Nhiều người giỏi chuyên môn nhưng mãi không được thăng tiến lên vị trí quản lý thường thắc mắc về điều này. Lý do có thể nằm ở phạm vi giao tiếp ngày càng mở rộng khi bạn tiến lên các vị trí cao hơn.
Chẳng hạn, một trưởng phòng có thể phải báo cáo trực tiếp cho giám đốc người nước ngoài, hoặc một giám đốc chi nhánh cần trao đổi thường xuyên với trụ sở toàn cầu. Nếu không thành thạo tiếng Anh, họ sẽ gặp khó khăn trong việc đảm nhận những vị trí này, bất kể năng lực chuyên môn của họ tốt đến đâu.
Trong nhiều công ty lớn, tiếng Anh không chỉ là công cụ để hoàn thành công việc hàng ngày mà còn là chìa khóa mở ra những cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.
Hiện nay, khi theo dõi các tin tuyển dụng, đặc biệt là từ các tập đoàn đa quốc gia hoặc các công ty lớn tại Việt Nam, có thể thấy tiếng Anh luôn là một tiêu chí quan trọng, thậm chí được ưu tiên hàng đầu.
Điều này tạo ra áp lực không nhỏ cho nhiều ứng viên trẻ, kể cả những người đã có kinh nghiệm. Một số người còn cho rằng đây là một “rào cản” đối với người lao động trong nước. Tuy nhiên, từ góc độ của một người đã từng làm việc trong môi trường doanh nghiệp quốc tế, yêu cầu này hoàn toàn hợp lý và cần thiết.
Trong bối cảnh hội nhập, hầu hết các hợp đồng, báo cáo tài chính, tài liệu kỹ thuật và email công việc đều được soạn thảo bằng tiếng Anh. Các cuộc họp trực tuyến với sự tham gia của nhiều quốc gia cũng sử dụng tiếng Anh làm ngôn ngữ giao tiếp chính. Nếu nhân viên không thành thạo tiếng Anh, công ty sẽ phải tốn thêm chi phí thuê phiên dịch, đồng thời giảm hiệu quả truyền đạt thông tin.
Các tập đoàn lớn không thể chấp nhận rủi ro thông tin bị sai lệch do rào cản ngôn ngữ. Họ cần những nhân sự có khả năng giao tiếp trực tiếp, nhanh chóng và chính xác. Do đó, ứng viên giỏi tiếng Anh luôn có lợi thế lớn trong quá trình tuyển dụng.
Trong thời đại công nghệ phát triển mạnh mẽ, những kiến thức và xu hướng mới thường được cập nhật bằng tiếng Anh trước tiên. Các tài liệu nghiên cứu, sách chuyên ngành và khóa học trực tuyến chất lượng cao phần lớn chưa được dịch sang tiếng Việt. Ứng viên có khả năng tiếng Anh tốt sẽ học hỏi và cập nhật thông tin nhanh hơn, từ đó áp dụng hiệu quả vào công việc.
Ngược lại, nếu không giỏi tiếng Anh, bạn sẽ bị giới hạn trong phạm vi các tài liệu tiếng Việt, vốn ít ỏi và chậm được cập nhật. Điều này có thể khiến bạn tụt hậu trong môi trường cạnh tranh ngày càng gay gắt.
Các công ty lớn thường mong muốn nhân viên không chỉ “làm đúng” mà còn phải “làm chủ” công việc. Họ khuyến khích nhân viên chủ động tìm kiếm giải pháp và đề xuất ý tưởng mới. Để làm được điều này, bạn cần có khả năng đọc hiểu các tiêu chuẩn quốc tế và trao đổi trực tiếp với đồng nghiệp từ nhiều quốc gia khác nhau.
Nếu thiếu kỹ năng tiếng Anh, bạn có thể ngại phát biểu hoặc không dám thể hiện ý tưởng của mình trước một tập thể đa quốc gia. Điều này sẽ gây khó khăn cho nhà tuyển dụng trong việc đánh giá năng lực của bạn, bởi họ cần những người có thể hòa nhập và đóng góp tích cực vào văn hóa chung của công ty.
Một yếu tố quan trọng khác thường ít được nhắc đến là tiếng Anh giúp nâng cao sự tự tin. Trong môi trường quốc tế, khả năng trò chuyện thoải mái với cấp trên người nước ngoài hoặc tham gia thảo luận với đồng nghiệp quốc tế sẽ giúp bạn tạo dựng hình ảnh chuyên nghiệp hơn.
Trong nhiều trường hợp, khi hai ứng viên có năng lực chuyên môn tương đương, người thành thạo tiếng Anh thường được lựa chọn vì họ tạo ấn tượng “toàn cầu” hơn, phù hợp với hình ảnh mà công ty muốn xây dựng.
Từ những thực tế trên, có thể thấy tiếng Anh không phải là một rào cản, mà là thước đo khả năng hội nhập. Ở những công ty nhỏ, bạn có thể hoàn thành tốt công việc mà không cần sử dụng nhiều tiếng Anh. Tuy nhiên, tại các tập đoàn lớn, tiếng Anh là “ngôn ngữ chung” và là công cụ không thể thiếu để duy trì hoạt động.
Điều này tương tự như việc bạn không thể xin làm tài xế nếu không biết lái xe. Tương tự, bạn khó có thể hòa nhập vào môi trường toàn cầu nếu không có khả năng sử dụng tiếng Anh.
Không phải ai cũng có cơ hội học tiếng Anh từ nhỏ, nhưng ngày nay, có rất nhiều nguồn học tập đa dạng và dễ tiếp cận, từ các khóa học trực tuyến miễn phí, các nhóm học giao tiếp đến vô số kênh chia sẻ kiến thức. Điều quan trọng là bạn có quyết tâm rèn luyện hay không.
Thay vì phàn nàn về yêu cầu tiếng Anh của các công ty, hãy xem đó là động lực để hoàn thiện bản thân. Nếu không nâng cao trình độ ngoại ngữ, bạn sẽ bỏ lỡ nhiều cơ hội quý giá trong sự nghiệp.
Tóm lại, tiếng Anh không chỉ là một kỹ năng ngoại ngữ mà đã trở thành một công cụ quan trọng trong môi trường làm việc toàn cầu. Khi các công ty lớn yêu cầu ứng viên giỏi tiếng Anh, đó không phải là sự khắt khe mà là nhu cầu tất yếu để đảm bảo hiệu quả công việc, hội nhập quốc tế và phát triển bền vững.
Đối với những bạn trẻ đang chuẩn bị bước vào thị trường lao động, hãy xem việc học tiếng Anh là một khoản đầu tư cho tương lai thay vì một gánh nặng. Trong một thế giới phẳng, tiếng Anh chính là tấm hộ chiếu mở ra cánh cửa của cơ hội, sự thăng tiến và thành công lâu dài.
Admin
Nguồn: VnExpress
