Tin vui về việc tăng lương nhờ hệ số đặc thù đang lan tỏa niềm vui đến hơn một triệu giáo viên mầm non và phổ thông trên cả nước, trong đó có cô Thảo, một giáo viên mầm non tại Hà Nội. Với mức tăng dự kiến 1,4 triệu đồng mỗi tháng, tương đương 1/4 mức lương hiện tại, cô Thảo không giấu được sự phấn khởi: “Thêm được đồng nào quý đồng đó, nhất là khi lương tôi cũng chưa cao”.
Hành trình đến với nghề giáo viên mầm non của cô Thảo không hề dễ dàng. Tốt nghiệp năm 2016, những ngày đầu đi làm với mức lương hơn 1,7 triệu đồng, cô gần như phải nhờ đến sự hỗ trợ từ gia đình. Sau gần 5 năm chật vật, cô được vào biên chế và nhận mức lương 4,9 triệu đồng (bậc 1, hạng III). Đến nay, sau nhiều năm công tác, lương của cô đã nhích lên 5,64 triệu đồng (bậc 2, hạng III). Dù vậy, gần một thập kỷ qua, cô Thảo luôn “bận tối mặt mũi” với công việc chăm sóc trẻ, đặc biệt là các bé ở độ tuổi nhà trẻ (2-3 tuổi).
Chia sẻ về những khó khăn, cô Thảo tâm sự: “Nếu bảo chưa từng có ý định nghỉ việc thì là nói dối, nhưng tôi cũng thích trẻ con, với lại đã học đúng ngành, ra làm đúng việc, giờ làm cái khác mà không có bằng cấp cũng khó, nên cố gắng bám trụ”.
Khi Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất hệ số đặc thù cho nhà giáo, cô Thảo và nhiều đồng nghiệp đã vỡ òa trong niềm vui. Theo đề xuất này, giáo viên mầm non dự kiến được thêm 1,25 lần lương, còn giáo viên phổ thông là 1,15. Nếu được thông qua, mức lương của cô Thảo có thể vượt quá 7 triệu đồng, một con số mà cô từng nghĩ phải mất gần 10 năm nữa mới có thể đạt được.
Không chỉ cô Thảo, cô Nông Lê Luyện, giáo viên tại điểm trường Hồ Nhì, Cao Bằng, cũng vô cùng phấn khởi. Điểm trường của cô Luyện còn nhiều khó khăn, thiếu thốn, nhưng cô vẫn luôn tận tâm với công việc và các em nhỏ. Cô Luyện hy vọng khoản tiền lương tăng thêm sẽ giúp cô trang trải thêm cho việc học hành của con trai lớn.
Tại TP.HCM, cô Hồng Phụng, giáo viên trường Mầm non Vàng Anh, cho biết cô và các đồng nghiệp đã “nhắn tin ríu rít” khi biết tin về đề xuất hệ số lương đặc thù. Cô Phụng nhẩm tính, với hệ số lương mới, mỗi tháng cô có thể nhận gần 12 triệu đồng, tăng 2,3 triệu so với hiện tại. Cô Phụng tin rằng đây là động lực lớn cho những giáo viên lâu năm và giúp giữ chân giáo viên trẻ, những người thường có xu hướng chuyển sang các trường tư thục với mức lương hấp dẫn hơn.
Theo dự thảo, giáo viên mầm non hạng I, bậc 8, sẽ là nhóm có mức lương mới cao nhất, lên tới 18,66 triệu đồng một tháng. Mức tăng phổ biến cho các giáo viên khác dao động từ 1-2 triệu đồng. TS Trương Đình Thăng, hiệu trưởng trường Cao đẳng Sư phạm Quảng Trị, nhận định chính sách mới cho thấy sự quan tâm của nhà nước đối với ngành giáo dục và sự thay đổi về nhận thức về vai trò, vị trí của giáo viên mầm non.
PGS.TS Trần Thành Nam, Phó hiệu trưởng trường Đại học Giáo dục, Đại học Quốc gia Hà Nội, kỳ vọng chính sách này sẽ giúp giải quyết vấn đề thiếu giáo viên và tạo động lực cho những người đang công tác gắn bó hơn với nghề. Tuy nhiên, ông cũng lưu ý rằng, cùng với sự quan tâm của xã hội, trách nhiệm của giáo viên cũng sẽ nặng nề hơn, đòi hỏi họ phải không ngừng nỗ lực và nâng cao trình độ chuyên môn.
Về phần mình, cô Thảo không chỉ hào hứng với khoản lương sắp được nhận mà còn ý thức rõ hơn về trách nhiệm của mình. Cô dự định sử dụng một phần tiền lương để mua tài khoản ChatGPT trả phí, hỗ trợ xây dựng những bài giảng hấp dẫn hơn, giúp các em học sinh làm quen với kiến thức trước khi bước vào lớp 1.
Admin
Nguồn: VnExpress
