Ngày 9/10, tại TP.HCM, chương trình “Doanh nghiệp yêu thích – Enterprise of Choice 2025” do CareerViet tổ chức đã vinh danh những doanh nghiệp có môi trường làm việc lý tưởng và thương hiệu tuyển dụng được đánh giá cao. Đây là sự kiện thường niên uy tín trong cộng đồng doanh nghiệp.
Trong khuôn khổ chương trình năm nay, SCC đã được vinh danh ở nhiều hạng mục quan trọng, bao gồm: Top 18 Doanh nghiệp được yêu thích (khối doanh nghiệp vừa), Top 1 ngành sản xuất và Top 11 Doanh nghiệp mang đến trải nghiệm ứng tuyển ấn tượng.
Bà Trần Ngô Ngọc Hà, Phó tổng giám đốc SCC, chia sẻ rằng giải thưởng này là sự ghi nhận xứng đáng cho những nỗ lực không ngừng nghỉ của toàn thể đội ngũ SCC. Công ty luôn đặt khách hàng làm trung tâm, đồng thời chú trọng xây dựng môi trường làm việc nhân văn, khuyến khích sự sáng tạo. Bà Hà cũng nhấn mạnh, việc được vinh danh thể hiện sự tin tưởng của cộng đồng vào định hướng phát triển bền vững của SCC, trong đó con người và khách hàng luôn là yếu tố then chốt.
Danh hiệu “Doanh nghiệp được yêu thích” là kết quả của một quá trình bình chọn rộng rãi, phản ánh mức độ hài lòng và gắn bó của người tiêu dùng đối với sản phẩm, dịch vụ và các giá trị văn hóa mà SCC đã dày công xây dựng. Bà Hà cho biết, dù năm nay vẫn còn nhiều thách thức, nhưng đây cũng chính là động lực để SCC đẩy mạnh đổi mới và thích ứng linh hoạt hơn.
Bà Hà khẳng định: “Để duy trì niềm tin của khách hàng trong bối cảnh đầy biến động, chúng tôi phải liên tục cải tiến, mang đến những giá trị mới, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường”.
Trong năm vừa qua, SCC đã triển khai nhiều sáng kiến quan trọng như chuyển đổi số toàn diện, phát triển mạnh mẽ kênh thương mại điện tử, đồng thời thực hiện các chương trình kết nối cộng đồng gắn liền với văn hóa doanh nghiệp. Những bước đi này đã góp phần nâng cao hiệu quả tương tác với khách hàng, củng cố trải nghiệm thương hiệu và đưa SCC trở thành một trong những doanh nghiệp có chỉ số cảm xúc tích cực hàng đầu trong ngành hàng tiêu dùng.
Bên cạnh đó, SCC đặc biệt chú trọng đến việc phát triển nguồn nhân lực thông qua các chương trình đào tạo, chính sách phúc lợi linh hoạt và một môi trường làm việc sáng tạo. Mục tiêu của SCC là xây dựng một “môi trường hạnh phúc”, nơi mỗi nhân viên được lắng nghe, tôn trọng và có cơ hội phát triển bản thân một cách toàn diện. Triết lý “lấy con người làm gốc” đã trở thành nền tảng vững chắc giúp SCC duy trì sự gắn kết nội bộ và phát triển bền vững.
Đại diện SCC cho biết, trước khi được vinh danh tại chương trình của CareerViet, SCC đã nhiều năm liền đạt danh hiệu “Thương hiệu Quốc gia Việt Nam”, khẳng định vị thế và uy tín của mình trong lĩnh vực mỹ phẩm, chăm sóc cá nhân và nước hoa. Việc được lựa chọn vào chương trình Thương hiệu Quốc gia không chỉ là sự ghi nhận từ cơ quan quản lý nhà nước mà còn là biểu tượng cho năng lực đổi mới sáng tạo và cam kết vì cộng đồng của một doanh nghiệp Việt.
Không chỉ tập trung phát triển thị trường nội địa, SCC còn không ngừng mở rộng hoạt động ra thị trường quốc tế, đưa thương hiệu mỹ phẩm Việt Nam đến gần hơn với người tiêu dùng trên toàn thế giới. Sau gần nửa thế kỷ phát triển, SCC đã xây dựng một danh mục sản phẩm đa dạng, bao gồm nước hoa, mỹ phẩm chăm sóc da, chăm sóc tóc và các dòng sản phẩm thiên nhiên mang đậm dấu ấn văn hóa Việt.
Mỗi sản phẩm của SCC đều được phát triển với sự chú trọng đặc biệt đến thiết kế và triết lý sáng tạo mang đậm giá trị nhân văn. Hiện nay, sản phẩm của SCC đã có mặt tại nhiều quốc gia như Pháp, Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore, Thái Lan, Campuchia và một số nước châu Âu, nhận được sự đánh giá cao về chất lượng và sự khác biệt.
Để đáp ứng những yêu cầu khắt khe của thị trường quốc tế, SCC đã không ngừng đầu tư vào nghiên cứu và phát triển (R&D), hợp tác với các chuyên gia hương liệu hàng đầu thế giới, nâng cấp dây chuyền sản xuất đạt chuẩn ISO 9001 và GMP ASEAN. Đồng thời, SCC cũng chuyển đổi sang mô hình sản xuất xanh, sử dụng nguyên liệu và bao bì thân thiện với môi trường, hướng đến mục tiêu phát triển bền vững.
Theo định hướng đến năm 2030, SCC đặt mục tiêu đưa doanh thu xuất khẩu chiếm 20-25% tổng doanh thu, mở rộng mạng lưới phân phối tại khu vực Đông Nam Á và thâm nhập sâu hơn vào thị trường châu Âu. Bên cạnh chiến lược kinh doanh, SCC cũng đặc biệt chú trọng đến việc xây dựng một môi trường làm việc gắn kết và chuyên nghiệp. Công ty tập trung phát triển năng lực cá nhân, thiết lập lộ trình nghề nghiệp rõ ràng, triển khai các chính sách phúc lợi linh hoạt, giúp người lao động gắn bó và phát huy tối đa năng lực của mình trong từng giai đoạn phát triển.
Bà Trần Ngô Ngọc Hà nhấn mạnh rằng SCC luôn xem người lao động là tài sản quý giá nhất và đang nỗ lực hướng tới mô hình “Doanh nghiệp hạnh phúc”, nơi mỗi cá nhân được tôn trọng, phát triển toàn diện và gắn bó lâu dài. Bên cạnh đó, SCC xây dựng văn hóa doanh nghiệp dựa trên tinh thần “Break the limit” – vượt qua mọi giới hạn để đổi mới và không ngừng tiến bộ. Theo bà Hà, đây không chỉ là một khẩu hiệu mà còn là định hướng hành động xuyên suốt của toàn hệ thống, khuyến khích đội ngũ kiên trì, sáng tạo và khác biệt trong tư duy cũng như cách làm việc.
Tinh thần “Break the limit” được lan tỏa trong mọi hoạt động của SCC, từ đào tạo nhân sự, phát triển công nghệ đến việc lắng nghe và phục vụ khách hàng. Mỗi thành viên của SCC được khuyến khích chủ động học hỏi, dám nghĩ, dám làm và cùng nhau kiến tạo những giá trị mới cho tổ chức. Với những nỗ lực không ngừng nghỉ, SCC đang ngày càng khẳng định vị thế của mình trên thị trường và tiếp tục hành trình chinh phục những đỉnh cao mới.
Admin
Nguồn: VnExpress
