**Nỗi lo thu nhập của cán bộ cơ sở sau sáp nhập đơn vị hành chính**
Tại phiên thảo luận về kinh tế xã hội ở Quốc hội ngày 29/10, đại biểu Trần Quốc Tuấn, Giám đốc Sở Công Thương tỉnh Vĩnh Long, đã chia sẻ những khó khăn mà cán bộ cơ sở đang đối mặt sau gần 4 tháng triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Theo đó, bộ máy hành chính tuy “nhẹ hơn về đầu mối” nhưng lại “nặng hơn về công việc”.
Một thực tế được ông Tuấn chỉ ra là cán bộ, công chức ở cơ sở phải di chuyển xa hơn để làm việc, gánh vác thêm nhiều nhiệm vụ, song thu nhập lại chưa được cải thiện tương xứng. Điều này gây ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống và tâm lý của đội ngũ cán bộ.
Tình trạng này không chỉ diễn ra ở Vĩnh Long. Báo cáo tổng hợp kiến nghị của cử tri các tỉnh Quảng Trị, Bình Thuận cũng cho thấy nhiều cán bộ xã phải đi từ 10 đến 15 km mới đến được trụ sở mới, trong khi phụ cấp đi lại và công vụ chưa được điều chỉnh. Cử tri các tỉnh Nghệ An, Lâm Đồng, Đồng Tháp còn đề nghị Chính phủ có chính sách hỗ trợ đối với cán bộ vùng sáp nhập, bởi chi phí đi lại, thuê nhà, sinh hoạt tăng khiến thu nhập thực tế của họ giảm 10-12% so với trước đây.
Nhiều địa phương khác như Bắc Kạn, Cần Thơ và một số tỉnh Đồng bằng sông Cửu Long cũng phản ánh tình trạng tương tự, khi đội ngũ cán bộ cơ sở phải gánh thêm việc do tinh giản biên chế, nhưng thu nhập không tăng. Ông Tuấn nhấn mạnh đây là “tiếng lòng” của những người đang gánh vác phần việc nặng nề nhất của bộ máy nhà nước, và nếu đời sống của họ không được đảm bảo, hiệu quả thực thi chính sách sẽ khó đạt như mong đợi.
Đại biểu Vĩnh Long bày tỏ lo lắng trước việc giá cả các mặt hàng thiết yếu như lương thực, thực phẩm, nhà ở, điện, nước, học phí, xăng dầu và chi phí thuê nhà đều tăng, gây áp lực lớn đến đời sống người dân và cán bộ. Mức lương cơ sở hiện tại, theo ông Tuấn, đã không còn phù hợp với mức sống tối thiểu ở đô thị, khiến thu nhập thực tế của công chức, viên chức bị ảnh hưởng nghiêm trọng.
Ông Tuấn ví von, với mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng, công chức trẻ chỉ đủ sống từ đầu tháng đến ngày 20, còn những ngày cuối tháng phải “chạy bằng niềm tin và mì gói”. Do đó, ông kiến nghị Quốc hội và Chính phủ điều chỉnh tăng lương cơ sở ngay từ 1/1/2026, thay vì chờ đến giữa năm như trước đây, để cán bộ có thể yên tâm phục vụ.
Đồng tình với quan điểm này, đại biểu Mai Văn Hải, Phó đoàn Thanh Hóa, cho rằng việc sắp xếp bộ máy và thực hiện chính quyền địa phương hai cấp là một cuộc cải cách toàn diện, nhưng vẫn còn nhiều khó khăn. Ông Hải chỉ ra tình trạng thừa, thiếu cán bộ cục bộ, đặc biệt ở các xã miền núi, biên giới; thiếu nhân lực có chuyên môn sâu về các lĩnh vực như đất đai, xây dựng, kế toán, công nghệ thông tin; và năng lực của một bộ phận cán bộ chưa đáp ứng yêu cầu.
Bên cạnh đó, cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin, chuyển đổi số còn hạn chế; hệ thống dịch vụ công quốc gia đôi khi quá tải, chậm trễ trong giải quyết thủ tục. Việc bố trí sử dụng trụ sở ở một số nơi chưa hợp lý, gây lãng phí. Cán bộ, công chức phải gánh khối lượng công việc lớn, áp lực cao, nhưng chế độ chính sách chưa được cải thiện.
Đại biểu Thanh Hóa đề nghị Chính phủ đánh giá lại việc phân cấp, phân quyền cho xã, phường, đặc khu để điều chỉnh phù hợp với mô hình mới; sớm xác định vị trí việc làm và xây dựng chính sách tiền lương tương xứng. Ông cũng nhấn mạnh sự cần thiết của chính sách đãi ngộ để cán bộ, công chức xã yên tâm công tác, đồng thời có cơ chế sàng lọc, thay thế những người không đáp ứng yêu cầu.
Trước đó, tại phiên họp Chính phủ thường kỳ sáng 6/9, Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà (nay là Phó thủ tướng) cho biết Bộ đề xuất điều chỉnh ba nhóm phụ cấp gắn với sắp xếp bộ máy và đơn vị hành chính, gồm phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp khu vực và phụ cấp đặc thù. Bà Trà cũng cho biết các cơ quan sẽ tổng kết Nghị quyết 27 của Trung ương, tính toán chiến lược dài hạn cho cải cách tiền lương.
Được biết, từ ngày 1/7/2024, mức lương cơ sở đã tăng từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng mỗi tháng. Đây là một bước điều chỉnh nhằm thực hiện lộ trình cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27, sau 5 năm tạm hoãn. Việc tăng lương cơ sở tác động trực tiếp tới hơn 3 triệu cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, đồng thời ảnh hưởng lớn đến cân đối ngân sách và mặt bằng tiền lương chung của nền kinh tế.
Admin
Nguồn: VnExpress
