SATRA: 30 năm đồng hành phát triển cùng TP.HCM

Thành lập ngày 2/11/1995, Tổng Công ty Thương mại Sài Gòn (SATRA) ban đầu có 27 doanh nghiệp thành viên và vốn điều lệ 893,3 tỷ đồng. Chỉ bốn năm sau, SATRA đã được Chính phủ xếp hạng “doanh nghiệp đặc biệt”, đánh dấu bước phát triển vượt bậc trong giai đoạn đầu.

SATRA vẫn duy trì hoạt động ổn định khi đại dịch Covid-19 bùng phát. Ảnh: SATRA
SATRA: Vững vàng hoạt động ổn định trong đại dịch Covid-19. Ảnh: Internet

Sau ba thập kỷ, SATRA đã phát triển thành một tập đoàn hàng đầu tại TP HCM với hơn 40 đơn vị thành viên. Tập đoàn đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo an sinh xã hội, ổn định thị trường và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế địa phương.

Những người lãnh đạo tiền nhiệm và thế hệ người lao động đầu tiên của SATRA vẫn còn nhớ rõ những khó khăn thuở ban đầu, khi nền kinh tế Việt Nam chuyển đổi sang cơ chế thị trường. Việc xây dựng SATRA thành một tổng công ty đa ngành, đa lĩnh vực là một thách thức lớn. Tuy nhiên, nhờ ý chí kiên cường, tinh thần trách nhiệm và sự đoàn kết, tập thể lãnh đạo và người lao động đã vượt qua khó khăn, đặt nền móng vững chắc cho sự phát triển lâu dài. Các thương hiệu như Siêu thị Sài Gòn, Chợ đầu mối Bình Điền, Satramart, Satrafoods, Cofidec… lần lượt ra đời, trở thành những điểm sáng trong hệ thống phân phối hàng hóa của thành phố.

Từ năm 2000 đến 2010, SATRA tiếp tục mở rộng quy mô và lĩnh vực hoạt động. Không chỉ tập trung vào thương mại, tổng công ty còn đầu tư vào sản xuất, chế biến thực phẩm, logistics và xuất nhập khẩu, tạo ra một hệ sinh thái khép kín từ sản xuất đến phân phối. Các đơn vị thành viên như Vissan, Cofidec, CJ Cầu Tre, APT… đóng vai trò then chốt trong việc nâng cao năng lực cạnh tranh và khẳng định vị thế của SATRA trên thị trường.

SATRA ủng hộ hơn 2 tỷ đồng tới đồng bào vừa bị thiệt hại do bão, lũ. Ảnh: SATRA
SATRA ủng hộ 2 tỷ đồng giúp đồng bào bị thiệt hại do bão lũ. Ảnh: Internet

Trong giai đoạn 2020-2025, đại dịch Covid-19 gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến kinh tế và xã hội. SATRA đã thể hiện vai trò tiên phong của một doanh nghiệp nhà nước, duy trì hoạt động của hệ thống bán lẻ Satra và Chợ đầu mối Bình Điền, cung cấp hàng hóa thiết yếu cho người dân, góp phần ổn định thị trường và củng cố niềm tin của xã hội.

Đại diện lãnh đạo SATRA chia sẻ: “SATRA ngày nay là kết quả của tầm nhìn chiến lược, tinh thần đoàn kết và sự cống hiến bền bỉ của nhiều thế hệ. Nếu không có sự đồng hành của tập thể người lao động, SATRA không thể đạt được thành công như ngày hôm nay.” Lời tri ân này không chỉ là sự ghi nhận mà còn là lời nhắc nhở về trách nhiệm tiếp nối và phát huy truyền thống của doanh nghiệp trên chặng đường phía trước.

Đội ngũ người lao động của SATRA. Ảnh: SATRA
SATRA: Đội ngũ người lao động tận tâm và chuyên nghiệp. Ảnh: Internet

Hướng đến giai đoạn 2025-2030, SATRA xác định chiến lược phát triển “đổi mới – sáng tạo – phát triển bền vững”. Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu biến động nhanh chóng, doanh nghiệp nhận thức rõ những thách thức và cơ hội để bứt phá. Mục tiêu của SATRA là trở thành một tập đoàn uy tín trong và ngoài nước, với năng lực cạnh tranh và quản trị được nâng cao toàn diện. Đây là hai yếu tố then chốt để “vươn lên mạnh mẽ, hội nhập sâu rộng và phát triển bền vững”.

Để đạt được mục tiêu này, SATRA sẽ đẩy mạnh chuyển đổi số, đầu tư vào logistics xanh, sản xuất xanh và xây dựng các tiêu chuẩn sản xuất thân thiện với môi trường. Lãnh đạo doanh nghiệp nhấn mạnh: “Bảo vệ môi trường không chỉ là yêu cầu bắt buộc trong xu thế phát triển hiện nay mà còn là con đường để SATRA tiến gần hơn đến mục tiêu trở thành trung tâm chuỗi cung ứng xanh của Việt Nam và khu vực.” Đồng thời, tập đoàn cũng triển khai các chương trình kích cầu đầu tư, tái cơ cấu toàn diện và chuẩn hóa quy trình quản trị để nâng cao hiệu quả hoạt động.

Hệ thống bán lẻ SATRA góp phần đảm bảo an sinh xã hội, bình ổn thị trường. Ảnh: SATRA
SATRA: Góp phần an sinh xã hội và bình ổn thị trường bán lẻ. Ảnh: Internet

“Đổi mới là trách nhiệm, sáng tạo là thói quen và hiệu quả là thước đo thành công” là khẩu hiệu được lan tỏa rộng rãi trong các văn phòng, nhà máy và cuộc họp của SATRA. Mỗi thành viên công ty đều xem đây là kim chỉ nam để cùng nhau “biến thách thức thành cơ hội, biến cơ hội thành thắng lợi”. Đại diện công ty cho biết, đây không chỉ là khẩu hiệu mà còn là định hướng cho mọi hoạt động của tổng công ty, là động lực để mỗi cán bộ, nhân viên không ngừng nỗ lực, sáng tạo và cống hiến.

Nhìn lại hành trình 30 năm, các thành viên SATRA không giấu được niềm tự hào về những thành tựu đã đạt được. Toàn hệ thống hiện đang tạo ra 14.000 việc làm ổn định, góp phần giải quyết vấn đề lao động và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Bên cạnh đó, việc đóng góp hơn 2.000 tỷ đồng mỗi năm vào ngân sách nhà nước thể hiện rõ vai trò và trách nhiệm của doanh nghiệp đối với sự phát triển chung của thành phố và đất nước.

Đại diện doanh nghiệp khẳng định rằng những thành tựu đạt được trong 30 năm qua là nền tảng vững chắc để tổng công ty tiếp tục vươn xa. “Với sự đồng lòng của tập thể, sự hợp tác chặt chẽ của các đối tác và quyết tâm bứt phá của mỗi cá nhân, SATRA sẽ tiếp tục đóng góp tích cực vào sự phát triển bền vững và thịnh vượng của TP HCM và đất nước,” đại diện doanh nghiệp nhấn mạnh.

Admin


Nguồn: VnExpress

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *