó khăn và chuỗi thành tích đáng thất vọng kéo dài. Dù chiến thắng 2-0 trước Sunderland ở vòng 7 Ngoại hạng Anh vừa qua có thể mang lại chút hy vọng, áp lực lên vị chiến lược gia này vẫn là rất lớn.

Jamie Carragher, cựu danh thủ bóng đá Anh, đã thẳng thắn bày tỏ quan điểm của mình về tình hình hiện tại. “Tôi không muốn nói rằng một HLV nên bị sa thải, vì đó là liên quan đến công việc và danh dự của một con người,” Carragher chia sẻ trên chương trình The Overlap Fan Debate. “Nhưng đến thời điểm này, tôi nghĩ rằng Amorim khó có thể giữ được chiếc ghế của mình. Việc ông ấy bị sa thải trước Giáng sinh là điều gần như không thể tránh khỏi.”

Carragher còn nhấn mạnh rằng thời gian Amorim dẫn dắt Man Utd là một thảm họa cho cả HLV lẫn câu lạc bộ. Ông cũng cho rằng ban lãnh đạo Man Utd chưa hành động vì việc sa thải Amorim chẳng khác nào thừa nhận sai lầm trong quyết định bổ nhiệm ban đầu. Carragher đưa ra một thống kê đáng chú ý: “Amorim đã dẫn dắt Man Utd 50 trận mà chỉ ghi nhiều hơn đối thủ đúng hai bàn. Đó là một thống kê tệ hại đối với một HLV ở tầm vóc của Man Utd.”

Jim Ratcliffe là người quyết định tương lai của HLV Ruben Amorim. Ảnh: LC
Jim Ratcliffe quyết định tương lai HLV Ruben Amorim? (Ảnh LC). Ảnh: Internet

Đồng quan điểm với Carragher, huyền thoại của Man Utd, Paul Scholes, cho rằng Amorim đã được trao quá nhiều thời gian mà không mang lại sự tiến bộ đáng kể nào. “Man Utd thường được biết đến là một đội bóng kiên nhẫn với các HLV. Nhưng sau trận thua 1-3 trước Brentford, tôi nghĩ rằng ông ấy đã nhận được quá nhiều cơ hội,” Scholes nhận định. “Cảm giác hiện tại là chỉ còn là vấn đề thời gian trước khi mọi chuyện đi đến hồi kết.”

HLV Ruben Amorim vỗ tay tri ân người hâm mộ sau trận Man Utd thua Man City trên sân Etihad, Manchester, Anh ngày 14/9/2025. Ảnh: AP
Ruben Amorim tri ân fan sau trận thua của Man Utd trước Man City (Ảnh AP). Ảnh: Internet

Thống kê cho thấy dưới thời Amorim, Man Utd đã thua 17 trận, hòa 7 và chỉ thắng 10 trong 34 trận ở Ngoại hạng Anh. Đáng chú ý, một nửa số chiến thắng của họ là trước các đội mới lên hạng như Sunderland, Burnley, Ipswich, Leicester hay Southampton.

Sau đợt nghỉ quốc tế, Man Utd sẽ có chuyến làm khách đầy khó khăn trên sân của Liverpool ở vòng 8 Ngoại hạng Anh. Paul Scholes dự đoán một kịch bản không mấy lạc quan cho đội bóng cũ: “Liverpool đang là nhà vô địch, còn Man Utd thì đang mắc kẹt trong chuỗi kết quả tệ hại. Thật khó để tin rằng họ có thể giành được điểm ở trận đấu này.”

Tuy nhiên, theo nguồn tin từ ESPN, ban lãnh đạo Man Utd vẫn tin rằng phòng thay đồ đang hoàn toàn ủng hộ Amorim. Mason Mount và Matthijs de Ligt đã công khai lên tiếng bảo vệ HLV của mình sau hai trận đấu gần đây.

Giám đốc điều hành Omar Berrada và Giám đốc bóng đá Jason Wilcox được cho là đã trực tiếp trao đổi với các trụ cột như Bruno Fernandes và nhóm thủ lĩnh của đội bóng. Cả hai đều tin tưởng rằng không có dấu hiệu “mất niềm tin vào HLV” trong phòng thay đồ. Những cuộc trò chuyện này được mô tả là mang tính thân mật, không phải là những cuộc “thăm dò” hay chuẩn bị cho một quyết định sa thải. Berrada và Wilcox, hai nhân vật được bổ nhiệm bởi Sir Jim Ratcliffe sau khi trở thành cổ đông của câu lạc bộ vào đầu năm 2024, hiện đang có văn phòng tại trung tâm huấn luyện Carrington, giúp họ nắm bắt rõ hơn về tâm lý của đội bóng.

Không khí trong câu lạc bộ cũng được cải thiện đáng kể kể từ khi toàn bộ đội ngũ chuyển về tòa nhà chính tại Carrington sau đợt nâng cấp vào tháng 8. Các lãnh đạo thường xuyên tương tác với Amorim và các cầu thủ trong khu vực sinh hoạt chung mới được thiết kế lại.

Mặc dù vậy, quyết định cuối cùng về tương lai của Amorim, người vẫn còn hợp đồng đến năm 2027, sẽ thuộc về Jim Ratcliffe và đồng chủ tịch Joel Glazer. Liệu họ sẽ tiếp tục kiên nhẫn hay quyết định thay đổi để cứu vãn tình hình? Câu trả lời vẫn còn ở phía trước.

Admin


Nguồn: VnExpress

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *