Tại Nhật Bản, định kiến về nghề nghiệp đang trở thành rào cản lớn trong việc tìm kiếm bạn đời, góp phần làm gia tăng tình trạng độc thân và giảm tỷ lệ kết hôn.
Hiroshi, 32 tuổi, một nhiếp ảnh gia sống tại Tokyo, đã trải qua hai năm khó khăn trên các ứng dụng hẹn hò. Anh thường xuyên bị từ chối khi đối phương biết đến công việc của mình. Nhiều người lo ngại rằng nghề nhiếp ảnh khiến anh không có đủ thời gian cho mối quan hệ hoặc quá tập trung vào các người mẫu. Sau nhiều lần thất bại, Hiroshi đã từ bỏ việc tìm kiếm bạn đời.
Tương tự, Taro, 29 tuổi, làm bartender tại một quán bar ở Shibuya, Tokyo. Anh được khách hàng yêu thích nhờ ngoại hình và sự cởi mở, nhưng lại gặp nhiều trắc trở trong chuyện tình cảm. Sau ba buổi hẹn hò, một cô gái đã từ chối tiếp tục mối quan hệ vì công việc của Taro đòi hỏi làm khuya và tiếp xúc với nhiều phụ nữ say xỉn. Nhiều phụ nữ khác cũng e ngại, cho rằng nghề bartender gắn liền với tiệc tùng và thu nhập bấp bênh. “Tôi yêu công việc của mình, nhưng dường như nó khiến tôi bị loại ngay từ đầu”, Taro chia sẻ.
Những trường hợp như Hiroshi và Taro phản ánh một định kiến đã tồn tại nhiều năm ở Nhật Bản: “Don’t date careers” (không hẹn hò với một số nghề).
Một nghiên cứu của Hakuhodo Institute of Life and Living cho thấy 55% phụ nữ độc thân từ 25-34 tuổi ở Tokyo và Osaka tránh hẹn hò với những người làm các nghề như thợ làm đẹp, nhân viên pha chế hoặc nhạc công. Họ cho rằng những công việc này không ổn định và quá tự do.
Một khảo sát gần đây của ứng dụng hẹn hò O-neeto cũng chỉ ra rằng 60% phụ nữ tránh hẹn hò với nam giới thuộc “nhóm 3C”, bao gồm Cameraman (quay phim), Creator (sáng tạo nội dung) và Cook (đầu bếp). Tỷ lệ hẹn hò thất bại ở nhóm này lên tới 78%, cao hơn nhiều so với 20% ở nhóm nhân viên văn phòng.
Định kiến nghề nghiệp đang góp phần vào “hội chứng cô đơn” và tỷ lệ độc thân cao ở Nhật Bản. Theo Bộ Y tế Nhật Bản, hơn 40% thanh niên dưới 30 tuổi chưa từng hẹn hò. Số lượng браков năm 2023 đã giảm xuống dưới 500.000, mức thấp nhất kể từ những năm 1930.
Các chuyên gia xã hội học cho rằng định kiến này không chỉ hạn chế cơ hội tình cảm mà còn làm trầm trọng thêm cuộc khủng hoảng dân số. Nhà kinh tế Takashi Kadokura nhấn mạnh sự cần thiết của các chương trình giáo dục công cộng để thay đổi nhận thức về nghề nghiệp, đặc biệt là quan niệm cho rằng chỉ những công việc ổn định về tài chính như nhân viên văn phòng mới đáng tin cậy trong hôn nhân. Ông khuyến khích các chiến dịch truyền thông nên tập trung vào việc khuyến khích phụ nữ đánh giá đối tác dựa trên tính cách và mục tiêu chung thay vì chỉ dựa vào nghề nghiệp hoặc thu nhập.
Nhà xã hội học Kumiko Nemoto đề xuất các công ty Nhật Bản nên giảm giờ làm việc, ví dụ 60 giờ một tuần, để tạo điều kiện cho nam giới có thời gian xây dựng các mối quan hệ cá nhân. Bà cho rằng việc hỗ trợ cân bằng giữa công việc và cuộc sống, cùng với các chính sách như nghỉ phép linh hoạt và làm việc từ xa, sẽ giúp nam giới trở nên hấp dẫn hơn. Bà Nemoto cũng lưu ý rằng những chính sách này cũng có thể giúp phụ nữ trong các ngành nghề chuyên môn như luật sư hay y tá tránh khỏi sự kỳ thị vì quá bận rộn để lập gia đình.
Admin
Nguồn: VnExpress
