Nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ tinh gọn, năng lực, và tạo động lực để Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế, khoa học – công nghệ hàng đầu khu vực miền Trung, UBND thành phố Đà Nẵng vừa công bố quyết định triển khai chính sách thu hút chuyên gia, nhà khoa học và người có tài năng. Quyết định này được Chủ tịch UBND thành phố Phạm Đức Ấn ký ngày 15/10, sau khi HĐND thành phố thông qua nghị quyết về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao hồi tháng 6.
Chính sách này nhắm đến nhiều đối tượng, bao gồm cán bộ, công chức, viên chức hiện có; sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng; các chuyên gia, nhà quản lý, nhà khoa học đầu ngành trong và ngoài nước; và những người có năng khiếu đặc biệt trong các lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, thể thao. Các cá nhân này có thể làm việc theo hình thức hợp đồng lao động có thời hạn hoặc thuê khoán công việc, sản phẩm.
Theo chính sách, mức lương cao nhất dành cho các chuyên gia, nhà khoa học, nhà quản lý đầu ngành và nhà quản trị doanh nghiệp có thể lên tới 150 triệu đồng mỗi tháng. Các đơn vị được giao quyền chủ động đề xuất mức lương phù hợp, dựa trên ba khung: 50 triệu, 100 triệu và 150 triệu đồng. Đối với hình thức thuê khoán, thù lao sẽ được tính toán dựa trên yêu cầu công việc, khối lượng, năng lực và kinh nghiệm của người được thuê. Ngoài ra, hợp đồng có thể bao gồm các chi phí đi lại, lưu trú và các hỗ trợ khác.
Đối với những người có tài năng trong lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật và thể thao, thành phố sẽ hỗ trợ ban đầu một khoản tiền là 100 triệu đồng. Mức lương tối đa dành cho huấn luyện viên và chuyên gia là 25 triệu đồng, trong khi văn nghệ sĩ và vận động viên có thể nhận tối đa 20 triệu đồng. Thành phố cũng hỗ trợ 50% chi phí lưu trú (tối đa 20 triệu đồng mỗi tháng) và đảm bảo môi trường làm việc, trang thiết bị, cũng như các chế độ khen thưởng tương xứng.
Chính sách cũng quy định về việc chia sẻ lợi nhuận và khen thưởng cho các công trình nghiên cứu, sáng kiến kỹ thuật, tác phẩm văn hóa – thể thao có giá trị. Tác giả của các công trình này sẽ được hưởng tối thiểu 30% lợi nhuận từ việc thương mại hóa hoặc nhận thưởng tối đa 500 triệu đồng cho mỗi công trình. Các giải thưởng lớn sẽ được thưởng thêm 100 triệu đồng mỗi giải.
Những nhân lực chất lượng cao được tuyển dụng hoặc tiếp nhận vào làm công chức, viên chức sẽ nhận được hỗ trợ một lần theo trình độ. Cụ thể, mức hỗ trợ cho trình độ đại học là 200 triệu đồng, thạc sĩ là 300 triệu đồng, tiến sĩ là 500 triệu đồng, phó giáo sư là 600 triệu đồng và giáo sư là 700 triệu đồng.
UBND thành phố Đà Nẵng cũng lưu ý rằng, người được hưởng chính sách phải được Chủ tịch UBND thành phố phê duyệt và chỉ được nhận một mức hỗ trợ cao nhất tương ứng với trình độ. Bên cạnh đó, thành phố sẽ đẩy mạnh chương trình đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn trong và ngoài nước, đảm bảo lương, phụ cấp và kinh phí học tập, với thời gian đào tạo không quá 6 tháng.
Chính sách thu hút nhân tài của Đà Nẵng phù hợp với định hướng chung của Chính phủ về phát triển đội ngũ chuyên gia, nhà khoa học và người có tài năng trong khu vực công. Từ đầu năm nay, Chính phủ đã triển khai nhiều cơ chế ưu đãi đặc biệt, bao gồm việc miễn thị thực cho nhà khoa học, chuyên gia, tổng công trình sư và cho phép họ làm việc tại Việt Nam theo hợp đồng linh hoạt, ngoài biên chế hành chính.
Ngoài ra, Chính phủ cũng đã ban hành nghị định quy định chế độ đãi ngộ riêng cho tổng công trình sư và chuyên gia khoa học – công nghệ, bao gồm hỗ trợ nhà ở, điều kiện làm việc, thưởng và phụ cấp nghiên cứu. Những chính sách này được xem là bước tiến quan trọng trong việc mở rộng không gian làm việc cho giới khoa học, giúp khu vực công trở nên hấp dẫn hơn và tạo điều kiện để các địa phương như Đà Nẵng áp dụng các mô hình linh hoạt, phù hợp với thực tiễn.
Admin
Nguồn: VnExpress
