Đầu năm nay, ông Vladimir Rychagov, một quản lý bộ phận tại nhà máy của công ty Severavtodor, đã vô cùng bất ngờ khi nhận được thông báo từ ứng dụng ngân hàng. Bên cạnh khoản tiền nghỉ phép 47.000 rub (tương đương 15 triệu đồng), ông còn thấy một khoản thưởng lên đến hơn 7,1 triệu rub (hơn 2 tỷ đồng), theo thông tin từ tờ báo 86 RU ngày 1/11.
Trước đó, đã có những lời đồn đại trong nhà máy về việc công ty sẽ chi trả một khoản lương tháng 13 hậu hĩnh sau một năm kinh doanh thuận lợi. Tuy nhiên, con số hơn 7 triệu rub vượt xa mọi mong đợi của ông Rychagov.
Nhưng niềm vui “trúng số” không kéo dài lâu khi ông liên tục nhận được các cuộc gọi từ phòng kế toán, thông báo rằng đây là một khoản tiền chuyển nhầm và yêu cầu ông hoàn trả lại.
Theo hồ sơ tòa án do chủ doanh nghiệp cung cấp, thực tế, khoản tiền 7 triệu rub này được dùng để trả lương cho 34 nhân viên tại một chi nhánh khác. Tuy nhiên, do lỗi phần mềm, số tiền đã bị chuyển nhầm vào tài khoản của ông Rychagov.
Để tự bào chữa, ông Rychagov lập luận rằng lệnh thanh toán chỉ ghi “tiền lương”, không hề ghi rõ tên người nhận. Do đó, ông có quyền được hưởng số tiền này. Ông giải thích: “Sau khi tìm hiểu các quy định pháp luật trên mạng, tôi kết luận rằng tiền chỉ phải trả lại khi có một lỗi tính toán rõ ràng. Nếu việc chuyển tiền xảy ra do sự cố kỹ thuật, người nhận có quyền tự quyết định, đặc biệt là khi lệnh thanh toán ghi rõ ‘tiền lương’”.
Dựa trên những quy định pháp luật mà ông tìm hiểu, ông Rychagov đã đề xuất với công ty phương án khấu trừ dần số tiền, mỗi đợt 20% lương. Tuy nhiên, đề xuất này đã bị bác bỏ và ông bị yêu cầu phải hoàn trả toàn bộ số tiền. Sau đó, ông đã mua một chiếc ô tô cũ, đổi số điện thoại và cùng gia đình trở về quê ở Khabarovsk, cách nơi làm việc gần 7.000 km.
Trong lúc gia đình ông đang trên đường về quê, công ty đã tiến hành khởi kiện và tài khoản ngân hàng của ông bị đóng băng, chính thức mở đầu một cuộc chiến pháp lý kéo dài.
Theo kênh truyền hình 5TV, cả tòa sơ thẩm và phúc thẩm đều đứng về phía người sử dụng lao động. Tòa cho rằng vào thời điểm cuối kỳ quyết toán, công ty không còn khoản thanh toán quá hạn nào đối với ông Rychagov và khoản tiền 7 triệu rub không thể được coi là tiền lương. Do đó, ông buộc phải hoàn trả lại số tiền. Ông Rychagov đã kháng cáo lên giám đốc thẩm, nhưng phán quyết ban đầu vẫn được giữ nguyên.
Tuy nhiên, cuộc chiến pháp lý để giành lại 7 triệu rub vẫn chưa kết thúc. Ông Vladimir Rychagov tiếp tục kháng cáo lên Tòa án Tối cao và đã được chấp nhận xem xét vụ việc. Ông vẫn kiên quyết khẳng định rằng mình có quyền nhận số tiền này và không có ý định hoàn trả.
Truyền thông Nga đã liên hệ với đại diện doanh nghiệp để tìm hiểu quan điểm của họ. Tuy nhiên, giám đốc điều hành tạm quyền của công ty chỉ cho biết rằng công ty sẽ sử dụng mọi biện pháp pháp lý để giải quyết vụ việc. Ông nói: “Không có bất kỳ khoản lương tháng 13 nào ở đây, đây chỉ là một sự nhầm lẫn trong quá trình chuyển khoản. Chúng tôi đã có lệnh của tòa án và sẽ giải quyết vụ việc trong khuôn khổ pháp luật”.
Hiện tại, số tiền 7 triệu rub vẫn đang bị đóng băng trong tài khoản ngân hàng của ông Rychagov trong khi chờ đợi các thủ tục pháp lý tiếp theo.
Admin
Nguồn: VnExpress
