Sự ra đi của một nhân vật chủ chốt đang thu hút sự chú ý lớn trong giới công nghệ AI. Andrew Tulloch, một nhà nghiên cứu hàng đầu trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo, đã quyết định rời khỏi Thinking Machines Lab vì lý do cá nhân. Thông tin này được một phát ngôn viên của công ty xác nhận, đồng thời nhấn mạnh những đóng góp nền tảng của Tulloch trong việc xây dựng vị thế hiện tại của công ty.
Tulloch là một tên tuổi lớn trong giới AI, trước đây đã có 11 năm làm việc tại Meta. Năm 2023, ông chuyển sang OpenAI, và sau đó cùng với cựu CTO của OpenAI, Mira Murati, thành lập Thinking Machines Lab vào đầu năm nay.
Thinking Machines Lab được biết đến là một startup AI hoạt động vì lợi ích cộng đồng. Theo Economic Times, mục tiêu của công ty là xây dựng các hệ thống AI đa năng, dễ tiếp cận và tuân thủ các nguyên tắc đạo đức. Công ty hiện có khoảng 30 kỹ sư và nhà nghiên cứu, đáng chú ý là gần hai phần ba trong số họ từng làm việc tại OpenAI.
Trước đó, vào tháng 8, tờ WSJ đưa tin về việc CEO của Meta, Mark Zuckerberg, đã đề nghị mua lại Thinking Machines Lab. Mặc dù thương vụ này không thành công, Zuckerberg vẫn được cho là đã nỗ lực chiêu mộ Tulloch bằng một gói đãi ngộ khổng lồ, ước tính lên tới 1,5 tỷ USD trong thời gian ít nhất 6 năm. Tuy nhiên, một phát ngôn viên của Meta sau đó đã lên tiếng phủ nhận tính chính xác của thông tin này.
Trong những tháng gần đây, Meta đã thể hiện nỗ lực đáng kể trong việc thu hút nhân tài AI. Vào tháng 6, công ty đã chi 14,3 tỷ USD để mua 49% cổ phần của Scale AI, đồng thời chiêu mộ thành công nhà sáng lập kiêm CEO của công ty này, Alexandr Wang. Bên cạnh đó, Meta cũng không ngần ngại chi mạnh tay để lôi kéo những nhân vật nổi bật khác như Nat Friedman (cựu CEO của GitHub), Daniel Gross (nhà đồng sáng lập Safe Superintelligence), cùng với nhiều nhà nghiên cứu từ các tổ chức hàng đầu như OpenAI, DeepMind và Anthropic.
Một báo cáo từ SignalFire vào tháng 8, tập trung chủ yếu vào nhân tài kỹ thuật, cho thấy Meta đang tuyển dụng với tốc độ nhanh gấp đôi so với tốc độ nhân tài rời đi. Zuckerberg được cho là đã tuyển dụng ít nhất 18 nhà nghiên cứu từ OpenAI, đồng thời tìm cách đưa về những nhân sự đã rời đi trước đó, chẳng hạn như cựu giám đốc kỹ thuật cấp cao Joel Pobar và kỹ sư nghiên cứu Anton Bakhtin, người đã chuyển đến Anthropic vào năm 2023.
Để thu hút nhân tài, Zuckerberg đã đưa ra những mức đãi ngộ vượt trội. Theo WSJ, CEO của Meta đã ít nhất hai lần đề xuất các gói lương trị giá hơn một tỷ USD, được trả trong nhiều năm. Điều này cho thấy sự cạnh tranh khốc liệt trên thị trường nhân tài AI và quyết tâm của Meta trong việc củng cố vị thế dẫn đầu của mình.
Admin
Nguồn: VnExpress
