**Điều động và bổ nhiệm nhân sự chủ chốt tại nhiều đơn vị thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ**
Ngày [Ngày diễn ra sự kiện], Bộ Khoa học và Công nghệ đã công bố quyết định điều động và bổ nhiệm nhân sự lãnh đạo chủ chốt tại một số đơn vị quan trọng. Lễ công bố diễn ra dưới sự chủ trì của Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng.
Các đơn vị có sự thay đổi nhân sự lần này bao gồm: Vụ Kinh tế và Xã hội số, Cục Chuyển đổi số quốc gia, Trung tâm Internet Việt Nam (VNNIC), Viện Ứng dụng công nghệ, Cục Công nghiệp công nghệ thông tin, và Viện Công nghệ số và Chuyển đổi số quốc gia.
Theo đó, bà Trần Thị Thu Hiền được bổ nhiệm lại chức vụ Phó Giám đốc Trung tâm Internet Việt Nam (VNNIC) với thời hạn tiếp theo. Bà Hiền đã đảm nhiệm vị trí này từ tháng 8/2022.
Các quyết định điều động và bổ nhiệm có thời hạn khác bao gồm:
* Ông Nguyễn Minh Thắng, từ Phó Chánh Văn phòng Bộ Khoa học và Công nghệ, được bổ nhiệm làm Phó Giám đốc Trung tâm Internet Việt Nam.
* Ông Hà Quốc Trung, nguyên Phó Cục trưởng Cục Sở hữu trí tuệ, giữ chức Phó Viện trưởng Viện Ứng dụng Công nghệ.
* Ông Trần Anh Tú, trước đây là Phó Vụ trưởng Vụ Khoa học, kỹ thuật và công nghệ, nay đảm nhiệm vị trí Phó Cục trưởng Cục Công nghiệp công nghệ thông tin.
* Ông Hoàng Hữu Hạnh, từ Phó Vụ trưởng Vụ Hợp tác quốc tế, được điều động giữ chức Phó Cục trưởng Cục Chuyển đổi số quốc gia.
* Bà Đinh Thị Linh Hương, nguyên Phó Vụ trưởng Vụ Kế hoạch – Tài chính, được bổ nhiệm làm Phó Cục trưởng Cục Công nghiệp công nghệ thông tin.
* Ông Nguyễn Phú Tiến, trước đây là Phó Cục trưởng Cục Chuyển đổi số quốc gia, nay giữ chức Phó Vụ trưởng Vụ Kinh tế và Xã hội số.
* Ông Trần Minh Tuấn, nguyên Vụ trưởng Vụ Kinh tế và Xã hội số, được điều động làm Phó Viện trưởng Viện Công nghệ số và Chuyển đổi số quốc gia.
* Bà Trần Thị Quốc Hiền, Phó Vụ trưởng Vụ Kinh tế và Xã hội số, được giao quyền Vụ trưởng Vụ Kinh tế và Xã hội số cho đến khi có quyết định chính thức.
Phát biểu tại buổi lễ, Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng gửi lời chúc mừng đến các cán bộ được bổ nhiệm và tái bổ nhiệm. Ông đặc biệt nhấn mạnh và đánh giá cao kinh nghiệm của những cán bộ đã trải qua nhiều vị trí quan trọng, thậm chí là những “điểm nóng” trong ngành. Bộ trưởng bày tỏ kỳ vọng các cán bộ mới sẽ phát huy tinh thần trách nhiệm, không ngừng nỗ lực, đoàn kết và sáng tạo để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Bộ trưởng cũng thông tin thêm về việc quản lý công tác cán bộ trong thời gian tới, theo đó sẽ được thực hiện chặt chẽ hơn dựa trên khung pháp lý đã hoàn thiện. Ông yêu cầu thay đổi triệt để phương pháp đánh giá cán bộ, coi trọng tiến độ công việc và kỷ luật thực thi. Việc đánh giá sẽ được thực hiện hàng quý, và những trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ đúng thời hạn có thể bị thay thế.
Bộ trưởng Hùng cũng lưu ý về phương châm tổ chức “bù trừ” nhân sự, cơ chế phản biện của cấp phó và kế hoạch đầu tư hạ tầng cho trí tuệ nhân tạo. Ông nhấn mạnh việc sử dụng dữ liệu để đánh giá hiệu quả công việc, giảm thiểu yếu tố chủ quan trong đánh giá cán bộ.
Về văn hóa tổ chức, Bộ trưởng khuyến khích các đơn vị xây dựng “tinh thần chiến thắng” bằng cách thường xuyên ghi nhận và ăn mừng những kết quả đạt được, dù là hàng tháng hay thậm chí hàng tuần, nhằm tạo động lực và kích thích sự sáng tạo trong công việc.
Admin
Nguồn: VnExpress
